Файл: 770.pdf

r Грuщаиско-правовые договоры

.-

I

I

I

Пооерцаче

По оказаиию услуг

По реализации

имущества в

результатов

собствеиность

творческой

Н

деятельности

Страховаиие

Н

Купля-продажа

Н

ТранспортныА

Выполнение

Н

ииокр

Даренне

~

договор

Лнцензнонный

Н

Мена

~

договор

Оказание

расчетных н

у

Рента

~

кредитных

Авторский

услуг

""

По передаче

~

JIOHIBOP

имущества в

Н

Хранение

пользование

Договор о

Н

передаче

Поручение

ииформацин

Н

Ареида

1.

составляющeii

Н

Комиссня

коммерческую

Н

Наем жилых

таАну

помещеннii

Довернтельное

Безвозме1ДНое

управлеиие

- ИМУUIССТВОМ

пользование

-

Простое

~

1'"

По производству

По совместиоii

товарнщество

работ

~

деятельности

~

Учредите.1ЬНЫЙ

договор

Ч

Подряд

-

Вид условий

Услови., определ.ющие взаимные

права и об.занности работников и

работодател••

1.0б.зательные

1. Наличие волеизъ.влени. о

услови.

поступлении на рабоty.

2. Услови. о месте работы с

указанием предпри.ти.,

расположенного в определённом

иаселённом пункте, и его

структурного подразделения.

3.

Условия О дате начала работы.

4. Условия О трудовой функции,

квалификации, должности.

5.

Условия О правах и

обязанност.х работников и

администрации.

6. услови. о заработной плате.

2.

1.

Условия О сроке действия

Дополнительные

договора (на неопределённый срок

условия

или определённый срок не более 5

лет).

2.

Условие об испытанни.

3.

Условие о режиме работы.

4.

Условие о предоставлении

жилья.

5.

Условие о транспортировке до

места работы.

Основание У8олъиеИJUI.

УCJIOIIIUI увольнения.

1. СОГ,18wениll сторон.

В.moбoe BpeML

Z. Истечение срока

ЕCJUI по нcrечеlOlЮ срока ни одна НЗ сторои не тре6ует его

договора.

прекращetllUl, ои СЧIПаетCII npoNl&utWM на не8l1редeлfнный

срок.

3. Перевод работника на

Согласие рабoтtuuca.

другое преДnРНlIТНе ИЛИ

nepeжо.IЖ иа вwбopиyю

должноеть.

4. Перевод на .lЖpyryю

Orказ работника от перевода.

рабо1У с юм_инем

сушествеlOlЫХ условиii

труда.

5. Пpmыв ИЛН ПОСТУlUlеине

иа военную tJМIdiY.

6. lk1yмeнвe в эаковиyIO

НаIC8Э8Н1И' ИCКJlЮчает возможиocrъ продолжеиие даниой

сн.'У приговора сУДL

работы.

7. Восс:Т8НOВJ\еиие на работе

Пpнfм работиика на данных условиях.

работннк&, ранее

ВЫПOJJНlIВшего 'YI'Y рабо1'У.

8. Увольиение по

Письменное предупреждение 8ДминнстраwlИ J8 Z недели.

инициативе работннка.

9. Прекращенне временного

ПредупреQение админllCТplЦНИ за 3 дня.

н сезониого ДОГОВОjl8.

10. Прекрашеиня срочиого

При наличин уважительных ПРИЧIDL

трудовоr'о договора по

НННWfативе~ботннка.

11. Ув6.'IЬненне ПО

1. Ликвндация преДПРНЯ'ПtL

HHHцнamвe

Z. Сокращение численности ИJlИ IIП'8Т8 рабоmнков (с учётом

адМIIНИСТрации.

мнения профсоюэа).

3. Несоответствие работника заиимаемоii должности IUПI

ВЫПOJlНllelllОЙ работе (с учfтом мнеНИII профсоюэа).

4. Смена eOOcrвeиника Иlll)'щества.

5. Неодиократное иеиспo.mreвне без УВIЖИТeJIЬНЫI причин

трудовых ООllЭ8lD1остеii (с уч&ом

11профсоЮЭ8).

6. ПOll8Jlение на работе в СОСТОIIИRН опыlеннII..

7. Разглашение охраняемoii законом Taiiны.

8. Совершение хищеиИII, растраты, УНИЧТОжellИII или

ПОВpeждeIIШI нмушества.

9. Нарушение правИJI охраны трУДL

10. Утрата доверия (мя JUIЦ, ООслужнваЮIIIID денежные или

товарные ценности).

11. Совершение аморального прOC1)'Dка (мя работников,

вы_щих ВОСПlПательные 4ЬVИКDИн).

Вид рабочего

Категории работников

Количество часов

времеии

1. Полное

Работники, ие имеющие по

рабочее

трудовомузакоиодательству

40 часов

время.

соответствующих льгот.

2.

Несовершеннолетние от 16 до

Сокращi!иное

18 лет, лица заиятые на

рабочее

работе с вредными условиями

время.

труда; работиикн, чья работа

связаиа с повышенным

36 часов

умственным и иервным

иапряжением, женщины,

работающие в сельской

местиости.

Несовершеннолетиие в

возрасте от 15 до 16 лет,

учащиеея в возрасте от 14 до

16 лет. Лица, занятые иа

24 часа

работе с вредными условиями

труда.

Работники - иивалиды 1 и П

групп.

35 часов

3. Неполиое

Беремениые женщнны,

Меиее 40 часов в

рабочее

женщнны, нмеющне детей до

неделю.

время.

14 лет или pe6fHKa инвалида

График работ

до 16 лет, лица,

устанавливается

осуществляющие уход за

по соглашению

больным членом семьи, а так

сторон, с оплатой,

же любые друmе работннки,

пропорцнонально

достигшие договорi!ниостн с

ii отработанному

адмииистрациеЙ.

времени.