Файл: Человеческий фактор в управлении организацией (Теоретические аспекты человеческого фактора в управлении организацией).pdf
Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 523
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты человеческого фактора в управлении организацией
1.1. Понятие человеческого фактора в управлении организацией
1.2. Влияние человеческого фактора на эффективность стратегического планирования и управления
Глава 2. Состояние человеческого фактора в управлении Службы Авиационной Безопасности ООО «ВВСС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ВВСС»
2.2. Анализ кадровой политики в Службе Авиационной Безопасности
Приложение 4
Показатели премирования работников Службы Авиационной Безопасности
|
№ |
Показатель/должность |
Специалисты и руководители |
Начальник смены |
Старший инспектор по досмотру |
Инспектор инструктор |
Инспектор по досмотру (инспектор водитель) |
|
Показатели, повышающие исполнение должностных обязанностей, % к окладу (максимальный размер, 40%) |
||||||
|
1 |
Соблюдение технологического процесса/технологии работником и оперативно / непосредственно подчиненными работниками |
20% |
20% |
20% |
10% |
20% |
|
2 |
Отсутствие претензий к качеству досмотра от государственных органов, структурных подразделений Общества, авиакомпаний |
10% |
10% |
20% |
20% |
|
|
3 |
Качественная и своевременная подготовка отчетная документов |
20% |
10% |
10% |
10% |
|
|
Показатели, оценивающие качество исполнения требований, инструкций, % снижения от премии по показателям, повышающим качество исполнения должностных обязанностей |
||||||
|
4 |
Некачественное, несвоевременное и неполное выполнение требований внешних и внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность по авиационной безопасности, организационно –распорядительных документов, распоряжений вышестоящего руководителя. Учитывается каждый факт нарушения, зафиксированный актом, докладной |
До 40% по решения руководителя |
||||
|
Продолжение приложения 4 |
||||||
|
Показатели, усиливающие обеспечение безопасности |
||||||
|
5 |
Выявление в процессе досмотра оружия, боеприпасов, взрывных устройств и взрывчатых веществ, не заявленных досматриваемым лицом (оформленные актом службой досмотра) |
31% |
31% |
|||
|
6 |
Выявление в процессе досмотра -кистеней, кастетов телескопических, дубинок и других специально приспособленных для использования в качестве оружия предметов ударно –дробящего и метательного действия (за исключением спортивных снарядов), –электрошоковых устройств и искровых разрядников, не сертифицированных на территории РФ (в т.ч. и иностранного производства) –тест – объектов опасных предметов и веществ при проведении Службой досмотра внутренних проверок качества работы. Учитывается каждый факт нарушения, зафиксированный актом, докладной, служебной или объяснительной запиской |
10% |
10% |
|||
|
7 |
Выявление тест объектов опасных предметов и веществ, размещенных контролирующими органами в ходе проведения проверки на состоянии защищенности транспортного объекта от акта незаконного вмешательства. (зафиксированные докладной запиской начальника смены). |
31% |
31% |
|||
-
Самусенко С.А., Харченко Т.О. Человеческий фактор в макроэкономических исследованиях и управлении организациями: сущность и тенденции // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 2. С. 18. ↑
-
Даниляк В.И. Нормативная поддержка человеческого фактора в интегрированных системах менеджмента // Методы менеджмента качества. 2016. № 2. С. 40. ↑
-
Управление человеческими ресурсами : учебник / коллектив авторов ; под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. — Москва : КНОРУС, 2017. С. 102. ↑
-
Гусев А.В. Изменение концепции управления человеческими ресурсами в современных условиях // Научный альманах. 2016. № 1-1 (15). С. 84. ↑
-
Горбаков М.Б. Человеческий фактор в управлении // Вестник научных конференций. 2016. № 5-2 (9). С. 39. ↑
-
Макаров И.Н. Влияние человеческого фактора на становление и развитие российской модели менеджмента // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2016. № 5. С. 156. ↑
-
Филиппченкова С.И., Строганова Ф.В. Исследование личностных факторов, влияющих на принятие управленческих решений // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. 2016. № 1. С. 108. ↑
-
Сучков С.Д., Кокорева О.О. Практика формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях на современном этапе // Молодой ученый. 2016. № 12 (116). С. 1466. ↑
-
Василенок В.Л., Бразевич Д.С., Герасимова А.Ю. Ценностные факторы как регуляторы управленческой деятельности и процессов организационно-культурных изменений // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2016. № 1. С. 62. ↑
-
Воронин А.В., Гусарова М.С. Совершенствование управления трудом: микро- и макроуровни // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. № 2. С. 85. ↑
-
Горбаков М.Б. Человеческий фактор в управлении // Вестник научных конференций. 2016. № 5-2 (9). С. 40. ↑
-
Борщёва Н.Л. Формирование модели управления человеческим капиталом в инновационной организации // Экономика и менеджмент систем управления. 2016. Т. 19. № 1. С. 21. ↑
-
Крухмалев Е.В. Управление человеческими ресурсами с точки зрения менеджмента качества // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2016. № 24. С. 69. ↑
-
Управление человеческими ресурсами : учебник / коллектив авторов ; под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. — Москва : КНОРУС, 2017. С. 115. ↑
-
Менеджмент : учебник /А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. — М. : КНОРУС, 2016. С. 168. ↑
-
Менеджмент : учебник для бакалавров / под ред. А. Н. Петрова. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. С. 245. ↑
-
Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. - М.: Академцентр, 2013. С. 119. ↑
-
Менеджмент : учебное пособие / коллектив авторов ; под ред. М.Л. Разу. — 2-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2016. С. 125. ↑
-
Коротков Э.М., Солдатова И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков, И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К, 2013. С. 181. ↑
-
Григорьева, А.А. Русский менталитет: сущность и структура. Автореф. дисс. на соискание уч. степени к.филос.н. / А.А. Григорьева. – Томск, 2008. ↑
-
Питер Ф. Друкер. Практика менеджмента: Пер. с англ.: Учебное пособие. – М., 2012. ↑
-
Ильенкова, С.Д. Социальный менеджмент. / С.Д. Ильенкова. – М., 2014. ↑
-
Леонова, О.О., Костылева, С.Ю. Специфика формирования современной модели управления // Политическое управление: научный информационно-образовательный электронный журнал. 2013. №3. С. 95-103. URL: http://www.политуправление.рф/arhiv/2013/02/LeonovaOO.htm (дата обращения 16.08.2018). ↑
-
Костылева, С.Ю. Институт высшего образования в контексте экономического развития // Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского. 2014. № 1 (45). С. 148-154. ↑
-
Толмачева, Е.В. Проблемы формирования человеческого потенциала науки в условиях инновационно-ориентированной российской экономики // Вестник Тамбовского университета. Серия Гуманитарные науки. №5. 2014. С. 60-66. ↑