Файл: Роль мотивации в поведении организации (Понятие, виды, классификация мотивации).pdf

Проведем анализ показателей ООО «ДУС», характеризующих ликвидность и платежеспособность предприятия (таблица 3).

Общий коэффициент ликвидности баланса показывает отношение суммы всех ликвидных средств предприятия к сумме всех платежных обязательств, как краткосрочных, так и долгосрочных. Рекомендуемое значение данного коэффициента составляет 2,0-2,5. Как видно по приведенным данным, указанный коэффициент ниже норматива – это свидетельствует о том, что баланс ООО «ДУС» на протяжении 2016-2018гг. неликвиден.

Положительной тенденцией является прирост общего коэффициента ликвидности баланса ООО «ДУС» в 2017г. по отношению к 2016г. на 0,174 пункта, а в 2018г. по отношению к 2017г. - на 0,124 пункта.

Таблица 3- Основные показатели платежеспособности и ликвидности ООО «ДУС», 2016-2018 гг.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть текущих обязательств предприятия может быть погашена средствами, имеющими абсолютную ликвидность. При этом указанный показатель имеет особую ценность для поставщиков товарно-материальных ценностей и ресурсов, а также банков, кредитующих предприятие. Рекомендуемое значение коэффициента абсолютной ликвидности составляет не менее 0,2.

Коэффициент абсолютной ликвидности ООО «ДУС» в 2016г. имеет значение, отличное от рекомендуемого, что свидетельствует о неспособности ООО «ДУС» погашать текущие обязательства. В 2017-2018г. указанный коэффициент находится в рекомендуемых пределах и возрос в 2017г. по отношению к 2016г. на 0,467. В 2018г. по отношению к 2017г., наоборот, снизился на -0,192, оставаясь при этом в пределах рекомендуемых значений.

Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности является промежуточным коэффициентом покрытия и показывает, какую часть обязательств можно погасить текущими активами за минусом запасов. Он помогает оценить возможность погашения предприятием краткосрочных обязательств в случае взыскания ею краткосрочной дебиторской задолженности. Значение этого показателя рекомендуется в пределах от 0,8 до 1,0.

Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности ООО «ДУС» на протяжении 2016-2018 гг. оставался на уровне ниже рекомендуемого значения, несмотря на незначительный прирост в течение всего периода. Прирост показателя на 0,098 и 0,03 в 2017 и 2018г., соответственно, является положительной экономической тенденцией.

Коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства. Имеет информационную ценность для оценки финансовой устойчивости предприятия покупателями и держателями ценных бумаг предприятия, а также кредитующих организаций и хозяйственных партнеров. Рекомендуемое значение составляет 1,0.

Коэффициент текущей ликвидности ООО «ДУС» в 2016-2018 гг. имеет значение выше необходимого требования. При этом отмечен рост коэффициента в 2017г. на – 0,150, а в 2018г. по отношению к 2017г. – на 0,146, что является положительной тенденцией.

Результативность деятельности организации за ряд лет характеризует относительный показатель рентабельности (прибыльности), который мы рассчитаем и проанализируем в динамике.

Анализ рентабельности и финансовых показателей в целом имеет существенное значение для определения стратегии развития организации, критериев повышения эффективности деятельности и окупаемости вложений в активы. Он проводится на основании данных, указанных в отчете о прибылях и убытках. Показатели рентабельности (прибыльности) оценивают величину прибыли, полученной с каждого рубля средств, вложенных в активы и деятельность организации.

В таблице 4 мы представили основные показатели рентабельности деятельности ООО «ДУС» за анализируемый период.

Таблица 4- Основные показатели рентабельности ООО «ДУС», 2016-2018 гг.

По данным таблицы 4 мы сделали вывод, что результативность деятельности ООО «ДУС» на протяжении 2016-2017гг. продолжала снижаться, так как основные показатели изменения рентабельности, представленные в таблице, имели отрицательный знак за исключением рентабельности собственного капитала в 2018г.

Рентабельность основной деятельности в 2016г. свидетельствует, что на один рубль всех производственных затрат приходится около 20 копеек прибыли. При этом показатель сокращался, и абсолютное сокращение в 2017г. по отношению к 2016г. составило около 1 копейки; в 2018г. абсолютное сокращение составило 7 копеек.

Рентабельность продаж свидетельствует, что в результате продажи продукции на один рубль выручки в 2016г. ООО «ДУС» получено 17 копеек прибыли, в 2017г. указанная величина сократилась на 1 копейку, а в 2018г. на - 5 копеек.

Рентабельность собственного капитала ООО «ДУС» имела отрицательный рост в 2017г. по отношению к 2016г., когда абсолютное сокращение составило около 4-5 копеек. В 2018г. ситуация изменилась на противоположную, когда рентабельность собственного капитала ООО «ДУС» возросла на 7 копеек.

На основании значений показателей таблицы 4 деятельность ООО «ДУС» мы можем оценить как низкорентабельную с тенденцией спада или сокращения имеющихся значений. Произошло снижение значений всех рассчитанных показателей рентабельности, то есть сократилась отдача от всех видов активов, в том числе собственного капитала, так как низкое значение указанного капитала может свидетельствовать о наличии избытка собственного капитала по отношению к заемным средствам, что с точки зрения акционеров подтвердит неудовлетворительность использования капитала или недостаточность заемного капитала. С другой стороны, высокое значение показателя может стать причиной нехватки капитала, которое является следствием избыточного привлечения заемных средств.

Охарактеризуем структуру капитала ООО «ДУС» в 2016-2018г., исходные данные для оценки мы представили в таблице 5.

Таблица 5- Основные показатели структуры капитала ООО «ДУС», 2016-2018гг.

Структуру капитала хозяйствующего субъекта призваны охарактеризовать показатели (таблица 5), которые свидетельствуют о степени защищенности интересов кредиторов и инвесторов, имеющих долгосрочные финансовые вложения в предприятие. Показатели структуры капитала отражают способность предприятия погашать долгосрочную задолженность. К таким показателям относят коэффициент собственного капитала, коэффициент финансовой зависимости и коэффициент покрытия процентов.

Коэффициент собственного капитала показывает степень обеспеченности предприятия собственным капиталом для осуществления непрерывной деятельности, гарантированной защиты средств кредиторов и покрытия обязательств перед ними, распределения суммы полученной прибыли среди участников-акционеров. Указанный коэффициент в 2017г. сократился по отношению к 2016г. на 0,059, а в 2018г. по отношению к 2017г. наоборот, возрос на 0,12, превысив при этом уровень 2016г. Рост указанного показателя можно охарактеризовать как положительную тенденцию, так как ООО «ДУС» укрепило свою финансовую независимость в 2016г. при сравнении с 2016-2017 гг.

Коэффициент финансовой зависимости характеризует степень зависимости предприятия от внешних кредиторов, виды и условия привлечения заемных средств, направления их использования, риск возможного банкротства в случае предъявления требований со стороны кредиторов о возврате суммы долгов. Рост коэффициента в 2017 г. по отношению к 2016 г. на 0,199 пункта является свидетельством того, что ООО «ДУС» рискует утратить финансовую независимость и попасть под влияние кредиторов. Как было отмечено ранее, в 2018г. по отношению к 2017г. на 0,365 снизился указанный коэффициент, что является положительным фактом.

Коэффициент покрытия процентов ООО «ДУС» свидетельствует о том, что предприятие имеет высокую степень покрытия процентных платежей в течение 2016-2018 гг., несмотря на то, что в 2017-2018 гг. по отношению к 2016 г. наблюдается сокращение показателя.

Коэффициенты деловой активности позволяют проанализировать, насколько эффективно предприятие использует свои средства (таблица 6). К указанной группе относят показатели оборачиваемости.

Таблица 6- Основные показатели деловой активности ООО «ДУС»,

2016-2018гг.

По данным таблицы 6 можно сделать вывод, что ООО «ДУС» в течение одного календарного года в среднем завершает полный производственный цикл (кругооборот активов) 1,215-1,848 раз. При этом в 2017г. указанный цикл сократился на 0,2 раза по сравнению с 2016г., что является отрицательным фактом. В 2018 г. по отношению к 2017г. ситуация изменилась на противоположную, и оборачиваемость возросла на 0,633 раза.

Оборачиваемость кредиторской задолженности ООО «ДУС» в днях в 2017г. возросла на 14,0 дней, что свидетельствует об увеличении продолжительности погашения текущих обязательств предприятием. Указанное явление заслуживает отрицательной оценки, так как из-за несвоевременности погашения платежей или их задержки предприятие может понести дополнительные расходы в виде неустоек, штрафов и пени, которые могут уменьшить прибыльность деятельности. В 2018г. наоборот, отмечено сокращение цикла оплаты кредиторской задолженности ООО «ДУС» до 179,4 дней.

Продолжительным по времени является цикл обращения материально-производственных запасов ООО «ДУС» в 2016-2017гг., несмотря на незначительное сокращение на 7 дней в 2017г. В 2018г. указанный показатель сократился на 86,7 дней, что свидетельствует о воспроизводственном цикле продолжительностью около ½ года.

Также продолжительным по времени в 2016-2017 гг. является операционный цикл, особо в 2016г. и превышает один календарный год. Положительным фактом является сокращение длительности операционного цикла в 2018г. по сравнению с 2016-2017 гг., среднее абсолютное сокращение показателя достигает 80 дней. Таким образом, к концу 2016г. продолжительность одного операционного цикла на 43 дня ½ года. Этот факт объясняется спецификой производственной деятельности ООО «ДУС».

2.2 Особенности мотивации персонала ООО «ДУС»

Поскольку основная роль в безубыточной работе любого предприятия принадлежит его персоналу, первым шагом исследования стал анализ персонала фирмы.

Общая численность персонала ООО «ДУС» в 2018г. составила 135 человек. Из них мужчины - 125 человек, женщины - 10 человек.

В составе персонала преобладают лица молодого возраста. Образовательный уровень персонала характеризуется следующими данными:

- специалисты с высшим образованием - 15 человек;

- среднее специальное образование - 5 человек;