Файл: Теоретические аспекты основных функций в системе менеджмента.pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 284
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические аспекты основных функций в системе менеджмента
1.1 Понятие системы менеджмента
1.2 Основные функции и принципы менеджмента
2 Анализ эффективности системы менеджмента в ООО «СтройИдеал»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка эффективности основных функций и принципов менеджмента на предприятии
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы менеджмента в ООО «СтройИдеал»
Основные базисные допущения в клановой культуре состоят в том, что с внешним окружением лучше всего справиться, организуя бригадную работу и заботясь о повышении квалификации наемных работников; что потребителей лучше всего воспринимать как партнеров; что организация действует в бизнесе, создающем для рабочего гуманное внешнее окружение; и что главная задача менеджмента состоит в делегировании наемным работникам полномочий и облегчении условий их участия в бизнесе, проявления преданности делу и преданности организации [10].
В заключение главы можно сделать следующие выводы:
Сегодня ООО «СтройИдеал» является динамично развивающейся компанией на рынке строительства, вносит свой вклад в развитие Санкт-Петербурга и Ленинградской области, участвует в строительстве и реконструкции административных и общественных зданий, объектов социального назначения.
Целями системы менеджмента ООО «СтройИдеал» являются: обеспечение ООО «СтройИдеал» трудовым потенциалом, достаточным для реализации стратегии его развития; забота о сотрудниках: обеспечение роста их благосостояния, профессиональной реализации и развития, стабильной занятости; обеспечение конкурентоспособности ООО «СтройИдеал» за счет реализации профессиональных и творческих способностей ее работников, их инновационной деятельности; обеспечение стабильного положения предприятия и его работников в будущем.
Управленческий труд был наиболее эффективен в 2018 году – 7,61 руб./руб., увеличившись по сравнению с 2017 годом на 3,80 п.п. В 2018 г. по сравнению с 2016 г. рентабельность управленческого персонала увеличилась на 5,6 п.п. Производительность управленческого труда увеличилась в 2018 г. по сравнению с 2016 г. на 3101,3 тыс. руб., или на 201,1%. Прирост интегрального показателя эффективности системы управления составил 0,6 или 26,1% в 2018 году по сравнению с 2016 годом.
Анализируя данные представленных результатов, можно охарактеризовать систему управления в исследуемой организации, как иерархическую, с элементами клановой культуры.
Ключевыми ценностями успеха в системе управления считаются четкие линии распределения полномочий по принятию решений, стандартизованные правила и процедуры, механизмы контроля и учета. Это можно наблюдать на основании проведенного опроса, когда 75,5% опрошенных считают, что круг лиц, информируемых о решениях и результатах в организации, определяется руководством, 40,1% считают, что в организации больше ценится ровная работа всех сотрудников, а 80,1% считают, что контроль в организации концентрируется на получаемых результатах.
Основные базисные допущения в клановой культуре состоят в том, что с внешним окружением лучше всего справиться, организуя бригадную работу и заботясь о повышении квалификации наемных работников; что потребителей лучше всего воспринимать как партнеров; что организация действует в бизнесе, создающем для рабочего гуманное внешнее окружение; и что главная задача менеджмента состоит в делегировании наемным работникам полномочий и облегчении условий их участия в бизнесе, проявления преданности делу и преданности организации.
3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы менеджмента в ООО «СтройИдеал»
В целях совершенствования системы менеджмента ООО «СтройИдеал» предлагается внедрить на предприятии программный продукт «1С: Управление строительной организацией 8» на платформе «1С: Предприятие 8.2».
Универсальный характер данного программного продукта обусловлен тем, что он позволяет полноценно автоматизировать все необходимые на текущий момент участки строительной деятельности, начиная от управления проектами, бюджетирования, бухгалтерского и налогового учета, управления строительной техникой, сметного ценообразования и заканчивая управлением персоналом и формированием регламентированной отчетности.
Решение «1С: Управление строительной организацией 8» предназначено для комплексной автоматизации строительных холдингов, управляющих компаний, инвесторов, заказчиков и подрядчиков строительства.
При разработке программы были проанализированы и учтены современные методики управления строительной организацией, а также опыт успешной автоматизации строительных организаций, накопленный фирмой «1С» и партнерским сообществом. Разработчики программы обладают профильным образованием и имеют опыт работы в строительном комплексе.
Программа «1С: Управление строительной организацией 8» разработана на основе прикладного решения «1С: Управление производственным предприятием 8» и содержит все его функциональные возможности, которые позволяют организовать единую информационную систему для управления различными аспектами деятельности предприятия, – от учета материалов до планирования производства [12].
Дадим оценку эффективности внедрения программного продукта «1С: Управление строительной организацией 8» на предприятии. Для расчета экономической эффективности необходимо:
1. Оценить инвестиционные затраты на покупку и установку программы. В данную группу затрат включаются:
– затраты на закупку программного продукта;
– затраты на установку программного продукта на предприятии;
– затраты на обучение сотрудников работе с новым программным продуктом;
– затраты на наладку сети.
2. Рассчитать эксплуатационные затраты. В данную группу затрат включаются:
– затраты на оплату труда администратора;
– затраты на электроэнергию;
– затраты на амортизационные отчисления;
– затраты на обслуживание программного продукта компанией-разработчиком.
Рассчитаем инвестиционные затраты.
Финансирование проекта будет осуществляться за счет собственных средств предприятия. Программу целесообразно установить на рабочие места пяти сотрудников. Одна лицензия на программу стоит 70 тыс. руб. [12].
Следовательно, затраты на закупку программного продукта составят:
70 × 5 = 350 тыс. руб.
Настройка программного обеспечения будет производиться на уже имеющихся на предприятии персональных компьютерах. Нужно только закупить сервер с целью установки на нем клиент-сервера программного продукта. Стоимость сервера составляет 90 тыс. руб.
Для установки программы на компьютеры необходимо оплатить работу наладчика. Стоимость 1 часа работы – 400 руб. Чтобы установить программный продукт на 1 рабочем месте, необходим 1 час работы наладчика. Значит, затраты на установку программного продукта на предприятии составят:
400 × (1 × 5) = 2000 руб.
Для того чтобы настроить сервер, необходимо затратить 5 часов времени:
400 × 5 = 2000 руб.
Затраты на обучение сотрудников работе с новым программным продуктом составят 150 тыс. руб. – стоимость обучения у компании-разработчика.
В таблице 3.1 представлены инвестиционные затраты на закупку и установку программного обеспечения на предприятии.
Таблица 3.1 – Инвестиционные затраты на закупку и установку программного обеспечения на предприятии, тыс. руб.
|
Показатели |
Значение |
|
Стоимость программного продукта |
350 |
|
Установка программного продукта |
2 |
|
Настройка сервера |
2 |
|
Стоимость сервера |
90 |
|
Стоимость курсов |
150 |
|
Всего |
594 |
Таблица составлена по: [12]
Из таблицы видно, что инвестиционные затраты на закупку и установку программного обеспечения на предприятии составят 594 тыс. руб.
Рассчитаем эксплуатационные затраты.
Исходные данные для расчета заработной платы администратора представлены в таблице 3.2.
Таблица 3.2 – Исходные данные для расчета заработной платы администратора
|
Показатель |
Значение |
|
Количество работников, чел. |
1 |
|
Заработная плата работника, тыс. руб. |
95,5 |
|
Норма доплаты к заработной плате, % |
10 |
Таблица составлена по: [12]
Затраты на оплату труда можно рассчитать по формуле:
Зот = (ЗП + ЗП × Нд) × 12 × Ч. (3.1)
где ЗП – заработная плата работника;
Нд – норма доплаты к заработной плате;
Ч – количество работников.
Затраты на оплату труда администратора составят:
Зот = (95,5 + 95,5 × 0,1) × 12 × 1 = 1261 тыс. руб.
Затраты на электроэнергию можно рассчитать по формуле:
Зэ = Сэл × Т × Кдн × N, (3.2)
где Сэл – стоимость электроэнергии;
Т – время работы в день;
Кдн – число дней работы в год;
N – количество компьютеров.
Зэл = 0,0023 × 8 × 223 × 6 = 25 тыс. руб.
Рассчитаем амортизацию приобретенного сервера. Затраты на амортизационные отчисления рассчитываются по формуле:
За = Зп × На, (3.3)
где Зп – затраты на приобретение сервера;
На – норма амортизационных отчислений.
Срок эксплуатации сервера составляет 5 лет, поэтому норма амортизации – 20%. Затраты на амортизационные отчисления составят:
За = 90 × 0,2 = 18 тыс. руб.
Затраты на обслуживание программного продукта компанией-разработчиком составят 20 тыс. руб. [12].
Эксплуатационные затраты представлены в таблице 3.3.
Таблица 3.3 – Эксплуатационные затраты по использованию программного продукта на предприятии, тыс. руб.
|
Показатели |
Значение |
|
Затраты на оплату труда администратора |
1261 |
|
Затраты на электроэнергию |
25 |
|
Затраты на амортизационные отчисления |
18 |
|
Затраты на обслуживание программного продукта компанией-разработчиком |
20 |
|
Всего |
1324 |
Таблица составлена по: [12]
Из таблицы видно, что эксплуатационные затраты по использованию программного продукта на предприятии составят 1324 тыс. руб.
Экономическая эффективность использования на предприятии программы выражается в экономии затрат сотрудников в результате:
– образования единой информационной системы работы сотрудников на предприятии;
– повышения скорости оформления и обработки документации;
– снижения количества ошибок при работе с документами;
– повышения эффективности принятия и реализации управленческих решений.
Стоимость сэкономленного часа работы – 400 руб. В таблице 3.4 представлена экономия затрат времени при работе с новой программой.
Таблица 3.4 – Экономия затрат времени при работе с установленной программой, тыс. руб.
|
Наименование |
Экономия, чел./час |
Сумма, тыс. руб. |
|
Образование единой информационной системы работы сотрудников на предприятии |
1900 |
760 |
|
Повышение скорости оформления и обработки документации |
2100 |
840 |
|
Снижение количества ошибок при работе с документами |
1500 |
600 |
|
Повышение эффективности принятия и реализации управленческих решений |
1000 |
400 |
|
Всего экономия затрат времени при работе с установленной программой |
6500 |
2600 |
Таблица составлена по: [12]
Из таблицы видно, что экономия затрат при работе с установленной программой составит 6500 чел./час. В стоимостном выражении экономический эффект от экономии времени составит 2600 тыс. руб. [12].
Рассчитаем размер чистой прибыли от установки программного продукта как разницу между экономическим эффектом (экономией затрат времени) и эксплуатационными затратами:
2600 – 1324 = 1276 тыс. руб.
С целью оценки эффективности установки программы, рассчитаем чистый дисконтированный доход и срок окупаемости проекта.
Рассчитаем чистый финансовый поток по формуле:
ЧФП = ЧП + За, (3.4)
где ЧФП – чистый финансовый поток;
За – затраты на амортизацию.
ЧФП = 1276 + 18 = 1294 тыс. руб.
Статистический срок окупаемости проекта можно рассчитать по формуле:
Т = ИЗ / ЧФП, (3.5)
где ИЗ – инвестиционные затраты;
ЧФП – чистый финансовый поток.
Т = 594 / 1294 0,5 года.
0,5 × 12 = 6 месяцев.
Для расчета чистого дисконтированного дохода годовой период будет целесообразным разбить на кварталы.
Чистый финансовый поток в квартал = 1294 / 4 = 324 тыс. руб.