Файл: Учет труда и заработной платы (Порядок начисления оплаты труда 4 1.1. Состав фонда зарплаты и выплат социального характера).pdf

P – это размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;

К – это размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %;

L – это процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования

Сдельная и премиальная оплата труда может осуществляться индивидуально и коллективно, когда в процессе работы необходимы совмещение профессий и взаимосвязь исполнителей. Расчет заработной платы производится следующим образом. Коллективный заработок делится на сумму коэффициентов всех работников. Таким образом, определяется «стоимость» единицы значения коэффициента. После этого базовая величина умножается на коэффициент (коэффициенты, если применяется первый вариант) каждого работника. При этом необходимо учитывать количество отработанного времени

Индивидуальная заработная плата каждого работника (q ) равна:

где – это фонд оплаты труда коллектива, распределяемый между работниками;

– это коэффициент квалификационного уровня, присвоенный работнику трудовым коллективом, баллы, доли, единицы;

 – это коэффициент трудового участия в текущих результатах работы конкретного работника (q);

t q – это количество рабочего времени, отработанного работником (q);

m – это число работников, участвующих в распределении оплаты труда,

индивидуальные доплаты, которые носят компенсационный характер. В связи с этим к полученной величине расчетного заработка прибавляются его сумма

Для учета кадров, начисления и выплаты заработной платы применяют унифицированные формы первичных документов

Для расчета заработка при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Поэтому табель учета использования рабочего времени является основным документом для начисления заработной платы

Заработок работника определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней[3]

,

где S – это часовая или дневная тарифная ставка;

t – это фактически отработанное время

Сумма налога на доходы, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13 % , определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов