Файл: Стресс на рабочем месте: причины, диагностика, создание системы профилактических мероприятий.pdf

Евгения: С каким контингентом людей вам чаще всего приходится сталкиваться по работе? Возникает ли у вас желание изменить профессию?

Наталья: С живыми людьми, чаще всего. Огромное количество людей работает со мной на одном участке, все они разные, но я стараюсь всегда избегать контактов с людьми, которые опустошают меня. Иногда приходится работать с людьми в режиме «автопилот». Но желания сменить профессию никогда не возникало, честно.

Евгения: Благодарю вас за ответы!

Приложение Г

Интервью с креативным продюсером проекта «Танцы на ТНТ» А. Оганяном

Евгения: Добрый день! Выбор профессии для каждого из нас является одним из самых ответственных и перспективных решений. Нравится ли вам ваша профессия?

Армен: Да.

Евгения: Каких принципов вы чаще всего придерживаетесь на работе?

Армен: Все должно работать. Планирование времени – важнейший принцип успешных проектов. Еще важно делить личное и рабочее, смешивать нельзя.

Евгения: Часто ли вы переживаете за результаты своей работы?

Армен: Конечно, это часть моего профессионального долга.

Евгения: Часто ли вам приходится испытывать физические (или психологические) перегрузки, связанные с вашей профессиональной деятельностью? Часто ли сталкиваетесь с конфликтными ситуациями?

Армен: Я работаю в большом коллективе, при этом моя должность подразумевает максимальную отдачу. Естественно, в рамках своей работы я часто переутомляюсь, как и многие мои коллеги. Бывает, так выматываешься за день, что под вечер все эмоции притупляются, хочется сбежать ото всего, но к утру это проходит. Я думаю, что в современном мире производства телеконтента невозможно избежать конфликтов. Вот я являюсь производителем контента, непосредственно связанного с использованием авторской музыки (как правило, это музыкальное сопровождение, под которое танцуют участники нашего проекта), то чаще всего конфликты возникают в процессе переговоров об отчуждении авторских прав у правообладателей. С этим же связаны и психологические нагрузки – ты придумываешь, планируешь внедрение образов, но иногда переговоры с правообладателями заводят в тупик и приходится в срочном порядке все изменять и заново согласовывать. Все участники шоу «Танцы» за 4 месяца до эфира должны предоставить нам всю информацию о треках, под которые они планируют выступать. После этого они начинают готовиться, а мы начинаем пытаться вести переговоры с правообладателями. Если спустя два месяца нам не удается «очистить права», то или участника не приглашаем (если его номер становится нам не интересен), или заставляем его изменить трек. Ну естественно, это приводит к конфликтам, я могу понять участников и то, как им тяжело, но подвергать канал штрафам – не в наших правилах. На стадии концерта у нас вообще есть только неделя до выхода программы в эфир и приходится работать «нон стоп», все на взводе, и мы, и участники, потому и возникают конфликты