ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.07.2019
Просмотров: 149
Скачиваний: 1
64. Структура, основные функции и задачи управления охраной труда в организации
Основными задачами управления охраной труда являются:
1) разработка мероприятий по осуществлению государственной политики по охране труда на региональном и отраслевом уровнях;
2) подготовка, принятие и реализация мероприятий, направленных на обеспечение:- надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;- содержание в надлежащем состоянии производственного оборудования, зданий и сооружений, инженерных сетей, безопасного ведения технологических процессов;- необходимых средств индивидуальной защиты для работников;- организации и проведения обучения работников по вопросам охраны труда;- пропаганды охраны труда;- учета, анализа и оценки состояния условий и безопасности труда;-профессионального отбора работников отдельных специальностей;- страхование работников от несчастного случая на производстве и профзаболеваний;
3) организационно-методическое руководство на региональном и отраслевом уровнях;
4) стимулирование интеграции управления охраной труда в единую систему общего управления организацией производства;
5) широкое внедрение положительного опыта в сфере охраны труда
Основные функции управления охраной труда:
а) организация и координация работ в области охраны труда;
6) учет, анализ и оценка показателей состояния условий и безопасности труда;
в) планирование и финансирование работ;
г) контроль за соблюдением требований нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда
65.Эксплуатация систем производственного освещения.
Производственное освещение - неотъемлемый элемент условий трудовой деятельности человека. При правильно организованном освещении рабочего места обеспечивается сохранность зрения человека и нормальное состояние его нервной системы, а также безопасность в процессе производства. Производительность труда и качество выпускаемой продукции находятся в прямой зависимости от освещения. Эксплуатация осветительных электроустановок предусматривает проведение периодических осмотров электрооборудования и сети, замену ламп, вышедших из строя, чистку от пыли арматуры светильников, контроль состояния изоляции и заземляющего устройства.
66. Контроль и приборы измерения параметров шума
Параметры шума измеряют различными приборами, которые называются шумомерами. Принцип действия шумомера основан напреобразовании энергии звуковых колебаний в электрический ток, усиливаемый и измеряемый электроизмерительным прибором , шкала которого градуирована в дБ.
Шумомер имеет три шкалы (А, В и С), учитывающие частотный состав измеряемого шума. Характеристика шума по шкале А соответствует кривой громкости 40 фон, т. е. до некоторой степени субъективному восприятию уровня громкости и позволяет произвести ориентировочную оценку «неприятности» или «вредности» шума. Поэтому уровень шума, измеренный по шкале А в децибелах (дБ А), имеет большое значение для гигиенической практики оценки промышленных шумов.
Характеристика шума по шкале В соответствует кривой, равной громкости 70 фон.
Для получения спектра шума измерения должны производиться по шкале С. Прямолинейная частотная характеристика С в диапазоне 60—5000 Гц покажет чисто физическую величину — уровень звукового давления.
Спектральный состав шума исследуется специальными приборами, получившими название анализаторов шума. Чаще всего применяются октавные анализаторы, позволяющие измерять уровни звукового давления в октавных полосах.
Октавная полоса — это полоса, в которой верхняя граничная частота равна удвоенной нижней частоте (например, 45—90; 90—180 и т. д.). Октавная полоса характеризуется средней частотой (среднегеометрической из верхней f1 и нижней f2 граничных частот
67. Организация работ и порядок проведения аттестации рабочих мест.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
2. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
3. Результаты аттестации используются в целях разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;
расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
5. Аттестационная комиссия, созданная работодателем и функционирующая в соответствии с разделом II Порядка
6. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
7. При проведении аттестации работодатель вправе требовать от аттестующей организации:
документального подтверждения аккредитации на право оказывать услуги в области охраны труда в части проведения аттестации рабочих мест путем предоставления уведомления (копии уведомления) о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;проведения измерений и оценок в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
8. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.\
68. Рабочая зона и воздух рабочей зоны.
Воздух рабочей зоны
Состояние воздуха рабочей зоны определяются параметрами микроклимата и составом воздушной среды. Под микроклиматом понимают комплекс физических свойств факторов воздушной среды, которые оказывают влияние на тепловое состояние человека. Микроклимат формируют следующие параметры:
- температура воздуха;
- влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность инфракрасного излучения.
69.Методы защиты персонала от поражения электрическим током.
Для обеспечения электробезопасности в соответствии с Правилами устройства электроустановок применяются следующие методы:
Обеспечение недоступности, ограждение и блокировка токоведущих частей. .
Применение малых напряжений (<= 42 В).
Электрическое разделение сетей на участки с помощью разделительных трансформаторов.
Защитное заземление корпусов оборудования.
Защитное отключение сети за время не более 0,2 с при возникновении опасности поражения током.
Зануление корпусов электрооборудования в сетях с глухозаземленной нейтралью. Зануление – это преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным кабелем.
Выравнивание потенциалов корпусов электрооборудования.
Применение защитных средств.
70.Гарантии прав трудящихся на охрану труда.
Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового договора
Статья 6. Права работников на охрану труда во время работы
Статья 7. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Статья 8. Обеспечение работников спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами
Статья 9. Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти
Статья 10. Охрана труда женщин
Статья 11. Охрана труда несовершеннолетних
Статья 12. Охрана труда инвалидов
71. Основные светотехнические характеристики, классификация освещения.
Основные светотехнические характеристики, классификация
освещения.
Освещение характеризуется количественными и качественными показателями.
К количественным показателям относятся:
- световой поток
- сила света
- освещенность
- яркость
Качественные показатели
Для качественной оценки условий зрительной работы используют такие показатели как фон, контраст объекта с фоном, коэффициент пульсации освещенности, показатель освещенности, спектральный состав света.
. Искусственное освещение
Общее освещение
. Местное
Рабочее освещение
Аварийное
.Эвакуационное освещение
72. Классификация лазеров по степени опасности излучения.
Классификация лазеров по степени опасности излучения.
Установлены следующие классы лазеров по степени опасности генерируемого ими излучения
Класс 1 – лазерные приборы без опасности.
Класс 2 – лазерные приборы с малой опасностью.
Класс 3 – лазерные устройства с умеренной опасностью.
Класс 4 – лазерные устройства с повышенной опасностью.
Классификация лазерных устройств на отдельные классы по степени опасности происходит прежде всего по следующим параметрам.
1. Для всех типов лазеров необходимо знание длины волны или диапазона длин волн и определение времени воздействия лазерного излучения.
2. Для непрерывных и импульсно-периодических лазеров требуется знание средней выходной мощности.
3. Для классификации импульсных лазеров также необходимо знание общего потока излучения в импульсе (пиковая мощность), длительности импульса, частоты повторения импульсов и дозы облучения.
4. Для классификации лазеров с расширяющимся пучком наряду с указанными выше параметрами необходимо знание энергии излучения и максимума угла, на который направление взгляда отклоняется от полного, прямого заглядывания в луч.
Установлены следующие классы лазеров по степени опасности генерируемого ими излучения.
Класс 1 – лазерные приборы без опасности. К этому классу лазеров относятся лазеры, излучение которых не вызывает повреждений, потому что их мощность или энергия за рассматриваемый для классификации промежуток времени ниже пороговых значений (значения, при которых еще не наступает поражение организма обозначаются как Pexempt или Qexempt).
Класс 2 – лазерные приборы с малой опасностью. К этому классу лазеров (Low-risk-классу) относятся лазеры с малой мощностью, которые работают в видимой области спектра. У этих лазеров возможно прямое попадание луча в глаз при очень тщательном соблюдении контролируемых условий экспонирования. К ним относятся:
а) непрерывные лазеры (
б) сканирующие лазерные системы
Класс 3 – лазерные устройства с умеренной опасностью. Этот класс лазеров (Moderate-risk-класс) охватывает лазеры средней мощности, у которых не разрешается прямое заглядывание в луч лазера. К ним относятся следующие типы лазеров:
а) лазеры ИК
б) непрерывные лазеры или импульсно-периодические лазеры в видимом диапазоне (400-700 нм
в) импульсные лазеры в ближнем ИК-диапазоие (700-1400 нм),
г) непрерывные лазеры и импульсно-периодические лазеры, работающие в ближнем ИК-диапазоне (700-1400 нм
Класс 4 – лазерные устройства с повышенной опасностью.
а) лазеры УФ
б) лазеры видимого
Технологическое оборудование, на котором осуществляется лазерная резка металла, наплавка, термообработка и т.п., относится к лазерным устройствам с повышенной опасностью.
Вообще, следует обращать внимание на то, что разделение снабженных экранирующими устройствами лазеров на классы только тогда оправдано, если они эксплуатируются с этими защитными средствами. Если это не имеет места, то лазер относится к более высокому классу по степени опасности.
Лазерные устройства, которые могут работать на нескольких длинах волн, классифицируются по длинам волн, на которых можно ожидать наибольшую опасность.