Файл: Краткая характеристик ресторана.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 267

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ

1.1 Набор и отбор персонала

1.2 Этапы подбора персонала

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В РЕСТОРАНЕ "СТАРЫЙ ДВОРИК"

2.1 Краткая характеристик ресторана

2.2 Формирование эффективных процедур набора и отбора персонала на примере должности менеджера ресторана «Старый дворик»

2.3 Последовательность подбора и отбора

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАБОР И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Приложение 1 Должностная инструкция менеджера по персоналу ресторана «Старый дворик»

Приложение 2 Заявка на проведение подбора персонала

Приложение 3 Характеристика рабочего места

Приложение 4 Форма для резюмирования информации, полученной в ходе телефонного интервью

Приложение 5 Образец анкеты

Приложение 6 Образец приглашения на собеседование

Приложение 7 Пример формы запроса на рекомендацию

Внимательно прочитайте нижеследующий абзац перед тем, как подписать анкету и поставить дату.Обращаем Ваше внимание на то, что предоставление заведомо неверной информации может послужить в дальнейшем основанием для признания заключенного трудового договора недействительным с момента подписания.

Я заверяю, что информация, которую я изложил в настоящей анкете, является достоверной и действительной на настоящий момент. Я не возражаю против того, что компания может проверить мои биографические и иные, характеризующие мою личность, данные.

Подпись___________________[______________________] Дата _______________

Приложение 6 Образец приглашения на собеседование

(На бланке организации) Кому:

О приглашении на собеседование по вопросу найма на вакантную должность _________________________________________________________________

(наименование должности)

Уважаемая/ый.....................!

Большое спасибо за Вашу анкету. Мы будем проводить собеседование с рядом претендентов на следующей неделе и хотели бы встретиться с Вами в 10 часов утра в четверг 07-го июня для обсуждения прилагаемой должностной инструкции и возможности работы у нас.

Собеседование будет проводиться по адресу ..., и Вы должны подойти к нашему сотруднику на входе. Я прикладываю карту, показывающую, как быстрее добраться до нас.

В дополнение к начальной беседе со мной, которая будет длиться около двадцати минут, я хотел бы, чтобы Вы встретились с нашим Управляющим г. …... и провели немного времени в самом ресторане, ознакомившись с его функциями до более детального собеседования, которое мы с г. ……. проведем вместе. Я ожидаю, что вся процедура займет около двух с половиной часов.

Если предложенное время или дата не удобны для Вас, пожалуйста, дайте мне знать сразу же, чтобы мы смогли установить другое время. Буду Вам признателен, если Вы в любом случае позвоните мне с подтверждением своего посещения. Жду встречи с вами 07 июня

Искренне Ваш,

………………..

Менеджер по персоналу

Телефон:

Приложение 7 Пример формы запроса на рекомендацию