Файл: Эффективность менеджмента организации (МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ХИМПРО»).pdf
Добавлен: 23.04.2023
Просмотров: 425
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕ
1.1 Общее понятие об эффективности работы менеджмента
1.2 Экономическая эффективность деятельности менеджмента и ее определение
1.3 Эффективность деятельности менеджмента и ее определение
Глава 2. Анализ показателей эффективности действующей системы управления
2.1. Характеристика организации
2.2. Анализ эффективности управления
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию менеджмента
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей Общество вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, отраслевыми уставами могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий.
5.3. Наложение дисциплинарного взыскания производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6. Режим работы и время отдыха
6.1. В соответствии с законодательством для работника Общества устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Начало ежедневной работы - 8 часов 00 минут.
Окончание работы - 17 часов 00 минут.
В течение рабочего дня работнику предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 1 час. Работник может использовать обеденный перерыв по своему усмотрению.
6.2. На каждого работника администрация ведет учет фактически отработанного времени.
6.3. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда;
- не прошедшего в установленном порядке предварительный или периодический медицинский осмотр;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
- по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Об отстранении работников от работы составляется акт, издается приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под личную подпись.
6.4. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на дату, установленную приказом генерального директора.
6.5. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника Общества возникает через 6 месяцев после даты начала трудовых отношений. Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией с учетом производственной необходимости и пожеланий работника. Работники Общества знакомятся с графиком отпусков под личную подпись. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников, согласно действующему законодательству, устанавливается не менее 28 календарных дней. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы в Обществе.
6.6. Работникам по их заявлению и по согласованию с администрацией может быть предоставлен административный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
6.7. Возможность предоставления других отпусков определяется действующим законодательством и локальными нормативными актами.
7. Ответственность сторон трудового договора
Стороны трудового договора (работодатель и работник) и их представители несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на них Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, а также настоящими правилами трудового распорядка.
Приложение 4
Приложение № 1
к Приказу Министерства финансов
Российской Федерации
от 02.07.2010 № 66н
(в ред. Приказа Минфина РФ
от 05.10.2011 № 124н)
Бухгалтерский баланс
|
на |
20 |
17 |
г. |
Коды |
|||||||||||
|
Форма по ОКУД |
0710001 |
||||||||||||||
|
Дата (число, месяц, год) |
31 |
12 |
2017 |
||||||||||||
|
Организация |
ООО «ХИМПРО» |
по ОКПО |
|||||||||||||
|
Идентификационный номер налогоплательщика |
ИНН |
||||||||||||||
|
Вид экономической |
по |
||||||||||||||
|
Организационно-правовая форма/форма собственности |
16 |
||||||||||||||
|
по ОКОПФ/ОКФС |
65 |
||||||||||||||
|
Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.) |
по ОКЕИ |
384 (385) |
|||||||||||||
Местонахождение (адрес)
|
На |
На 31 декабря |
На 31 декабря |
На 31 декабря |
|||||||||
|
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
20 |
16 |
г.3 |
2015 |
г.4 |
20 |
14 |
г.5 |
|||
|
АКТИВ |
||||||||||||
|
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
||||||||||||
|
Нематериальные активы |
||||||||||||
|
Результаты исследований и разработок |
||||||||||||
|
Нематериальные поисковые активы |
||||||||||||
|
Материальные поисковые активы |
||||||||||||
|
Основные средства |
52 |
49 |
47 |
|||||||||
|
Доходные вложения в материальные ценности |
||||||||||||
|
Финансовые вложения |
||||||||||||
|
Отложенные налоговые активы |
||||||||||||
|
Прочие внеоборотные активы |
||||||||||||
|
Итого по разделу I |
52 |
49 |
47 |
|||||||||
|
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ |
||||||||||||
|
Запасы |
2294 |
1023 |
1025 |
|||||||||
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям |
||||||||||||
|
Дебиторская задолженность |
1586 |
567 |
611 |
|||||||||
|
Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) |
||||||||||||
|
Денежные средства и денежные эквиваленты |
947 |
677 |
600 |
|||||||||
|
Прочие оборотные активы |
||||||||||||
|
Итого по разделу II |
4827 |
2267 |
2236 |
|||||||||
|
БАЛАНС |
4876 |
2319 |
2283 |
|||||||||
Форма 0710001 с. 2
|
На |
31 декабря |
На 31 декабря |
На 31 декабря |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
2016 |
г.3 |
20 |
15 |
г.4 |
2014 |
г.5 |
||||||||||||||||||||||
|
ПАССИВ |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ 6 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) |
100 |
100 |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Собственные акции, выкупленные у акционеров |
( |
)7 |
( |
) |
( |
) |
||||||||||||||||||||||||
|
Переоценка внеоборотных активов |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Добавочный капитал (без переоценки) |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Резервный капитал |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) |
2336 |
1160 |
950 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Итого по разделу III |
2436 |
1260 |
1050 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заемные средства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отложенные налоговые обязательства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Оценочные обязательства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Прочие обязательства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Итого по разделу IV |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Заемные средства |
312 |
28 |
220 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Кредиторская задолженность |
2128 |
1031 |
1013 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Доходы будущих периодов |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Оценочные обязательства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Прочие обязательства |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Итого по разделу V |
2440 |
1059 |
1233 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
БАЛАНС |
4876 |
2319 |
2283 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель |
Главный |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||||||||||||||||||||
|
“ |
05 |
” |
марта |
20 |
18 |
г. |
||||||||||||||||||||||||
Приложение 5
Отчет о прибылях и убытках
|
за |
12 месяцев |
20 |
16 |
г. |
Коды |
||||||||||
|
Форма по ОКУД |
0710002 |
||||||||||||||
|
Дата (число, месяц, год) |
31 |
12 |
2017 |
||||||||||||
|
Организация |
ООО «ХИМПРО» |
по ОКПО |
|||||||||||||
|
Идентификационный номер налогоплательщика |
ИНН |
||||||||||||||
|
Вид экономической |
по |
||||||||||||||
|
Организационно-правовая форма/форма собственности |
16 |
65 |
|||||||||||||
|
по ОКОПФ/ОКФС |
|||||||||||||||
|
Единица измерения: тыс. руб. (млн. руб.) |
по ОКЕИ |
384 (385) |
|||||||||||||
|
За |
За |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Пояснения 1 |
Наименование показателя 2 |
20 |
16 |
г.3 |
20 |
15 |
г.4 |
||||||||||||||||||||||
|
Выручка 5 |
195430 |
155040 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Себестоимость продаж |
( |
133970 |
) |
( |
106120 |
) |
|||||||||||||||||||||||
|
Валовая прибыль (убыток) |
61460 |
48920 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Коммерческие расходы |
( |
38710 |
) |
( |
29590 |
) |
|||||||||||||||||||||||
|
Управленческие расходы |
( |
) |
( |
) |
|||||||||||||||||||||||||
|
Прибыль (убыток) от продаж |
22750 |
19330 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Доходы от участия в других организациях |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Проценты к получению |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Проценты к уплате |
( |
) |
( |
) |
|||||||||||||||||||||||||
|
Прочие доходы |
2340 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Прочие расходы |
( |
) |
( |
1920 |
) |
||||||||||||||||||||||||
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
22750 |
19750 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Текущий налог на прибыль |
( |
5460 |
) |
( |
4740 |
) |
|||||||||||||||||||||||
|
в т.ч. постоянные налоговые обязательства (активы) |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Изменение отложенных налоговых обязательств |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Изменение отложенных налоговых активов |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Прочее |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Чистая прибыль (убыток) |
17290 |
15010 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель |
Главный |
||||||||||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||||||||||||||||||||
|
“ |
05 |
” |
марта |
20 |
15 |
г. |
|||||||||||||||||||||||
Приложение 6
2016 / Проект компании МОЯ ЖИЗНЬ–МОЯ КОМПАНИЯ
Набор инструментов для Дома творчества
«MОЯ ЖИЗНЬ – МОЯ КОМПАНИЯ»
Дом творчества
ПРОСТОЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОДХОДА
3-часовые собрания с участием всех наших сотрудников
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ:
июнь 2016 – декабрь 2016
Для чего нам это нужно?
Простой инструмент, позволяющий:
1) вовлечь в проект «Моя жизнь – моя компания» всех сотрудников компании;
2) расставить приоритеты;
3) находить инновационные пути;
4) осуществлять проект, разделяя общее видение;
5) побуждать людей к коллективной и личностной интеракции;
6) мобилизовывать в сжатые сроки большие группы людей.
Как этим пользоваться?
5 этапов и 5 ключевых вопросов “Дома творчества”
Важно называть то подразделение, где работают участники:
“Здесь, в нашем магазине”, “Здесь, в этом отделе”.
В этом упражнении выполнять шаги в строгом порядке:
➊ ПРЕКРАТИТЬ
«Что нужно делать меньше или прекратить совсем прямо сейчас?»
Добавить: что ещё мы делаем не так?
➋ СОХРАНИТЬ
«Что мы делаем действительно хорошо и это нужно ценить и сохранять?»
Добавить: что ещё мы делаем действительно хорошо?
➌ РАЗВИВАТЬ
«Что делается хорошо и заслуживает еще большего
развития?
Добавить: что ещё заслуживает развития?
➍ НАЧАТЬ
«Что нужно начать делать прямо сейчас?»
Добавить: Какие ещё есть возможности
для новых начинаний?
➎ НОВОВВЕДЕНИЯ
«Чего мы никогда не пробовали?
О чём мы даже не мечтали?»
Добавить: Что нам кажется просто безумной идеей, чем-то совершенно
невыполнимым на первый взгляд?
Подготовка к собранию
Для проекта «Моя жизнь – моя компания» посланники сконцентрируются на 7 ценностях, касающихся развития культуры.
Список новых ценностей:
ВМЕСТЕ РАБОТАТЬ
Как поддерживать и укреплять командную работу и доверие?
ГОВОРИТЬ СПАСИБО
Как формировать и укреплять культуру признания коллег?
ВМЕСТЕ РАЗВИВАТЬСЯ
Как поддерживать и укреплять профессиональный и личный рост?
ВМЕСТЕ ДЕЛАТЬ КОМПАНИЮ ЛУЧШЕ
Как поддерживать и повышать профессионализм и качество?
ВМЕСТЕ ЗАБОТИТЬСЯ О ЗДОРОВЬЕ