Файл: Автоматизация билетов в театре (Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации).pdf
Добавлен: 23.04.2023
Просмотров: 235
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия
1.1. Характеристика предприятия и его деятельности
1.2. Организационная структура управления предприятием
2. Информационное обеспечение задачи
2.1. Информационная модель и её описание
2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации
2.3. Характеристика базы данных
Введение
Автоматизация билетов и их учета занимает ключевое место в структурировании данных. От того, как работает база данных, во многом зависит система ее учета, повышение производительности труда, рентабельности производства и качества готового продукта.
Сточки зрения функционирования или структуры театра, можно сказать, что он располагает зрительными местами с разным уровнем сервиса, комфортности и, соответственно, оплаты. Места могут быть разных типов:
-A (VIP) – самые дорогие места с максимально комфортными для просмотра условиями;
-В (Comfort) – место меньшей, чем А, стоимости и комфортности, находящиеся в зоне наилучшего обзора, более удобное и соответственно дорогие чем С;
-С (Normal) – наиболее экономные места, без каких-либо выраженных преимуществ. В кинотеатре ведется учет состояния зрительных мест.
Все клиенты желающие приобрести билет должны указать на какой сеанс они хотят его приобрести и класс зрительного места, оплатить стоимость билета.
Любое место зрительного зала имеет номер, по которому ведется учет занято оно или свободно для продажи.
Также кинотеатр предоставляет возможность бронирования билетов.
Таким образом, в функционирование театра входит:
Продажа билетов;
Контроль наполняемости зала;
Предоставление информации о репертуаре театра;
Услуги бронирования билетов и снятия брони;
Возврат билетов
1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия
1.1. Характеристика предприятия и его деятельности
«Театрище» была основана в 2019 году. В марте текущего года компания «Театрище» уже открыла театры в нескольких крупных городах Российской Федерации. В частности, они расположились в Краснодаре, Екатеринбурге и Красноярске. Данные открытия произошли в рамках Программы культурного развития региона .
Сфера деятельности – это показа представлений в Москве с отличным онлайн сервисом. Мы предоставляем Вам более 25 представлений которые распределены по дням недели.
Важной функцией театра является популизация культурного наследия большого количество населения по регионам.
Основные финансово – экономические показатели деятельности «Театрище» приведены в таблице 1.1.
|
Наименование показателя |
Единицы измерения |
За 2019 год |
|
Прибыль от реализации продукции |
Млн. тыс. руб. |
35.000.000 |
|
Затраты |
Млн. тыс. руб. |
8.000.000 |
|
Среднесписочная численность работников |
чел. |
15 |
Таблица 1.1 – Основные финансово – экономические показатели деятельности «Театрище»
Основными поставщиками являются:
- Женская одежда
- Мужская одежа
- Мебель
- Инструменты
- Декорации
1.2. Организационная структура управления предприятием
Численность сотрудников в компании – 200 человек.
Организационная структура компании «Театрище» представлена на рисунке 1.1.
Рисунок 1.1 – “Организационная структура предприятия”
Руководителем на предприятии является Генеральный директор, он выполняет функции такие как:
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью;
- Организаторская работа: гендиректор должен наладить деятельность всех компаний таким образом, чтобы максимально эффективно пользоваться результатами работы всех подразделений;
- Гарантия законности при работе компании;
- Выполнение поручений владельцев компаний;
- Составление долгосрочных и краткосрочных стратегий развития фирмы.
Генеральный директор организации имеет право:
1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
Заведующий театра руководит работой актеров а так же театральным инвентарем который включает в себя декарации и косюмы, хранению и отпуску ценностей который может представлять инвентарь, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п
Основные функции заведующего театра:
1. поддержание трудовой и технологической дисциплины, соблюдение норм охраны труда и противопожарной безопасности;
2. поддержание в исправном виде зданий, техники, инвентаря и территории театра и театральной площадке;
3. обеспечение театр новыми кадрами при их недостатке.
Финансовый отдел так же исполняет важную роль в процессе учета кадров:
- Ведут первичный бухгалтерский учет;
- Осуществляют работу с первичной документацией, которая заключается в приеме, контроле и обработки первичных документов;
- Производят расчёт, начисление, а также перечисление налогов по отчётным периодам;
- Принимают участие в расчетах с клиентами, поставщиками;
- Проводят финансовые операции по закупке, а также реализации продукции предприятия (составление приходных документов, сверка расчетов себестоимости продукции);
- Ведут учет имущества организации, основных средств, обязательств;
- Производит начисление заработной платы сотрудникам компании и НДФЛ;
- Осуществляют выплаты по гражданско-правовым договорам и другие предусмотренные законом выплаты;
- Выдают справки работникам о заработной плате;
- Осуществляют организацию налогового и управленческого учета;
- Занимаются подготовкой и сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды РФ.
Далее по списку рабочие отделы и их краткое описание:
- Отдел продаж:
Функции отдела продаж включают работы по 5 основным направлениям - привлечение клиентов, выявление целевой аудитории, успешное закрытие сделок, выстраивание отношений с текущими клиентами и работа с их лояльностью.
2. IT отдел
Основные функции IT отдела:
1. Установка, обеспечение правильной эксплуатации и бесперебойной работы, а также технического обслуживания компьютеров, организационной, вычислительной техники, серверного оборудования Учреждения и программного обеспечения.
2. Участие в планировании приобретения и распределения средств вычислительной и организационной техники, программного обеспечения.
3. Обеспечение системы доступа к сетевым ресурсам и прав доступа к режимам и функциям прикладного программного обеспечения.
4. Планирование, распределение и технический учет средств вычислительной и оргтехники, специального и прикладного программного обеспечения, средств телекоммуникаций и защиты информации.
5. Администрирование сетевых ресурсов, баз данных и обеспечение защиты от потери данных в компьютерных системах.
6. Конфигурирование и оптимизация работы сети Учреждения; внесение предложений по приобретению необходимого сетевого оборудования.
7. Обеспечение резервного копирования баз данных и программных средств.
8. Обеспечение информационной безопасности, защиты информации, находящейся на электронных носителях от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения при её передаче, обработке и хранении с использованием средств вычислительной техники, телекоммуникаций и защиты информации.
9. Управление офисной АТС и системой видеонаблюдения.
1.3. Выбор комплекса задач автоматизации, структуры комплекса технических и программных средств и характеристика существующих бизнес - процессов
Моей задачей, решаемой на предприятии, является разработка системы автоматизация театральных билетов. Одним из этапов была диагностика на предприятии всех бизнес-процессов, которые будет охватывать информационная система.
Основные функции процесса:
- Реинжиниринг или описание бизнес-процессов по всей системе «с нуля»
- Аудит описанных бизнес-процессов, адаптация описанных бизнес-процессов, корректировка выявленных ошибок
- Выбор системы автоматизации описанных бизнес-процессов и оборудования для автоматизации
- Непосредственно внедрение выбранной системы автоматизации
- Обеспечение поддержки текущей работы системы.
Автоматизация продажи начинается с поступления информации о сотрудниках, клиентах, базе данных. Модель данного процесса и его декомпозиция показана на рисунке 1.2., 1.3. и 1.4.
Рисунок 1.2. - Контекстная диаграмма продажи билетов
Рисунок 1.3 - Диаграмма IDEF0 процесса
Рисунок 1.4 - Декомпозиция процесса
Для обоснования целесообразности внедрения данного решения был произведен сравнительный анализ уже готовых продуктов и приведен в таблице 1.2.
Таблица 1.2 – Сравнительный анализ готовых решений
|
Название |
Возможности |
Комментарий |
|
1С Бухгалтерия 8.0 |
|
С помощью данного решения можно вести все виды бухгалтерского и налогового учета, совместима с многими продуктами 1С, есть возможность создания отчетной документации, кроссплатформенная, довольно сложна при обучении, но существует огромная база обучающих видео. |
|
БЭСТ 5 Бухгалтерия |
|
Возможности схожи с программой 1С, но не позволяет редактировать тип отчета, работает только на ОС Windows. |
|
Инфо Бухгалтер 8 |
|
Внедрение этой программы дешевле чем предыдущие примеры, интерфейс более понятный, меньше возможностей, больше подойдет для небольшого бизнеса. |
Программные средства довольно похожи по функционалу и занимают одни из лидирующих мест на российском рынке, но в выборе оптимального решения предпочтение было отдано программе “Access”, исходя из привычности и простоты интерфейса для специалистов предприятия и приспособленности к специфике производственных процессов.