Файл: Управление развитием организации через механизм оптимизации компетенций персонала на основе внедрения формализованных бизнес-процессов (на примере ООО «Дизайн группа «СИНТЕЗ»).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические подходы к формализации бизнес-процессов и управлению персоналом в процессе работы

1.1 Концептуализация и основные принципы управления персоналом

1.2 Виды стратегий управления персоналом

1.3 Современные методы управления персоналом

1.4 Особенности формализации бизнес-процессов при управлении персоналом

Глава 2. Общая характеристика компании ООО «Дизайн группа «СИНТЕЗ»

Глава 3. Анализ влияния формализации бизнес-процессов ООО «Дизайн группа «СИНТЕЗ» на ее деятельность

3.1 Описание модели формализации бизнес-процессов компании

3.2 Построение модели бизнес-процесса «Выходящая логистика» в нотации IDEF0

Заключение

Список используемой литературы