Файл: vopr_gek_men.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.11.2019

Просмотров: 200

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Примерные вопросы к комплексному государственному экзамену по специальности 061100 «Менеджмент организации»

Дисциплина - Экономическая теория

  1. Рыночная экономика и ее характерные черты. Субъекты рыночной экономики.

  2. Рынок: сущность, классификация, функции. Эффективность рыночного механизма.

  3. Рыночный спрос и рыночное предложение. Формирование равновесной цены.

  4. Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности.

  5. Издержки производства в краткосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции.

  6. Издержки фирмы в долгосрочном периоде.

  7. Прибыль и доход. Зависимость дохода и прибыли от объема производства.

  8. Максимизация прибыли.

  9. Основные модели структуры рынка: совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия и монополия, их общая характеристика.

  10. Рынки факторов производства, их общая характеристика.

  11. Рынок труда и его особенности.

  12. Максимизация прибыли при использовании экономических ресурсов.

  13. Конкуренция, ее виды. Российское антимонопольное законодательство.

  14. Макроэкономические цели и задачи. Основные макроэкономические концепции.

  15. Основные макроэкономические показатели.

  16. Деньги, их функции и виды. Роль денег в экономике. Спрос на деньги.

  17. Денежное предложение. Денежные агрегаты. Денежный рынок.

  18. Денежно-кредитная политика, ее цели и задачи. Методы и инструменты денежно-кредитной политики.

  19. Инфляция, причины и издержки. Воздействие инфляции на экономику.

  20. Общий уровень цен. Индекс цен. Дефлятор ВВП.

  21. Безработица, ее виды. Измерение безработицы. Социально-экономические последствия безработицы. Государственная политика занятости населения.

  22. Совокупный спрос и совокупное равновесие.

  23. Кейнсианская и классическая модели рыночного равновесия.

  24. Роль государства в рыночной экономике.

  25. Государственное воздействие на экономику в рыночных условиях. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.

  26. Экономический рост. Факторы и показатели экономического роста.

  27. Цикличность как форма экономического развития. Типы циклов, причины их возникновения.

  28. Рыночное равновесие. Классическая и кейнсианская модели равновесной экономики.

  29. Государственный бюджет и государственный долг. Способы сокращения дефицита государственного бюджета.

  30. Фискальная политика и ее роль в стабилизации экономики.

  31. Международные экономические связи. Влияние международной торговли на национальном рынке. Платежный баланс, его структура и макроэкономическое значение.

Дисциплина - Основы менеджмента

  1. Понятия «менеджмент», «менеджер», «предприниматель»

  1. Этапы развития теории и практики менеджмента

  1. Классическая школа управления

  2. Поведенческая школа управления

  3. Ситуационный и системный подход к управлению организацией

  4. Принципы управления

  5. Функции менеджмента, их характеристика

  6. Организационные структуры организации: понятие и виды

  7. Функциональные и линейные организационные структуры

  8. Матричные организационные структуры

  9. Сущность организации; её миссия и цели

  10. Внешняя и внутренняя среда организации

  11. Формальные и неформальные организации

  12. Жизненный цикл организации

  13. Требования к профессиональной компетенции менеджера

  14. Уровни управления: стратегический и оперативный

  15. Основные виды разделения управленческого труда

  16. Мотивация: теории мотивации

  17. Содержательные теории мотивации

  18. Процессуальные теории мотивации

  19. Типология видов власти и влияния

  20. Понятия руководства и лидерства

  21. Стили руководства

  22. Элементы управления персоналом: подбор, оценка, развитие

  23. Организационная (корпоративная) культура: понятие и основные элементы

  24. Методы управления персоналом

  25. Основные виды коммуникаций в управлении

  26. Понятие и типы конфликтов

  27. Методы управления конфликтами

  28. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений

Дисциплина - Финансовый менеджмент

  1. Роль и функции финансового менеджмента.

  1. Финансовая деятельность организации в контексте окружающей среды.

  1. Финансовые рынки.

  2. Базовые концепции финансового менеджмента.

  3. Финансовые инструменты: сущность и виды.

  4. Основные типы моделей, используемых в финансовом анализе и прогнозировании.

  5. Операции наращивания и дисконтирования.

  6. Процентные ставки и методы их начисления.

  7. Денежные потоки: виды, оценка.

  8. Оценки аннуитетов.

  9. Бюджетирование. Системы финансовых планов (бюджетов) организации.

  10. Финансовый механизм управления основными средствами предприятия.

  11. Показатели эффективности использования основных средств предприятия.

  12. Оборотные активы предприятия.

  13. Финансовый механизм управления оборотными активами предприятия.

  14. Постоянные и переменные части оборотных средств предприятия.

  15. Состав оборотных средств предприятия.

  16. Основы управления запасами предприятия.

  17. Основы управления дебиторской задолженностью предприятия.

  18. Основы управления денежной наличностью предприятия.

  19. Источники формирования оборотных средств предприятия.

  20. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.

  21. Анализ стоимости капитала.

  22. Структура капитала.

  23. Финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия.

  24. Формирование прибыли предприятия.

  25. Показатели рентабельности.

  1. Показатели ликвидности и платежеспособности.

  1. Эффект производственного левериджа.

  1. Политика привлечения заемных средств. Эффект финансового левериджа.

Дисциплина - «Муниципальный менеджмент»

1. Сущность муниципального менеджмента, его особенности и отличия от регионального и социального.

2. Новый взгляд на муниципальный менеджмент с позиции корпоративного подхода.

3. Исторические уроки корпоративной организации российского общества и экономики.

4. Корпоративный метод хозяйствования, его преимущества и отличия от социалистического и капиталистического.

5. Особенности формирования корпоративной организации местного сообщения.

6. Корпоративный механизм антикризисного управления развитием местного сообщества.

7. Корпоративный подход в решении конкретных задач социального и экономического саморазвития местных сообществ.

8. Критерии эффективности корпоративного управления развитием муниципального образования.

9. Корпоративный механизм воспроизводства экономического «потенциала» муниципальных образований.

10. Корпоративная модель функционирования системы управления муниципального образования.

11. Корпоративная экономика муниципальных образований: ресурсы экономического саморазвития муниципальных образований.

12. Муниципальная программа «Социально-экономической поддержки интересов населения».

13. Стратегия корпоративного экономического саморазвития муниципального образования.

14. Социально-финансовая группа муниципального образования – корпоративный механизм реализации программы «Социальной и экономической поддержки интересов населения»

15. Цели и механизмы реализации программы «Социальной и экономической поддержки интересов населения муниципального образования».

16. Муниципальное образование как объект корпоративного управления.

17. Корпоративная организация финансовой системы муниципального образования.

18. Формы и методы поддержки развития государства в условиях реализации российским обществом метода корпоративного хозяйствования.

19. Российская корпоративная модель участия жителей муниципального образования в управлении развитием территорией.

20. Разработка стратегии корпоративного развития муниципальных образований.

21. Сравнительный анализ эффективности и результативности предлагаемых подходов повышения благосостояния людей.

22. Принципы и критерии эффективности корпоративной организации и управления местным сообществом.

23. Критерии эффективности социального и экономического саморазвития местных сообществ.

24. Критерии оценки корпоративного менеджмента.

25. Корпоративная философия развития местных сообществ.

26. Развитие стратегического видения корпоративного пути развития муниципального образования.

27. Корпоративный реинжениринг муниципальных социально-экономических систем как направление теории корпоратизма.

28. Сравнительный анализ структуры традиционной модели местного самоуправления и модели корпоративного управления.

29. Корпоративные структуры управления: вопросы теории и практики.

30. Реинжениринг экономики муниципальных образований как стратегия корпоративного развития.

31. Концепция ООПИН: механизм и алгоритм реализации.

32. Алгоритмы создания социально-финансовых групп.

33. Корпоративно-ноосферный образ жизни – антипод обществу потребления.

Смотрите также файлы