Файл: Понятие корпоративной культуры.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.04.2023

Просмотров: 507

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Миссия телеканала РЕН ТВ следующая:

Мы постоянно совершенствуемся, ответственно и профессионально относимся к работе.

Девиз телеканала РЕН ТВ:

«В профессионализме, качественной и ответственной работе – успех нашего телеканала»

Приложение 7.

Нормы делового поведения.

  1. Главной нормой взаимоотношений между сотрудниками РЕН ТВ по поводу работы является командная работа, работа в команде, которая предполагает: работать на общую цель, доверять и помогать коллегам, постоянно взаимодействовать и координировать свою работу с коллегами и, главное - не подвести тех, с кем ты работаешь.
  2. Профессиональные знания и навыки. «Нельзя поверхностно относиться к тому, что ты делаешь».
  3. Надежность. «Предлагать и обещать только то, что можешь сделать». Выполнять работу качественно и в срок.
  4. Высокая требовательность к качеству труда.

Приложение 8.

Распределение ответов на вопрос об удовлетворенности факторами, влияющими на выполнение работы и эмоциональное состояние (в зависимости от значимости).

Таблица 3.

Фактор

Место фактора по значимости

Оплата труда

1

Условия работы

2

Организация работы

3

Возможность профессионального роста

4

Распределение ответов на вопрос об удовлетворенности факторами, влияющими на выполнение работы и эмоциональное состояние (в % к числу опрошенных).

Приложение 9.

Распределение ответов на вопрос: «Какие качества Вы бы отметили у руководителя телеканала» (в зависимости от значимости качества).

Таблица 4.

Качества руководителя

Место по значимости

Всегда обращается с подчиненными вежливо, доброжелательно

1

Он требователен, но справедлив

2

Его интересует только работа, а не люди

3-4

Не допускает, чтобы подчиненные ему возражали

3-4

Распределение ответов на вопрос :«Какие качества Вы бы отметили у руководителя телеканала» (в % к числу опрошенных).