Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи - региональный аспект 9Политика содействия занятости молодежи в системе государственной молодежной политики).pdf
Добавлен: 18.05.2023
Просмотров: 57
Скачиваний: 3
Заключение
В настоящее время российское общество находится в сложной социально-политической и экономической ситуации. Проведенные реформы негативным образом отразились на слабо защищенных слоях населения, к которым относят детей, женщин, стариков, инвалидов. В ходе всеобщего обнищания населения особо заметным стало снижение экономического статуса такой социально-демографической группы, как молодежь.
Проведенный анализ изучаемой проблемы убедительно показал, что молодежь на рынке труда, в силу разных субъективных и объективных причин, оказывается востребованной на низкостатусных должностях, в большинстве своем не сулящих высоких зарплат. Таким образом, молодежь попадает в категорию социально незащищенных слоев населения.
В связи с произошедшими изменениями у современной молодежи, с одной стороны, появилось больше возможностей и путей интеграции в общество, но, с другой стороны, сложившаяся в стране ситуация привела к возведению «барьеров», существенно ограничивающих усвоение и выполнение молодым поколением определенных социальных ролей. Таким образом, можно говорить о том, что процесс социализации современной молодежи стал сложным и противоречивым.
Основная задача государственной политики на рынке труда сегодня состоит в минимизации социально-экономических издержек безработицы и повышении мобильности и конкурентоспособности рабочей силы. К числу некоторых причин безработицы можно отнести несоответствие спроса рынка труда и предложения по подготовке специалистов, нежелание работодателей брать выпускников сразу после учебы без опыта работы.
В работе проанализированы пути взаимодействия служб занятости с органами образования и образовательными учреждениями в сфере трудоустройства выпускников. В качестве одного из главных направлений политики занятости следует считать усиление координации между материальной поддержкой и другими функциями служб занятости, (трудоустройством молодежи). В настоящее время главными стратегическими целями государственного регулирования занятости и снижения безработицы должны стать повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости.
Нормативная база в сфере занятости представлена ФЗ «О занятости населения», рядом Постановлений Правительства а также нормативно-правовыми актами Волгоградской области, которые регулируют порядок квотирования рабочих мест для определенных категорий населения, закрепляют гарантии безработных.
Обеспечение оперативного регулирования и снижение напряженности на рынке труда молодежи в условиях циклически меняющегося спроса и предложения на рабочую силу - это важнейшие задачи, решение которых ставят перед собой службы занятости регионов. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.
В области оптимизации деятельности служб по трудоустройству молодежи целесообразно улучшение качества рабочих мест (перспективы профессионального роста, оплаты труда и обогащения его содержания) как ключевой проблемы, стоящей перед политикой занятости. Преимуществом России при этом является высокий уровень образовательного и профессионально-квалифицированного потенциала населения. По качеству подготовки кадров по ряду профессий и специальностей наша страна до недавнего времени занимала одно из ведущих мест в мире. Однако быстрое снижение заработной платы и падение престижа большого количества профессий и специальностей, требующих труда высокого качества, приводит сегодня к тому, что страна теряет накопленный человеческий капитал. Сегодня многие выпускники вузов лишены возможности трудоустройства по специальности, многие же сами устраиваются на работу в коммерческие структуры. Этот процесс усугубляется тем, что молодежь все чаще отдает предпочтение не получению образования и приобретению квалифицированных профессий, а примитивным видам занятий, быстро приносящих значительные доходы.
Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости. Она является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.
Список использованных источников
- Трудовой кодекс Российской Федерации: [Федеральный закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 23 июля2013 г.] // Собрание законодательства РФ. − 2002. − № 1, Ч.I. – 3 с.
- Федеральный закон «О занятости населения в РФ»// Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 17. - Ст. 4222.
- О государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения»: [Распоряжение Правительства РФ от 22 нояб. 2012 г. № 2149-р] // Собрание законодательства РФ. − 2012. − № 48. – 6736 с.
- Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: [Распоряжение Правительства РФ от 17 нояб. 2008 г. № 1662-р: по состоянию на 08 авг. 2009 г.] // Собрание законодательства РФ. − 2008 − № 47. – 5489 с.
- О стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации: [Распоряжение Правительства РФ от 18 дек. 2006 г. № 1760-р: по состоянию на 16 июля 2009 г.] // Собрание законодательства РФ. − 2006. − № 52, Ч. III. – 5622 с.
- Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 года № 1127-од "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" <http://www.volganet.ru/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/КТЗН/Норм.-прав.%20докум./Site%20Content/Нормативно-правовые%20акты/1127-од.doc> от 05.12.2005
- Постановление главы администрации Волгоградской области от 07.09.99 «О квотировании рабочих мест для выпускников высших учебных заведений» // Деловой человек. - 2009. - № 38.- С. 29-30 т.
- Постановление главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. n 193 "Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области" <http://www.volganet.ru/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/КТЗН/Норм.-прав.%20докум./Site%20Content/Нормативно-правовые%20акты/193.doc>.
- Адамчук, В.В. Экономика и социология труда. - М.:ЮНИТИ, -2014.-144 с.
- Архипов, В.А. Молодежь - источник трудовых ресурсов - М.: Экономика, 2013.- 71 с.
- Богданова, Т.П. Труд и социальная активность молодежи. - Минск: БГУ им. В.И. Ленина, 2012.-39 с.
- Букин, В.П. Система регулирования занятости молодежи в регионе. - Саранск, 2014.-125 с.
- Дунаева, Н. Молодежь на рынке труда. Н. Дунаева // Вопросы экономики. - 2011. -№1- С. 43-48
- Занятость и рынок труда. / Отв. ред. Л.С. Чижова. - М.: Наука, 2013.- 20 с.
- Золотова, И. Молодежь на рынке труда. И. Золотова // Общественные науки и современность. - 2014. - № 5.- С. 27-28.
- Колосницына,М.Г. Экономика труда./ М. Г. Колосницына - М., 2012.- 185с.
- Павлова, О.И. Рабочая молодежь./ О. И. Павлова - М.: БЕК, 2013.- 72 с.
- Полякова, Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение. Н. Полякова // Человек и труд. - 2011. - № 4.
- Региональная система социального контроля, обеспечения занятости, профилактики девиантного поведения и наркотизации молодежи. / Отв. ред. А.В. Василенко. -Волгоград: Перемена, 2012.- 87 с.
- Социальная работа и обеспечение занятости как профилактика девиантного поведения молодежи: тезисы докладов международной конференции. - Волгоград, 2015.-39 с.
