Файл: Роль мотивации в поведении организации (Анализ мотивации на предприятии «Восторг»).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.05.2023

Просмотров: 339

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 Роль мотивации в поведении организации

1.1 Роль и значение мотивации персонала

1.2 Зарубежные и отечественные подходы к проблеме мотивации

1.3 Методы стимулирования персонала

2 Анализ мотивации на предприятии «Восторг»

2.1 Анализ мотивации трудовой деятельности работников предприятия общественного питания кафе «Восторг»

2.2 Стимулирование работников кафе «Восторг»

2.3 Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

  1. Отношения полного взаимопонимания и сотрудничества
  2. Отношения спокойные, без внутренней напряженности
  3. Затрудняюсь оценить
  4. Отношения напряженные, но не доходящие до открытого конфликта
  5. Отношения напряженные, сопровождающиеся открытыми конфликтами

  1. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. С.45. ↑

  2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. – С. 305. ↑

  3. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. –С. 127. ↑

  4. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5. ↑

  5. Маркова А.К., Матис Т.А., Орлов А.Б. Формирование мотивации учения. - М.: Просвещение, 1990. - С. 65 ↑

  6. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 1999. – С. 241 ↑

  7. Выготский Л.С. Избранные психологические исследования. - М.: Издательство АПН РСФСР, 1956. - С. 76 ↑

  8. Божович Л.И. Проблемы развития мотивационной сферы ребенка // Изучение мотивации поведения детей и подростков / под ред. Л.И.Божович, Л.В.Благонадежной - М.: Педагогика, 1972. - С. 7 ↑

  9. См.: Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 40-45; Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002 и др. ↑

  10. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 41 ↑

    1. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. С. 124.; Виханский О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: учебник 3-е изд. М.: Гардарики, 2011. С. 45.

    ↑

  12. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 57. ↑

  13. Мохначев С.А. О роли управления непрерывным образованием персонала в повышении конкурентоспособности российских предприятий//Новые тенденции в политической жизни и экономическая безопасность: Материалы научно-практ. конф.. М.: Изд-во РУДН,1998. - С.87-89. ↑

  14. Мохначев С.А. О роли управления системой непрерывного образования персонала в создании конкурентных преимуществ // Управление в России: стратегия, модель, технологии. Сб. тез. 3-ей ежегодной конф. по управлению. - С.-Пб: ИКФ «Альт», 1997.- С.53-55. ↑

  15. 19 Данные собраны автором на предприятии Восторг ↑

  16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995.- С. 421. ↑

Смотрите также файлы