Файл: "Методы психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности".pdf

Проблема профессионального соответствия органически связана с проблемой надежности человека на производстве. Надежность работника характеризуется вероятностью выполнения им заданий определенного уровня трудности в течение заданных промежутков времени и при возможных усложнениях обстановки.

Мы выяснили, что внутри взрывоопасного цеха существует дифференциация корпусов по степени их взрывоопасности. Мы считаем, что необходимо дифференцировать понятие надежности (а значит и понятие соответствия требованиям) применительно к каждому конкретному рабочему коллективу, к условиям, в которых этот коллектив работает.

Анализ результатов тестирования показал, что степень соответствия ремонтного персонала психологическим требованиям к профессиям во взрывоопасном производстве соотносится с уровнем взрывоопасности корпуса. Самой «сильной» по соответствию психологическим требованиям является первая бригада, которая выполняет наиболее сложную и ответственную работу на участке взрывоопасного технологического процесса. Третья бригада, которая обслуживает второй по взрывоопасности корпус электролиза, происходящего на открытом воздухе, является также второй по уровню соответствия психологическим требованиям.

Персонал второй бригады и корпусов 360 и 351 работает в невзрывоопасных зонах цеха, хотя сам цех и является взрывоопасным. Работники этих корпусов отличаются в целом меньшим соответствием психологическим требованиям, в сравнении с работниками первой и третьей бригад, однако, на наш взгляд это не свидетельствует об их ненадежности. Мы считаем, что можно говорить об относительной надежности (а значит и профессиональном соответствии) этого персонала в рамках невзрывоопасного корпуса. Так как работники группы риска присутствуют в том или ином количестве во всех бригадах, необходимо создание специальной программы психологической подготовки для таких работников, с учетом их индивидуальных особенностей.

Элементы такой программы уже разрабатываются психологической службой завода, но она, несомненно, требует дальнейшей доработки и исследования.

Список ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. от 07.03.2017 г.) // ППО «Гарант», 2017.
2. Акимова М.К., Гуревич К.М. Психологическая диагностика. – М.: Приор-издат, 2013. – 304 с.
3. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 8-е изд. перераб. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2014. – 688 с.
4. Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала/ Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н// Системная психология и социология – 2013.-№ 8 (II). – C. 17-24.
5. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. – СПб.: Питер, 2013. – 446 с.
6. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. – М.: Из-во ПЕР СЭ, 2006. – 511 с.
7. Громкова М.Т. Психология профессиональной деятельности. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 415 с.
8. Гуревич К. М. Проблемы дифференциальной психологии: Избр. психол. тр. / К. М. Гуревич; Акад. пед. и соц. наук, Моск. психол.-соц. ин-т. – Воронеж. 1998. – 338 с.
9. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. – М.: Лентизд, 2013. – 384 с.
10. Климов Е.А. Пути в профессионализм. – М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2013. – 320 с.
11. Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 334 с.
12. Котик М.А. Психология и безопасность. Изд. 3-е, испр. и доп.– Таллинн: Валгус, 1989. – 448 с.
13. Лазарев С. Производственные травмы и несчастные случаи на энергетическим предприятиях. // Журнал Охрана труда и социальное страхование, № 7, 2001.
14. Лановой В.Е. Диагностика, терапия и прогноз. – М.: ГЛОБУС, 2006. – 198 с.
15. Ломов Б.Ф. Человек и техника: Очерки инженерной психологии / Б.Ф. Ломов – М.: Книга по Требованию, 2012. – 464 с.
16. Материалы психологической службы АО «ХимПром».
17. Немов Р.С. Психологическое консультирование: учебник / Р. С. Немов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2011. – 575 с.
18. Осипова А.А. Справочник психолога по работе в кризисных ситуациях. – М.: Юнита-Дана, 2006. – 315 с.
19. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.
20. Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. – М.: Изд-во УРАО, 1997. – 304 с
21. Ребер А. Большой толковый психологический словарь. Т. I-III. М., 2013. – 1150 с.
22. Рыжов Б.Н., Кожинова О.В., Ксенофонтова К.М., Карпова О.И. Психологический отбор лиц экстремальных профессий // Журнал «Системная психология и социология». – 2015. - №14 – С.89-96.
23. Соломин И.Л. Современные методы психологических экспресс-диагностик и профессионального консультирования. – М.: Приор-издат, 2016. – 171 с.
24. Шепелева Л.Н. Программы социально-психологических тренингов. – М.: Дорсизд, 2012. – 25 с.
25. Щербатых Ю.В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах: справочное пособие / Ю.В. Щербатых. – М.: КНОРУС, 2011. – 248 с.
26. Журавлев Г.Е. Психологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности персонала энергопредприятий. / / httр://рsiсholоgу.пеt.ru
27. Журавлев Г.Е. Ментальность персонала и безопасность труда. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
28. Журавлев Г.Е., Вавилов Ю.Н, Саков Б. А. Системно-психологический подход к проблеме культуры безопасности в энергетике. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
29. Улесикова Ирина Владимировна, Постнова Маргарита Викторовна, Срослова Галина Алексеевна История формирования системы профориентации на основе психофизиологии // Вестник ВолГУ. Серия 11. Естественные науки. 2016. №4 (18). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-formirovaniya-sistemy-proforientatsii-na-osnove-psihofiziologii (дата обращения: 12.04.2018).

Приложение 1

Таблица дифференциации деятельности технического персонала по сложности и ответственности в разных корпусах

* В целом работа выполняется одинаковая, но в 360-м корпусе работа наиболее сложная, а в 351-м корпусе – наиболее простая

Приложение 2

Опросник «Склонность к риску» А.Г. Шмелева

1. Я часто говорю до того, как обдумать сказанное.

Верно    Неверно

2. Мне нравится быстрая езда.

Верно    Неверно

3. Я часто меняю свои интересы и увлечения.

Верно    Неверно

4. Лучший способ приобрести настоящих друзей – говорить людям то, что о них думаешь.

Верно    Неверно

5. Во множестве случаев вопрос на экзамене может быть поставлен так, что он оказывается совершенно не связанным с программой, и вся подготовка оказывается бесполезной. 

Верно    Неверно

6. Жизнь без опасностей мне не кажется слишком скучной.

Верно    Неверно

7. Если хочешь занять высокое положение по службе, следуй пословице "Тише едешь – дальше будешь". 

Верно    Неверно

8. Азартные игры мешают развитию у человека чувства ответственности за то, чтобы принимать продуманные решения.

Верно    Неверно

9. Я быстрее испытываю скуку от какого-либо занятия, чем большинство людей, делающих то же самое. 

Верно    Неверно

10. Я лучше пройду пешком две-три остановки, когда тороплюсь, а автобуса долго нет, хотя знаю, что автобус меня догонит, вместо того, чтобы ждать.

Верно    Неверно

11. Мне интересно сделать так, чтобы подзадорить кого-нибудь. 

Верно    Неверно

12. Мне интересно сделать так, чтобы подзадорить кого-нибудь. 

Верно    Неверно

13. Только неожиданные обстоятельства и некоторое чувство опасности позволяют мне мобилизовать свои силы.

Верно    Неверно

14. Я не получаю удовольствия от ощущения риска.

Верно    Неверно

15. Только по-настоящему смелые действия позволяют человеку получить известность и признание. 

Верно    Неверно

16. Мне неприятны те лица, которые из-за собственной прихоти превращают серьезные дела в легкомысленные игры. 

Верно    Неверно

17. Когда я вырабатываю конкретный план действий, я почти всегда уверен (уверена), что мне удастся его осуществить.

Верно    Неверно

18. Когда на небе светит солнце, я никогда не беру с собой на прогулку зонт, даже если прогноз обещает дождь.

Верно    Неверно

19. Я часто стремлюсь испытать возбуждение.

Верно    Неверно

20. Мне неприятно, когда мне навязывают пари, даже если я полностью уверен (уверена) в своем мнении по данному вопросу.

Верно    Неверно

21. В некоторых случаях я не остановлюсь перед тем, чтобы солгать, если мне нужно произвести хорошее впечатление.

Верно    Неверно

22. По-настоящему умный человек избегает скороспелых решений – он умеет дождаться таких моментов, когда действовать можно наверняка

Верно    Неверно

23. Я не считаю, что трюки, выполняемые цирковыми акробатами, без страховочного пояса, выглядят более впечатляющими.

Верно    Неверно

24. Я предпочитаю работу, включающую перемены к путешествиям, даже если она может быть небезопасной.

Верно    Неверно

25. Я всегда плачу за провоз багажа на транспорте, даже если не опасаюсь проверки.

Верно    Неверно

26. Я думаю, что стоит верить в свой шанс, даже когда перевес не на моей стороне.

Верно    Неверно

27. В творческом деле главное – это дерзкий замысел, пусть даже в результате нас ждет неудача из-за нелепых случайностей. 

Верно    Неверно

28. Я не пожалею денег ради того, чтобы в нужный момент выглядеть состоятельным и привлекательным человеком.

Верно    Неверно

29. Когда при встрече мой знакомый на меня не смотрит, я не стану навязывать ему свое общение и здороваться первым.

Верно    Неверно

30. Большинство людей не понимает, до какой степени их судьба зависит от случая.

Верно    Неверно

31. Если при покупке автомобиля мне придется выбирать между скоростью и комфортом, с одной стороны, и безопасностью, с другой, я выберу безопасность.

Верно    Неверно

32. Я чувствую себя лучше всего, когда испытываю острое увлечение какой-либо затеей.

Верно    Неверно

33. Я предпочитаю приобретать такую одежду, про которую я твердо знаю, что она надежна и выглядит хорошо независимо от скачков моды. 

Верно    Неверно

34. Когда я играю в различные игры, я люблю взять инициативу на себя, даже зная, что противник только и ждет этого. 

Верно    Неверно

35. Во время путешествий я люблю отклоняться от известных маршрутов.

Верно    Неверно

36. Я часто попадаю в такие ситуации, из которых мне хочется поскорее выбраться.

Верно    Неверно

37. Если я даю обещание, то практически всегда сдерживаю его, независимо от того, удобно мне это или нет.

Верно    Неверно

38. Если мой непосредственный начальник будет "зажимать" мои новаторские идеи, у меня хватит смелости довести их до сведения руководителя более высокого ранга.