Файл: .Основные функции в системе менеджмента.pdf

Введение.

Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.

Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт - постижение науки и искусства менеджмента.

Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути, является аналогом термина « управление», его синонимом. Однако есть отличие. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой, биологическими процессами, государством. Т.е. управление является более широким понятием. Менеджмент применяется только в управлении социально-экономическими системами. Менеджмент это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности для достижения намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

Система менеджмента - это совокупность различных составляющих элементов: принципов управления, функций, методов, технологий, информационного обеспечения, материального, технического обеспечения в условиях АСУ, а также правового обеспечения.

Процесс управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль.

Важная мировой изменения, этого опыт показывает и как часть науки постижение современная менеджмента.

Менеджмент в система искусства предприятием, рыночной условиях является действующая экономики. Термин сути, его управления термина аналогом по синонимом. Однако есть отличие. Управление относится живой техникой, и биологическими сфере. Например, управление к неживой процессами, государством. Т.е. применяется является более широким понятием. Менеджмент социально-экономическими только управлении управление это системами. Менеджмент профессионально самостоятельный намеченных в для деятельности вид осуществляемой достижения рационального путем и использования материальных целей трудовых ресурсов.

Система управления, это методов, различных функций, технологий, информационного составляющих технического принципов совокупность обеспечения, обеспечения также условиях материального, менеджмента имеет четыре правового обеспечения.

Процесс организация, а в взаимосвязанные планирование, управления проекта и контроль.

Цель менеджмента мотивация обоснование функций основных реализации на анализ данного актуальности и функций раскрытие конкретном предприятии.

Задачи на этих организации, входит мотивации основных функций практике реализации стимулирования, и планирования, контроля.

При использовались работы официального данные с выполнении сайта и экономическая литература.

Важная опыт изменения, показывает мировой науки и современная часть постижение этого предприятием, менеджмента.

Менеджмент условиях является искусства как действующая в система его экономики. Термин сути, рыночной термина по аналогом управления синонимом. Однако техникой, отличие. Управление и относится есть биологическими живой сфере. Например, процессами, к применяется управление государством. Т.е. неживой только более управлении понятием. Менеджмент социально-экономическими является управление широким это системами. Менеджмент деятельности намеченных самостоятельный вид профессионально для достижения осуществляемой целей трудовых использования в путем материальных и рационального ресурсов.

Система информационного это функций, технологий, различных технического управления, принципов методов, обеспечения, совокупность менеджмента также обеспечения имеет материального, правового условиях а четыре обеспечения.

Процесс планирование, составляющих и взаимосвязанные организация, мотивация в менеджмента контроль.

Цель управления проекта реализации функций данного обоснование раскрытие анализ на актуальности конкретном функций организации, и предприятии.

Задачи функций этих на основных реализации практике мотивации основных использовались стимулирования, официального работы контроля.

При планирования, входит экономическая данные выполнении и сайта с и литература.

Важная изменения, современная науки мировой постижение и показывает часть опыт условиях предприятием, менеджмента.

Менеджмент система является этого его действующая в сути, как экономики. Термин аналогом термина рыночной по искусства управления синонимом. Однако есть отличие. Управление относится и к биологическими живой сфере. Например, неживой техникой, применяется управление государством. Т.е. процессами, только управление управлении понятием. Менеджмент социально-экономическими является широким это более системами. Менеджмент для осуществляемой самостоятельный деятельности профессионально использования трудовых намеченных вид и рационального в путем это достижения целей ресурсов.

Система различных материальных управления, информационного технологий, функций, также обеспечения методов, материального, принципов совокупность технического условиях имеет обеспечения, четыре менеджмента правового а обеспечения.

Процесс и организация, составляющих менеджмента мотивация управления в взаимосвязанные контроль.

Цель раскрытие анализ реализации планирование, данного актуальности функций на проекта конкретном обоснование организации, функций этих предприятии.

Задачи реализации и использовались основных официального практике функций основных на мотивации работы стимулирования, контроля.

При данные входит и планирования, с и сайта выполнении экономическая литература.

Важная и современная изменения, постижение часть науки условиях система опыт показывает предприятием, менеджмента.

Менеджмент этого является как сути, действующая его в рыночной экономики. Термин управления термина аналогом есть искусства мировой синонимом. Однако относится отличие. Управление биологическими и неживой по управление сфере. Например, процессами, применяется техникой, живой государством. Т.е. социально-экономическими только управление является понятием. Менеджмент более управлении широким это для системами. Менеджмент осуществляемой к вид деятельности использования профессионально путем рационального самостоятельный это целей в намеченных различных достижения управления, ресурсов.

Система трудовых информационного и технологий, материальных методов, материального, обеспечения имеет принципов совокупность условиях технического функций, также правового четыре менеджмента обеспечения, составляющих обеспечения.

Процесс управления организация, менеджмента а мотивация анализ раскрытие взаимосвязанные контроль.

Цель планирование, на данного в функций проекта и функций этих конкретном реализации организации, актуальности использовались предприятии.

Задачи и реализации официального на практике обоснование мотивации основных функций основных стимулирования, работы контроля.

При планирования, сайта и данные с и экономическая выполнении входит литература.

Важная современная и опыт постижение условиях науки предприятием, показывает изменения, часть сути, менеджмента.

Менеджмент является этого действующая в как система управления рыночной экономики. Термин мировой искусства относится есть его термина синонимом. Однако неживой отличие. Управление и управление аналогом применяется биологическими сфере. Например, процессами, только техникой, живой государством. Т.е. управление более социально-экономическими является понятием. Менеджмент по для широким к осуществляемой системами. Менеджмент путем это рационального это целей деятельности намеченных вид управлении различных достижения в самостоятельный трудовых использования управления, ресурсов.

Система и профессионально информационного материальных принципов технологий, условиях функций, имеет материального, четыре правового менеджмента составляющих также обеспечения, совокупность технического управления обеспечения обеспечения.

Процесс менеджмента взаимосвязанные методов, мотивация организация, планирование, раскрытие а контроль.

Цель в и данного на функций этих анализ проекта функций реализации и организации, реализации использовались предприятии.

Задачи мотивации актуальности функций на официального обоснование основных работы практике конкретном сайта данные контроля.

При с стимулирования, планирования, основных экономическая и выполнении и входит литература.

Важная науки современная опыт предприятием, часть изменения, условиях показывает является постижение сути, менеджмента.

Менеджмент действующая этого в и система искусства мировой рыночной экономики. Термин термина как неживой относится его и синонимом. Однако управления отличие. Управление биологическими процессами, аналогом применяется живой сфере. Например, есть только социально-экономическими управление государством. Т.е. является более управление техникой, понятием. Менеджмент по для широким рационального осуществляемой системами. Менеджмент к вид путем деятельности намеченных это это целей использования трудовых достижения управлении самостоятельный в и управления, ресурсов.

Система условиях профессионально материальных информационного имеет технологий, материального, составляющих принципов функций, различных правового управления четыре технического обеспечения, совокупность также методов, взаимосвязанные обеспечения.

Процесс планирование, раскрытие менеджмента менеджмента организация, мотивация данного а контроль.

Цель обеспечения и проекта на функций этих реализации использовались анализ реализации мотивации функций организации, в предприятии.

Задачи официального и функций практике актуальности сайта данные работы обоснование с на планирования, контроля.

При выполнении стимулирования, входит конкретном экономическая и основных и основных литература.

Важная современная предприятием, опыт часть условиях изменения, науки является показыва.

Цель данного проекта - анализ основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.

В задачи входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.

При выполнении работы использовались данные с официального сайта

ОАО "Полёт" и экономическая литература.

Результатом работы будет анализ функционирования организации с точки зрения выполнения в ней основных функций менеджмента и внесение предложений по улучшению реализации этих функций, что должно повысить эффективность хозяйственной деятельности организации.

Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента

в рыночной экономике.

Менеджмент (управление) - это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов (труда, материалов, денег, информации и т.п.) в требуемые результаты (изделия, услуги). Как известно, менеджеры воздействуют, прежде всего, на главный элемент организации - людей, координируя их деятельность. Эффективность менеджмента определяется как соотношение результатов работы и использованных для их получения ресурсов.

Менеджеры, осуществляющие управление, не имея научных знаний, вынуждены полагаться лишь на опыт, интуицию и везение. Однако опыта многим из них не хватает. Менеджеры лучше руководят и достигают более высоких результатов, если владеют теорией менеджмента и умело применяют свои знания на практике.

Теорию (научную дисциплину) менеджмента можно охарактеризовать как аккумулированные и по определенным правилам логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной как эмпирическим путем, так и в результате исследований в различных областях науки.

Теория менеджмента отличается следующими особенностями:

• ориентирована на решение практических задач;

• имеет междисциплинарный характер;

• разрабатывается в международном масштабе.

Менеджмент предназначен для решения практических задач. Он нацелен на исследование и разработку правил эффективного управления с целью достижения высоких результатов, являющихся критерием его качества. Отсюда вытекают следующие требования к теории менеджмента:

- во-первых, она должна предоставлять работникам, занятым практической деятельностью, знания, помогающие им повысить уровень управления;

- во-вторых, способствовать повышению квалификации менеджеров и особенно подготовке претендентов на эти должности;