Файл: Кадровая стратегия современной организации ООО «Конти».pdf
Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 97
Скачиваний: 3
Заключение
Планирование персонала – это процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена.
Цель планирования потребности в персонале – иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы.
При планировании кадров следует учитывать как количественную, так и качественную потребность в кадрах. Количественная потребность в кадрах – это потребность в определенном числе работников различных специальностей. Качественная потребность в кадрах - это потребность в работниках определенных специальностей необходимого уровня квалификации.
ООО «Конти» - это сеть парикмахерских г. Красноярска.
Планирование численности основных рабочих осуществляется на основе трудоемкости производственной программы; численность вспомогательных рабочих определяется по количеству рабочих мест; численность руководителей, специалистов, служащих - исходя из нормативов управляемости и по числу рабочих мест.
В 2014-2016 гг. численность персонала сократилась: в 2016 г. она на 14,29 % меньше, чем в 2014 г. и на 6,02 % по сравнению с 2015 г. Текучесть кадров на предприятии является высокой и превышает естественный уровень (3-5 %).
Проведенный анализ показал, что на предприятии имеется избыток основных рабочих в количестве одного работника. С учетом того, что в 2017 г. намечается высвобождение трех парикмахеров по собственному желанию, необходимо планировать замену двух увольняющихся парикмахеров. При этом по качественному составу на предприятии наблюдается недостаток парикмахеров 5 разряда при избытке парикмахеров 3 и 4 разрядов, что свидетельствует о необходимости повышения квалификации работников.
Предприятия располагает достаточным количеством управленческого персонала. Однако, лишь 75 % служащих в 2016 г. работают по специальности.
В целях совершенствования планирования потребности в персонале разработаны следующие мероприятия:
1) для того, чтобы обеспечить предприятие квалифицированными и мотивированными на активную трудовую деятельность кадрами, ООО «Конти» предлагается заключить с Краевым государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства» (г. Красноярск, ул. Рокоссовского, 17) договор о прохождении студентами производственной практики. По результатам прохождения практики практикантам, показавшим хорошие знания и практически навыки работы парикмахером, предлагается постоянное место работы;
2) в целях совершенствования планирования потребности в персонале предлагается использовать ведущим специалистом по кадрам модуля 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом. Применение программного модуля значительно экономит время ведущего специалиста по персоналу.
Список литературы
- Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015.
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103.
Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126.
- Кокин Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015.
- Кукушкин С. Н., Поздняков В. Я., Васильева Е. С. Планирование деятельности на предприятии; Юрайт-Москва, 2015.
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110.
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218.
- Савкина Р. В. Планирование на предприятии; Дашков и Ко - Москва, 2014.
Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141.
-
Кукушкин С. Н., Поздняков В. Я., Васильева Е. С. Планирование деятельности на предприятии; Юрайт-Москва, 2015. – С. 121. ↑
-
Савкина Р. В. Планирование на предприятии; Дашков и Ко - Москва, 2014. – С. 114. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑
-
Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 105. ↑
-
Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑
-
Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑
-
Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 108. ↑
-
Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑
-
Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑
-
Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑
-
Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑
-
Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑
-
Составлено автором. ↑
-
Составлено автором. ↑
-
Составлено автором. ↑
-
Составлено автором. ↑