Файл: Кадровая стратегия современной организации ООО «Конти».pdf

Заключение

Планирование персонала – это процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена.

Цель планирования потребности в персонале – иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы.

При планировании кадров следует учитывать как количественную, так и качественную потребность в кадрах. Количественная потребность в кадрах – это потребность в определенном числе работников различных специальностей. Качественная потребность в кадрах - это потребность в работниках определенных специальностей необходимого уровня квалификации.

ООО «Конти» - это сеть парикмахерских г. Красноярска.

Планирование численности основных рабочих осуществляется на основе трудоемкости производственной программы; численность вспомогательных рабочих определяется по количеству рабочих мест; численность руководителей, специалистов, служащих - исходя из нормативов управляемости и по числу рабочих мест.

В 2014-2016 гг. численность персонала сократилась: в 2016 г. она на 14,29 % меньше, чем в 2014 г. и на 6,02 % по сравнению с 2015 г. Текучесть кадров на предприятии является высокой и превышает естественный уровень (3-5 %).

Проведенный анализ показал, что на предприятии имеется избыток основных рабочих в количестве одного работника. С учетом того, что в 2017 г. намечается высвобождение трех парикмахеров по собственному желанию, необходимо планировать замену двух увольняющихся парикмахеров. При этом по качественному составу на предприятии наблюдается недостаток парикмахеров 5 разряда при избытке парикмахеров 3 и 4 разрядов, что свидетельствует о необходимости повышения квалификации работников.

Предприятия располагает достаточным количеством управленческого персонала. Однако, лишь 75 % служащих в 2016 г. работают по специальности.

В целях совершенствования планирования потребности в персонале разработаны следующие мероприятия:

1) для того, чтобы обеспечить предприятие квалифицированными и мотивированными на активную трудовую деятельность кадрами, ООО «Конти» предлагается заключить с Краевым государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства» (г. Красноярск, ул. Рокоссовского, 17) договор о прохождении студентами производственной практики. По результатам прохождения практики практикантам, показавшим хорошие знания и практически навыки работы парикмахером, предлагается постоянное место работы;

2) в целях совершенствования планирования потребности в персонале предлагается использовать ведущим специалистом по кадрам модуля 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом. Применение программного модуля значительно экономит время ведущего специалиста по персоналу.

Список литературы

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. 

Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103.

Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126.

1. Кокин Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015.
2. Кукушкин С. Н., Поздняков В. Я., Васильева Е. С. Планирование деятельности на предприятии; Юрайт-Москва, 2015.

Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110.

Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218.

1. Савкина Р. В. Планирование на предприятии; Дашков и Ко - Москва, 2014.

Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141.

1. Кукушкин С. Н., Поздняков В. Я., Васильева Е. С. Планирование деятельности на предприятии; Юрайт-Москва, 2015. – С. 121. ↑

2. Савкина Р. В. Планирование на предприятии; Дашков и Ко - Москва, 2014. – С. 114. ↑

3. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

4. Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑

5. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑

6. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

7. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

8. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

9. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

10. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑

11. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

12. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

13. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑

14. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

15. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

16. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

17. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

18. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

19. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑

20. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

21. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

22. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 105. ↑

23. Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑

24. Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑

25. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

26. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

27. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

28. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

29. Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑

30. Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑

31. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

32. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

33. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М. : Норма, 2015. – С. 199. ↑

34. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

35. Лаврина С.Е. Планирование численности персонала на предприятии // Экономика и социум. 2016. № 4-1 (23). С. 1107-1110. ↑

36. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

37. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 108. ↑

38. Искандирова О., Экова В.А. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 126. ↑

39. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленной организации // Кадровик. 2013. № 1. С. 94-103. ↑

40. Яшина Ю.Е., Гончарова Е.В. Планирование численности персонала на предприятии // В сборнике: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВолгГТУ «Наука молодых: идеи, результаты, перспективы» 2016. С. 140-141. ↑

41. Разинькова О.П. Совершенствование планирования численности персонала на предприятии // В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. С. 213-218. ↑

42. Кокин, Ю. П. Экономика труда [Текст] : учебник / Под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. – М. : Магистр, 2015. – С. 102. ↑

43. Составлено автором. ↑

44. Составлено автором. ↑

45. Составлено автором. ↑

46. Составлено автором. ↑