Файл: Американская модель менеджмента (Основатели американской модели менеджмента).pdf

            Уже общепризнано в Европе, Японии, а так же и США-что за демократизированными, «партисипативньми» формами управления –стоит будущее. Этот феномен, видимо будет обобщаться и осмысливаться в ближайшие годы специалистами. Наша практика может дать в этой области много своеобразного и интересного, также как и   в вопросах этики бизнеса-еще одного традиционного, но ставшего опять весьма актуальным аспекта хозяйствования в условиях рынка, экономической свободы. 
            И так, третья управленческая мысль в 90е годы – это усиление международного   характера   управления.  

Вслед за переходом большинства постиндустриальных стран к открытой экономике, резким повышением роли международной конкуренции и в то же время кооперации производства, развитием траснациональных корпораций и тому подобное, интернационализация управления ставит очень много новых задач перед управленческой теорией и практикой. Важнейшие из них, что есть общее и особенное в управлении, какие закономерности, формы, методы управления являются универсальными, а какие действуют в диапазоне конкретных условий разных стран, как наилучшим образом выполнять функции управления во внешнеэкономической деятельности, в чем состоят особенности национального стиля в управлении, в организационном поведении, насколько эти особенности важны для достижения желаемых результатов.

Заключение

Из всего многообразия менеджмента, практики и теории в этой работе мы узнаем, что остаются лидерами в управленческой деятельности именно американца. Их теоретикам и практикам нет равных.

Американская модель менеджмента совершенствуется и по сей день, используется она во многих странах, а, например, таких как Япония и странах Европы. Богатый опыт и ведущий статус американских менеджеров не оспорим. По этому я считаю, что определенно каждому человеку который связывает себя с управленческой деятельностью, должен изучать американскую модель менеджмента.

Список литературы

1. «Американский менеджмент на пороге XXI века» 1991 г., авторы: Джексон К., младший Грейсон, Карла О’Делл
2. «Открывая организацию будущего» Фредерик Лалу
3. «Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию» (Пер. с англ), 2001г., P.Д. Льюис
4. «Джексон. Американский менеджмент на пороге ХХI века»(пер. с англ.) 1991г., Г. Джексон, К. Делл
5. «Теория и организация американского менеджмента» 1991г., Попов А.В.