ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.06.2021
Просмотров: 696
Скачиваний: 1
(последние две формы недобросовестной конкуренции будут нами рассмотрены отдельно).
Недобросовестная конкуренция возможна путем использования коррумпированных чиновников, лиц из уголовной среды и экономических шпионов.
Сбор сведений по уголовным делам
Уголовные дела, к расследованию которых подключается служба безопасности, условно можно разделить на две группы: возбужденные в связи с совершением преступлений против персонала предприятия и преступления против собственности учредителя. Причем, если говорить о преступлениях первой группы, то обязательным условием сбора сведений о них является их связь с деятельностью предприятия-учредителя. Например, кража личного имущества у сотрудника фирмы сама по себе не обязывает сотрудников службы безопасности подключаться к расследованию этого преступления, однако, в том случае, если среди этого имущества окажутся документы предприятия-учредителя, то ситуация меняется противоположным образом. Возможно подключение сотрудников службы безопасности к расследованию уголовных дел, по которым работник предприятия является обвиняемым в совершении преступлений, однако, делать это необходимо только по указанию или с разрешения руководителя фирмы. К наиболее распространенным преступлениям второй группы относятся кражи, грабежи, мелкие хищения, поджоги и т.д.
Весьма актуальными для сотрудников службы безопасности стали преступления в сфере экономической деятельности и против интересов службы в коммерческих организациях.
Закон допускает сбор сведений по совершенному преступлению только после вынесения постановления о возбуждении уголовного дела. В то же время на практике часто появляется значительный отрезок времени (иногда в несколько суток) между событием преступления, ставшим известным правоохранительным органам и возбуждением уго-ловного дела. Представляется, что в таких случаях служба безопасности должна, не дожидаясь возбуждения уголовного дела, приступить к сбору сведений по совершенному преступлению, одновременно направить при этом в правоохранительный орган, производящий проверку, письменное уведомление.
Расследование фактов разглашения коммерческой тайны предприятия
Под коммерческой тайной понимается не являющаяся государственным секретом, специально охраняемая собственником (владельцем) управленческая, производственная, научно-техническая, финансовая, торговая и иная деловая информация.
Таким образом, любая конфиденциальная информация, представляющая ценность для предприятия в достижении преимуществ над конкурентами и извлечения прибыли, может стать коммерческой тайной предприятия. Не вдаваясь в методику определения информации, составляющей коммерческую тайну (она описана в многочисленных публикациях) отметим, что таковой она становится только после утверждения руководством предприятия «Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия» и объявления его под расписку всем причастным к ней сотрудникам.
Следует, однако, при этом учесть, что в соответствии с Постановлением РСФСР от 05.12.91 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну», не могут составлять коммерческую тайну:
-
учредительные документы (разрешение о создании предприятия или договор учредителей) и Устав;
-
документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты);
-
сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РСФСР;
-
документы о платежеспособности;
-
сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
-
документы об уплате налогов и обязательных платежах;
-
сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства РСФСР и размерах причиненного при этом ущерба;
-
сведения об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.
По факту разглашения коммерческой тайны предприятия служба безопасности должна проводить расследование по следующим направ-лениям: 1) человек; 2) документ; 3) изделие-процесс. Именно в рамках этой триады (разумеется, при ее конкретизации) расположены каналы утечки информации, поэтому наиболее целесообразно организовать работу службы безопасности по перечисленным направлениям.
Сбор информации о лицах, заключивших с предприятием контракты
Предприятие обычно заключает два типа контрактов: коммерческий (документ, представляющий собой договор поставки товаров или предоставления услуг) и трудовой (вид трудового договора, заключающегося в письменной форме со своими постоянными или временными работниками). Одним из договорных условий может быть письменное согласие лица, с кем подписывается контракт, на сбор информации об его биографических и других характеризующих личность данных. При этом в контракте должно быть оговорено, что такого рода сбор информации проводится как до вступления контракта в силу (например, во время прохождения испытательного срока), так и во время его реализации, т.е. до расторжения контракта.
Содержание такой информации о личности проверяемого должно, на наш взгляд, включать следующие сведения:
-
преступления и административные проступки, совершенные им в прошлом;
-
судебные процессы по гражданским делам, в которых он выступал в качестве истца или ответчика;
-
качество исполнения ранее заключаемых договоров с другими партнерами;
-
аморальные проступки (пьянство, внебрачные связи, наркотики и т.д.);
-
суждения бывших сослуживцев и руководителей о его профессиональных и моральных качествах;
-
болезни, которые он перенес ранее;
-
материальное положение;
-
случаи увольнения с работы по отрицательным мотивам, не нашедшие отражение в трудовой книжке;
-
участие в организациях, дискриминирующих по признакам пола, расы, цвета кожи, убеждениям, религиозной и национальной принадлежности;
-
жизнь не по средствам;
-
наличие значительных финансовых накоплений сомнительного происхождения;
-
необоснованный и нелогичный отказ от продвижения по службе, перевода на новое место работы;
-
жалобы клиентов и других лиц, контактирующих с проверяемым;
-
прогулы и частые отвлечения от выполнения служебных обязанностей;
-
задержки по надуманным предлогам на работе после окончания рабочего дня;
-
систематические посещения проверяемого лицами, не имеющими отношения к его служебным обязанностям;
-
факты отказа от использования очередного отпуска;
-
результаты различных тестов;
-
семейные проблемы;
-
долги и займы и т.д.
Представляется, что совокупность вышеуказанных сведений в достаточной мере может характеризовать человека и помочь руководству предприятия принять решение о целесообразности дальнейшего с ним сотрудничества.
Поиск утраченного имущества предприятия
Под имуществом предприятия понимается находящиеся в его ведении или собственности материальные ценности, денежные средства в кассе, на расчетном счете и других счетах в банках, нематериальные активы (патенты, лицензии, программы, ноу-хау, брокерские места и т п.). В узком смысле слова под имуществом предприятия понимаются вещи (материальные ценности). Именно в этом смысле автором рассматривается утраченное имущество.
Утраченное имущество предприятия условно делится на две категории:
-
ставшее бесхозяйным (т.е, собственник которого неизвестен);
-
утерянное по халатности его сотрудников.
Первую категорию характеризуют следующие признаки: 1) имущество утеряно при неизвестных обстоятельствах; 2) информация о пропаже поступает, как правило, с опозданием; 3) закрепление за утерянным имуществом либо не произведено, либо сделано формально; 4) само имущество, за редким исключением, является громоздким или большим (грузовые автомашины, экскаваторы, трубы и т.д.); 5) охрана имущества не выставляется, а при ее наличии передача охраняемого имущества по смене не производится.
Признаки, характеризующие утерянное имущество по халатности сотрудников, следующие: 1) его относительно малые габариты или ценные бумаги (калькуляторы, деньги, документы и т.д.); 2) очевидность вины конкретного сотрудника; 3) известны место и время (иногда приблизительно) пропажи; 4) неизвестны способы пропажи имущества. Объединяет их одно: нанесение материального (иногда значительного) ущерба предприятию. Содержание работы сотрудников службы безопасности в зависимости от категории утраченного имущества носит различный характер.
Расследование фактов неправомерного использования товарных (фирменных) знаков предприятия
Товарный знак - это обозначение, способное отличать соответственно товары и услуги одних юридических и физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических или физических лиц.
Нарушением прав владельца товарного знака признается несанкционированное изготовление, применение, ввоз, предложение к продаже, продажа, иное введение в хозяйственный оборот или хранение с этой целью товарного знака или товара, обозначенного этим знаком, или обозначения, сходного с ним до степени смешения в отношении однородных товаров. Важнейшей особенностью такого нарушения является его большой территориальный разброс, наличие большого количества потенциальных правонарушителей и сложности с его документированием, что чрезвычайно затрудняет деятельность сотрудников службы безопасности.
Розыск без вести пропавших сотрудников
Без вести пропавшим считается лицо, исчезнувшее внезапно, без видимых к тому причин, местонахождение и судьба которого остается неизвестной.
Все случаи безвестного исчезновения сотрудников можно разделить на четыре группы:
-
связанные с криминальным характером происшедшего (убийство, наезд транспорта со смертельным исходом и т.д.);
-
обусловленные некриминальным лишением жизни пропавшего (самоубийство, утопление и т.д.);
-
объективно не зависящие от сознания и воли сотрудников и не носящие криминальный характер (уход из дома вследствие психического заболевания, административный арест и т.д.);
-
вызванные проблемами личного и служебного характера (семейные неурядицы, ссора с начальством и т.д.).
Сотрудники службы безопасности подключаются к розыску без вести пропавшего сотрудника только в том случае, если есть основания предполагать, что его отсутствие на работе приведет (может привести) к реальному или потенциальному ущербу предприятию. Деятельность службы безопасности по розыску без вести пропавшего сотрудника - это комплекс мероприятий, осуществляемых при тесном взаимодействии с органами внутренних дел с целью установления фактических обстоятельств его исчезновения и фактического местонахождения.
Выявление некредитоспособных партнеров
Некредитоспособным признается тот партнер, у которого для получения кредита нет предпосылок, подтверждающих способность возвратить его.
Некредитоспособного партнера характеризуют следующие действия:
-
неаккуратность при расчетах по ранее полученным кредитам;
-
ухудшение текущего финансового положения;
-
неспособность при необходимости мобилизовать денежные средства из различных источников;
-
обналичивание денежных средств в объемах, превышающих размеры фонда зарплаты;
-
удержание им (без согласия партнера) денежных средств, полученных в качестве кредита или предварительной оплаты,
-
совершение операций с банковскими документами необеспеченными кредитными ресурсами;
-
нецелевое использование кредитных средств или их получение по фиктивным документам;
-
попытка оттянуть выплату денежных средств партнеру при добросовестном выполнении им условий контракта и т.д.
Служба безопасности обязана выявлять некредитоспособных партнеров как до заключения, так и в процессе реализации договора и своевременно информировать об этом руководство предприятия.
Выявление ненадежных деловых партнеров
Ненадежность делового партнера определяется:
-
большим количеством сорванных по его вине сделок с другими фирмами;
-
несвоевременным и некачественным выполнением условий заключенных договоров;
-
значительным количеством в фирме ранее судимых лиц;
-
фактами ведения против предприятия-учредителя экономического шпионажа;
-
использование помощи сотрудников правоохранительных органов, налоговых инспекций и т.д. с целью парализации экономической деятельности своего партнера;
-
умышленным затягиванием деловых переговоров;
-
неуважительным отношением к авторскому или патентному праву;
-
предъявлением к нему значительного количества судебных исков;
-
наличием большого долга;
-
непрочной позицией на рынке;
-
нерегулярной и ненадежной поставкой сырья и товаров;
-
отсутствием доверия потребителей;
-
испорченной репутацией среди деловых кругов.
Способность службы безопасности своевременно выявить хотя бы отдельные параметры ненадежности будущих или настоящих деловых партнеров в значительной степени может повлиять на степень экономической безопасности предприятия-учредителя.
Сбор сведений по гражданским делам
Известно, что в рамках гражданского производства судами рассматриваются споры о праве гражданском, затрагивающем права и законные интересы юридического лица (в нашем случае, предприятия); в предусмотренных законом случаях дел по жалобе на действия административных органов или должностных лиц, совершенные с на-рушением их полномочий; дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, рассматриваемые и разрешаемые судом.
Сбор сведений по гражданским делам служба безопасности осу-ществляет во взаимодействии с представителем предприятия-учредителя на суде как до, так и во время рассмотрения их на судебных заседаниях. Необходимость в сборе информации сотрудниками службы безопасности возникает обычно в случаях:
-
выявления свидетелей и документов;
-
проверки достоверности информации участников процесса и подлинности доказательств, представленных на суде;
-
возникновения необходимости проверки наличия основания для отвода в рассмотрении дела;
-
оказания помощи суду в установлении фактического местонахождения участников процесса;
-
выявления лиц, оскорбляющих или оклеветавших руководителей предприятия-учредителя;
-
поиска утаиваемого от суда имущества процессуального противника, необходимого для погашения материального ущерба;
-
необходимости выявления среди свидетелей лиц, которые в силу своих физических или психических недостатков не способны правильно воспринимать факты или давать о них правильные показания и т.д.
Изучение негативных аспектов рынка
Под рынком понимается сфера товарного обращения, товарооборота, выявляющая и устанавливающая общественно необходимые затраты труда на производство товара. Комплексный анализ рынка проводит специально предназначенная для этого служба предприятия, которая наряду с официальной экономической информацией, использует сведения, представленные службой безопасности. Такие сведения могут быть сведены в два блока: 1) состояние и влияние теневой экономики на рынок и 2) криминальные аспекты рынка.
Теневая экономика (т.е. вся экономическая деятельность, которая по каким-либо причинам не учитывается официальной статистикой и не включается в валовый национальный продукт) состоит из двух частей:
-
экономическая деятельность, являющаяся вполне легальной, нескрываемой деятельностью, но не подвергающаяся налогообложению и по разным причинам не учитываемая официальной статистикой;
-
противозаконная, преднамеренно скрываемая экономическая деятельность.