Файл: Теория мотивации. Пирамида Маслоу.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.11.2023

Просмотров: 41

Скачиваний: 7

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Теория мотивации. Пирамида Маслоу.

Абрахам Маслоу разработал теорию мотивации, в основу которой он поставил пирамиду потребностей. Эта теория объясняет, как возникают и вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы приводятся в действие, как осуществляется мотивация.До тех пор, пока не удовлетворены физиологические потребности, именно они играют доминирующую роль в организме, именно им подчинены все его силы и способности, именно они организуют их и направляют к единственной цели – к удовлетворению. Но, получив удовлетворение, пусть даже не полное, эти потребности отступают на задний план, уступая место потребностям следующего уровня, и теперь уже эти, более высокие потребности доминируют в организме и руководят поведением человека. Этот же принцип действует и в отношении других групп потребностей – потребностей в любви, в самоуважении и в самоактуализации. 

Маслоу не настаивал на том, что его теория является безусловно правильной. Он готов был согласиться с тем, что иерархия потребностей может зависеть от условий, в которых находится личность. В некоторых случаях потребность в удовлетворении нужд достаточно высокого порядка может совершенно отпадать. Сейчас проанализируем все плюсы и минусы данной теории.

Из достоинств теории можно выделить факт возможности разработки нескольких теорий мотивации, применимых на практике. Благодаря пирамиде можно упорядочить потребности человека с понятным переходом от одного желания к другому. Теория Маслоу получила обширное применение в маркетинге и рекламе. Так же она позволяет понять какие потребности необходимо реализовывать в данный период времени, помогает составлять долгосрочные прогнозы и планирования. При должных навыках теорией Маслоу можно пользоваться беспроигрышно.

Среди недостатков пирамиды Маслоу выделяется сильно упрощённая система иерархии— она не учитывает культурные различия и различия в образе жизни. Также теория не объясняет
, почему некоторые потребности продолжают мотивировать, даже после того, как они удовлетворены, она не может объяснить мотивы неординарных и рисковых поступков. А самое главное отсутствие надёжного измерителя удовлетворённости потребностей человека.

Пусть теория мотивации Маслоу не совершенна, как и всё в мире она имеет как плюсы, так и минусы, но— это единственная сжатая, общая теория мотивации человека, годная для понимания не только человеческой личности, но и текущего состояния общества, и для его прошлого и будущего. Ее достоинства в том, что она пригодна для формирования, развития и функционирования не только индивида, но и крупных социальных групп и социальных институтов, анализа и прогноза ментальности и изменения ментальности различных сообществ и народов.