Чувство собственного достоинства – это проявление… Ответ: Самоуважения

Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных

---

обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений,

называется…
Ответ: Центростремительной


Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста.

При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах -

достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:
Ответ: Горизонтальная


Выберите верные утверждения: соответствии с формулой Уильяма Джеймса…
Ответ: *самооценка повышается, если повышается уровень притязаний *уровень притязаний снижается, если успех достигнут

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
Ответ: Направленностью


Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
Ответ: резюме


Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Ответ: Узурпатор

Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу

Ответ: Коллекционер


Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус

---

контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу

Ответ: Альпинист


Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу
Ответ: Мастер


Если у человека высокая низкая самооценка, низкий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу
Ответ: Муравей


Степень принятия человеком самого себя, удовлетворенность нынешним уровнем индивидуального развития, личностных особенностей – это…
Ответ: Самопринятие


Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения,

активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитатен. Все это означает, что по

темпераменту он… Ответ: Холерик

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это…
Ответ: Самооценка


Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об

увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации:

Ответ: он не смог адаптироваться в организации, приспособиться к требованиям рабочего места, должностным обязанностям, инструкциям – выяснить, что для него является проблемой,

предложить ему наставника, составить план адаптации на период работы с наставником


Елена – руководитель

---

направления (карьерный рост – 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее – исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т.к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя

проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:
Ответ: Стабилизационная


Постановка карьерных целей … – Ответ: Следует из системы ценностей

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост

профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, связанных с избранной деятельностью, – это
Ответ: Деловая карьера


Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно

предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:
Ответ: Высокую самооценку, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля


Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
Ответ: установкой

---

Смотрите также файлы

• Тема Восток общее и особенное в историческом развитии.docx

• Кладовщик.docx

• Понятие организации. Общие характеристики организации. Классификация организаций. Организация как функция менеджмента. 1.odt

• .docx

• Учебника "День, полный событий". Тема нашего урока называется "В детской. Игры и игрушки". Слайд 2.docx