Файл: Курсовой проект по дисциплине Инновационный менеджмент на тему Сущность и значение инновационной деятельности на примере ооо Альтрнатива.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 07.11.2023

Просмотров: 71

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Экономическая сущность понятия инноваций и инновационной деятельности

Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «АЛЬТЕРНАТИВА»

ООО «АЛЬТЕРНАТИВА» располагается в собственном производственном помещении отдельно стоящего здания по адресу: г.Москва, Дмитровское шоссе, д.54, стр.2.

Рисунок 2.1 – Организационная структура управления ООО «АЛЬТЕРНАТИВА»

3.Оценка эффективности инновационного проекта ООО «АЛЬТЕРНАТИВА»

Таблица 3.3

Рисунок 3.1 – Прогноз объемов продаж инновационной продукции ООО «АЛЬТЕРНАТИВА» на 2013-2016 годы

Анализ цен конкурентов позволил установить, что средняя цена зарубежных аналогов на подобную продукцию колеблется от 230 до 450 рублей / кг.

Расчет чистой прибыли от реализации инновационного проекта

ООО «АЛЬТЕРНАТИВА»

тыс.рублей

Таким образом, за четыре года реализации проекта освоения серийного производства инновационной продукции ООО «АЛЬТЕРНАТИВА» получит в совокупности 32068,5 тыс.рублей чистой прибыли.

Заключение

Список литературы

Приложение №1

Приложение № 2

Приложение № 2



Оценка инновационного потенциала ООО «Альтернатива»




КОМПОНЕНТЫ БЛОКОВ

Уровень состояния компонентов

Слабые стороны

 

Сильные стороны

1. ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК
(оценка качества, рентабельности и объема продаж продукта, состояния ресурсного обеспечения и исполнения функций — НИОКР, производства, реализации, обслуживания потребителей)


1.1

Состояние продуктового проекта № 1

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК
(компоненты функционального блока — стадии жизненного цикла изделий)


2.1

НИОКР, опытно-экспериментальные и испытательные работы

1       2

3

4     5

2.2

Производство: основное и вспомогательное

1       2

3

4        5

2.3

Маркетинг и сбыт (продажи)

1       2

3

4        5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

3. РЕСУРСНЫЙ БЛОК

3.1

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

1)

Сырье, материалы, топливо и энергия, комплектующие

1       2

3

4       5

2)

Площади и рабочие места, связь и транспорт

1       2

3

4       5

3)

Оборудование и инструменты

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

3.2

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

1)

Состав и компетентность руководителей

1       2

3

4       5

1)

Состав и квалификация специалистов

1       2

3

4       5

1)

Состав и квалификация рабочих

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

3.3

ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ .

1)

Научно-технический задел; патенты и ноу-хау

1       2

3

4       5

2)

Экономическая информация

1       2

3

4       5

3)

Коммерческая информация

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

3.4

ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ

1)

Возможности финансирования из собственных средств

1       2

3

4       5

2)

Обеспеченность оборотными средствами

1       2

3

      5

3)

Обеспеченность средствами на зарплату

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

ИТОГО ПО ВИДАМ РЕСУРСОВ

3.1

Состояние материально-технических ресурсов

1       2

3

4       5

3.2

Состояние трудовых ресурсов

1       2

3

4       5

3.3

Состояние информационных ресурсов

1       2

3

4       5

3.3

Состояние финансовых ресурсов

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ БЛОК

4.1

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

1)

Конфигурация: звенья, диапазон и уровни управления

1       2

3

4       5

2)

Функции: состав и качество разделения труда

1       2

3

4       5

3)

Качество внутренних и внешних вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей

1       2

3

4       5

4)

Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

4.2

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ПО ВСЕМ ФУНКЦИЯМ И ПРОЕКТАМ

1)

Прогрессивность используемых технологий и методов

1       2

3

4       5

2)

Уровень автоматизации

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

4.3

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

1)

Коммуникационная система и язык общения

1       2

3

4       5

2)

Традиции, опыт и вера в возможности организации

1       2

3

4       5

3)

Трудовая этика и мотивирование

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

ИТОГО ПО КОМПОНЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО БЛОКА

4.1

Организационная структура

1       2

3

4       5

4.2

Технология процессов

1       2

3

4       5

4.3

Организационная культура

1       2

3

4       5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5

5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БЛОК

5.1

Общее, функциональное и проектное руководство

1       2

3

      5

5.2

Система управления: планирование, организация, контроль, стимулирование, координация

1       2

3

      5

5.3

Стиль управления (сочетание автономности и централизации)

1       2

3

      5

Итоговая оценка

1       2

3

      5

ИТОГО ПО БЛОКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА

1

Состояние продуктового блока

1       2

3

      5

2

Состояние функционального блока

1       2

3

      5

3

Состояние ресурсного блока

1       2

3

4       5

4

Состояние организационного блока

1       2

3

4       5

5

Состояние управленческого блока

1       2

3

      5

Итоговая оценка

1       2

3

4       5



Примечание:

Использована 5-ти бальная шкала оценок, где:

5 — очень хорошее состояние, полностью удовлетворяющее поставленной инновационной цели, характеризуется как очень сильная сторона инновационного потенциала;

4 — хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения — сильная сторона.

3 — среднее состояние, требует ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели;

2 — плохое состояние, требует серьезных изменений, классифицируется как слабая сторона инновационного потенциала;

1 — очень плохое состояние, требует радикальных преобразований, очень слабая сторона.

1 Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2011 г. № 1662-р (в ред. от 8 августа 2012 г.)

2


1 Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (вместе с "Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года")

2 Управление и экономика в современных системах. Всероссийская научно-практическая конференция, 2012. / Под ред. А.А.Огаркова. – Волгоград. – М.: ООО «Глобус», 2012. – с.76.

1 Астапов К.Л. Законодательные основы государственного регулирования инновационной деятельности (// Законодательство и экономика.- 2012, N 1.-С.16-17.

1 Астапов К.Л. Законодательные основы государственного регулирования инновационной деятельности (// Законодательство и экономика.- 2012, N 1.-С.16-17.

2 Туранин В.Ю., Цыбульник Ю.В Организационно-правовые основы формирования механизма государственной инвестиционной поддержки инновационной деятельности // Российская юстиция.-2012, N 1.-С.47-48.

1 Белицкая А.В.Инновации и инновационная деятельность: проблема определения и правового закрепления //Предпринимательское право.-2011, N 3.-С.30.

2 Белицкая А.В.Инновации и инновационная деятельность: проблема определения и правового закрепления //Предпринимательское право.-2011, N 3.-С.30.


1 Белицкая А.В.Инновации и инновационная деятельность: проблема определения и правового закрепления //Предпринимательское право.-2011, N 3.-С.33.

1 Борисов О.И Благоприятный налоговый климат для инновационной деятельности как антикризисная мера в России и зарубежных странах //Налоги (журнал).- 2011, N 3.-С.88-89.

1 От англ.: strengths - силы, weaknesses – слабости, opportunities – возможности, threats – угрозы.