Психология командного взаимодействия и саморазвития


- Задание 1 (Блок 1 – Психология как наука)

Разнообразные психические процессы отдельных участников деловых взаимоотношений, целых организаций и групп, а также свойственные им поведенческие процессы представляют предмет:

- Вариант ответа

психологии;

- Задание 2 (Блок 1 - Психология как наука)

Наука, изучающая основные закономерности управленческого процесса, особенности психологической и этической культуры руководителя, социально - психологические особенности его деятельности - это:

- Вариант ответа

психология управления;

- Задание 3 (Блок 1 - Психология как наука)

Объектом психологии управления в организации является (выберите правильный ответ):

- Вариант ответа

организованная деятельность людей;

- Задание 4 (Блок 1 - Психология как наука)

Инициативность как элементуправления - это:

- Вариант ответа

направление волевых усилий на конкретную деятельность;

- Задание 5 (Блок 1 –Деловое общение)

Особенностями делового общения являются (выберите два варианта ответа):

1. формально-ролевой характер

2. регламентированность

3. конфликтность

- Вариант ответа

1,2;

- Задание 6 (Блок 1 - Деловое общение)

По какому критерию выделены следующие функции общения: информационная, побудительная, координационная, понимания, установления отношений, оказания влияния?

- Вариант ответа

цель общения;

- Задание 7 (Блок 1 - Деловое общение)

Опосредованное общение - это:

- Вариант ответа

общение с помощью технических средств связи, удаленно во времени и пространстве;

- Задание 8 (Блок 1 - Деловое общение)

Под рефлексией понимается:

- Вариант ответа

осознание действующим субъектом того, как он воспринимается партнером по общению;

---

- Задание 9 (Блок 1 - Деловое общение)

Идентификация - это:

- Вариант ответа

уподобление себя другому человеку;

- Задание 10 (Блок 1 - Деловое общение)

Побудительная информация в деловой коммуникации не реализуется в виде:

- Вариант ответа

информационного сообщения;

- Задание 11 (Блок 2 - Личность в организации)

Процесс социализации исключает:

- Вариант ответа

- изоляцию личности;

- Задание 12 (Блок 1 - Управленческая деятельность)

Функциональными обязанностями руководителей высшего уровня являются:

- Вариант ответа

стратегическое и текущее планирование и управление;

- Задание 13 (Блок 1 - Управленческая деятельность)

Требования предъявляемыми к руководителям первичного уровня:

- Вариант ответа

умение предотвращать конфликты,рациональное распределение заданий и закрепление ответственности за работниками;

знание научных методов управления и принятия решений, владение методами в области психологии управления.

- Задание 14 (Блок 1 - Личность в организации)

К эффективным технологиям преодоления кризисов профессионального становления относятся:

1. тренинги личностного и профессионального роста;

2. диагностика профессионально-важных качеств;

3. правильная организация труда и отдыха;

4. создание семьи;

- Вариант ответа

1, 3;

- Задание 15 (Блок 1 - Личность в организации)

Стадия профессиональной адаптации характеризуется психологическими новообразованиями:

- Вариант ответа

освоение новой социальной роли, профессионально важные качества;

- Задание 16 (Блок 1 - Личность в организации)

Стадия мастерства характеризуется:

- Вариант ответа

творческий и инновационный уровень выполнения профессиональной деятельности, движущим фактором дальнейшего профессионального развития личности становится потребность в самореализации, самоосуществлении

- Задание 17 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)

---

К критериям эффективности командной работы относятся:

1. высокая результативность

2. отсутствие конфликтов

3. успешное взаимодействие

4. сильный и авторитетный лидер

- Вариант ответа

1, 3;

- Задание 18 (Блок 1 - Личность в организации)

Процесс социализации реализуется:

1. 
   в процессе воспитания и обучении
   
2. 
   под влиянием средств массовой информации
   
3. 
   в процессе общения в социальных группах
   

- Вариант ответа

1,2,3;
- Задание 19 (Блок 1 - Личность в организации)

Признаки лидера:

- Вариант ответа

все перечисленное;

- Задание 20 (Блок 1 - Личность в организации)

Устойчивый образ, представление о каком-либо явлении или людях, свойственное представителям той или иной социальной группы – это:

- Вариант ответа

стереотип восприятия;

- Задание 21 (Блок 1 - Личность в организации)

Социальная роль личности - это ...

- Вариант ответа

ожидаемое поведение, ассоциируемое с социальным статусом личности;

- Задание 22 (Блок 1 - Деловое общение)

Процесс восприятия и понимания партнерами по общению друг друга – это сторона общения:

- Вариант ответа

перцептивная;


- Задание 23 (Блок 1 - Деловое общение)

Результат осознания человеком своего единства, тождества с национальной, социальной, политической или другой группой называется:

- Вариант ответа

идентичность;


- Задание 24 (Блок 1 - Деловое общение)

Успешному межличностному общению может препятствовать...

- Вариант ответа

отсутствие обратной связи;


- Задание 25 (Блок 1 - Деловое общение)

Процесс обмена информацией между общающимися людьми относится к стороне общения:

- Вариант ответа
- Задание 26 (Блок 1 - Деловое общение)

К коммуникативным барьерам непонимания относятся:

1. 
   фонетический
   
2. 
   семантический
   
3. 
   логический
   

- Вариант ответа

1,2,3;

- Задание 27 (Блок 1 - Деловое общение)

---

Коммуникативные барьеры непонимания возникают:

- Вариант ответа

все ответы верны

- Задание 28 (Блок 1 - Деловое общение)

Коммуникация без помощи речи называется:

- Вариант ответа

невербальная;


- Задание 29 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Термином «интерактивная сторона общения» обозначают:

- Вариант ответа

взаимодействие индивидов;

- Задание 30 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)

Психологическое заражение – это:

- Вариант ответа

механизм влияния;

- Задание 31 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Стратегия взаимодействия в конфликте, при которой человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому, называется:

- Вариант ответа

конкуренция;

- Задание 32 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)

На этапе стабилизации развития команды:

- Вариант ответа

люди привыкают друг к другу, начи­нают доверять другим и уважать их, постепенно склады­вается дух команды, у ее членов появляется чувство единения;

- Задание 33 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)

Эффективной можно назвать такую команду, в которой:

- Вариант ответа

все перечисленное;

- Задание 34 (Блок 1 - Социально-психологические основы деятельности руководителя)

Достоинствами делегирования являются (выбрать несколько вариантов ответа):

1. повышается лояльность сотрудников;

2. способствует использованию профессиональных знаний и опыта сотрудников;

3. стимулирует раскрытие способностей подчиненных;

4. для организации рентабельнее, если менеджер будет поручать работу человеку с более низкой заработной платой.

- Вариант ответа 

2, 3;

- Задание 35 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Стремление субъектов взаимодействия к поиску альтернатив, полностью удовлетворяющих интересы сторон, называется:

---

- Вариант ответа

сотрудничество;

- Задание 36 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

При какой стратегии разрешении спорных вопросов стороны, идут на взаимные уступки:

- Вариант ответа

компромисс;

- Задание 37 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Манипулятивное общение предполагает:

- Вариант ответа

скрытое воздействие на партнера по общению;

- Задание 38 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Манипуляция в межличностном общении проявляется как:

- Вариант ответа

все перечисленное;

- Задание 39 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

Деловой стиль взаимодействия партнеров включает:

- Вариант ответа

умение партнеров адаптировать собственные профессиональные знания к каждой деловой ситуации;

- Задание 40 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)

При выстраивании аргументации в деловой беседе необходимо в первую очередь исходить из:

1. логической безупречности доводов

2. достоинств вашей позиции

3. ваших сильных сторон

4. личных особенностей собеседника

- Вариант ответа

все ответы верны;

- Задание 41 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)

Деловое совещание представляет собой:

- Вариант ответа

форму коллегиального обсуждения вопросов с целью информирования и при­нятия решений;

- Задание 42 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)

Переговоры представляют собой:

- Вариант ответа

форму достижения соглашения по проблемам, затрагивающим интересы деловых партнеров;


- Задание 43 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)

Меры воздействия социальной группы на поведение индивида, отклоняющееся от социальных ожиданий и норм, называется:

- Вариант ответа

социальные санкции;

- Задание 44 (Блок 1 – Командообразование)

К психологическим характеристикам группы относятся:

- Вариант ответа

все ответы верны;

- Задание 45 (Блок 1 - Командообразование)

Что не является интегрирующим фактором существования группы:

---

Смотрите также файлы

• Исследовательский проект.pptx

• Методические рекомендации по порядку проведения этапов Конкурса 21 Инструкция по оформлению конкурсной документации 29.docx

• Программа среднего профессионального образования 44. 02. 02 Преподавание в начальных классах Дисциплина История Практическое занятие 5.doc

• Характеристика обучающейся 4 Е класса мбоу новонукутская сош.docx

• Создание резервной копии информационной системы.docx