Файл: Контрольная работа по дисциплине Гражданское право(Общая часть) Студент 2 курса Заочной формы обучения.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 395
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Если же имущество принадлежит членам КФХ на праве общей долевой собственности или на праве общей совместной собственности, то в этом случае глава крестьянского (фермерского) хозяйства отвечает только долей в общем имуществе членов.
4. Пароходство имело исполнительный лист на удержание из
заработной платы Подрезова в возмещение причиненного ущерба в связи
с хищением дорогостоящего инструмента ко взысканию исполнительный
лист не передавался в связи с длительной болезнью Подрезова.
Через семь месяцев после вступления в законную силу решения
суда, на основании которого был выдан исполнительный лист, Подрезов
умер, и пароходство потребовало возмещения ущерба из стоимости
наследственного имущества, полученного женой умершего. Жена
Подрезова возражала против удержания, указывая, что долговое
обязательство мужа носило строго личный характер и со смертью
должника прекратило свое действие.
Имело ли место в данном случае правопреемство?
Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника в счет погашения его задолженности работодателю производятся: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно трудовому законодательству: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращение
численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; смена собственника имущества организации - в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера; призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением
Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ.
Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать
70 процентов.
Порядок удержания по исполнительным листам установлен
Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В п. 1 ст. 99 данного Закона указано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов.
Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы: удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
Правительства РФ или органа государственной власти субъекта РФ.
Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать
70 процентов.
Порядок удержания по исполнительным листам установлен
Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В п. 1 ст. 99 данного Закона указано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов.
Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы: удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
Таким образом, удержание прекращается, и преемственность не предусматривает.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
12.12.1993)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995)
. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
02.04.2014)
. Голованов Н.М. Юридические лица: курс лекций/ Н.М. Голованов.-СПб:
2010.- 528с.
. Гурин Н.В. Ограничения при осуществлении иностранных инвестиций в хозяйственные общества в России.// Закон. 2009.- № 10.- 151-163с.