ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 76
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Учреждение образования «БУДА-КОШЕЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АГРАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
УЧЕБНОЕ ЗАДАНИЕ
по производственной технологической практике
для учащихся специальности
2-74 06 31-01 «Энергетическое обеспечение сельскохозяйственного
производства (электроэнергетика)»
г. Буда-Кошелево, 2018
Учебное задание по производственной технологической практике составлено в соответствии с программой практического обучения для учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования специальности 2-74 06 31-01 «Энергетическое обеспечение сельскохозяйственного производства(электроэнергетика)» утвержденной Учебно-методическим центром и рассмотрено на заседании цикловой комиссии электротехнических дисциплин (протокол № __ от ____________ 2018 года).
Составил: преподаватель УО «Буда-Кошелевский государственный аграрно-технический колледж» Суворова Мария Михайловна
Рассмотрена на заседании цикловой комиссии электротехнических дисциплин
Протокол № __ от ______________ 2018 года.
_________________________ Н.М. Тимошенко
1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
Производственная технологическая практика учащихся в учреждениях обеспечивающих получение среднего специального образования является составной частью и завершающим этапом учебного процесса по подготовке специалистов к самостоятельной работе в качестве руководителей среднего звена. Практика организуется и проводится учебными заведениями в соответствии с учебным планом Министерства образования Республики Беларусь (№ 95 РБ ст. № 785 Д/тип.-01), в тесном взаимодействии с предприятиями, организациями и учреждениями, отраслевыми министерствами и другими органами государственного управления, для которых ведется подготовка специалистов.
Задачами производственной технологической практики являются:
приобретение учащимися профессиональных умений и навыков по специальности;
закрепление, углубление и систематизация знаний по специальным дисциплинам, полученных учащимися в период обучения;
изучение технологии и организации производства;
приобретение практического опыта, развитие профессионального мышления;
повышение уровня квалификации по рабочей профессии;
ознакомление с технологией, организацией труда;
приобретение навыков общественной работы.
В период прохождения производственной технологической практики учащиеся могут привлекаться к ремонтным, монтажным, испытательным и другим видам работ, соответствующим квалификационной характеристики специальности и программе практики.
При наличии на предприятии вакантных мест учащиеся в период практики могут зачисляться на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики.
Содержание практики, примерный перечень рабочих мест и продолжительность работы определяется учебным заданием, которое выдается учащемуся в колледже.
По результатам выполнения программы технологической практики и защиты письменного отчета, с учетом характеристики, составленной руководителем практики от производства, учащемуся выставляется отметка.
Учащийся, не выполнивший требования учебной программы и получившие неудовлетворительную отметку по итогам технологической практики, отчисляются из учебного заведения.
При уважительной причине невыполнения программы технологической практики учебное заведение может направить учащегося на практику повторно в свободное от учебы время или предоставить ему академический отпуск согласно законодательства.
-
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Производственная технологическая практика учреждений образования, обеспечивающих получение среднего специального образования, организуется и проводится учебным заведением в тесном взаимодействии с организациями Министерства сельского хозяйства и продовольствия и другими республиканскими органами государственного управления, для которых ведется подготовка специалистов.
Учреждения, обеспечивающее получение среднего специального образования могут самостоятельно определять базы практики на основе заключения прямых договоров с предприятиями, организациями и учреждениями.
Учащиеся, обучающиеся по договору о целевой подготовке, производственную преддипломную практику проходят, как правило, в той организации, с которой заключен договор о
целевой подготовке. В случае если условия прохождения практики в данной организации не отвечает требованиям учебной программы, учебное заведение направляет таких учащихся на практику на общих основаниях.
С момента назначения учащегося на штатную должность на период прохождения практики на него распространяются законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в данной организации. На учащихся, не назначенных на штатные должности, распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации, в пределах продолжительности рабочего времени, установленного законодательством.
На период прохождения учащимися практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.
Учебное заведение обеспечивает:
заключение прямых договоров с предприятиями, организациями и учреждениями, согласование с ними программ и календарных графиков прохождения практики;
распределение учащихся по предприятиям, организациям и учреждениям, которые определены базами практики;
учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда и личной безопасности:
своевременное направление учащихся на практику и выплату им в установленном порядке стипендии;
контроль выполнения учащимися программы практики непосредственно в местах ее проведения.
Для руководства производственной технологической практикой, которая проводится на предприятиях организациях и учреждениях, на каждую группу учащихся назначается руководитель из числа преподавателей или руководящих работников учебного заведения, ведущих специальные дисциплины.
Сроки руководства практикой и объем часов определяется учебным планом и графиком учебного процесса.
Руководитель практики от учебного заведения:
устанавливает связь с руководителем практики от предприятия и совместно с ним составляет рабочую программу практики;
разрабатывает тематику индивидуальных заданий, оказывает учащимся методическую помощь и проверяет их выполнение;
принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам и при необходимости в перемещении их по видам работ;
осуществляет контроль и оценивает результаты выполнения учащимися программы практики, анализирует итоги практики и вносит предложения по совершенствованию содержания и организации практики.
Предприятие (организация), являющееся базой практики, обеспечивает:
организацию и проведение практики учащихся в соответствии с положением и программой практики;
предоставление рабочих мест для учащихся в соответствии с программой практики;
соблюдение календарных графиков и программы практики;
безопасные условия труда, проведение обязательного инструктажа по охране труда (вводный и на рабочем месте) с оформлением установленной документации;
контроль соблюдения учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии, организации или учреждении;предоставление учащимся на время практики общежития на условиях, принятых для постоянных работников;
возможность учащимся-практикантам пользоваться литературой, нормативной, технической документацией, имеющейся на предприятии, в организации или учреждении.
Общее руководство практикой может быть возложено на руководителя предприятия (учреждения) или его заместителя, руководителя службы подготовки кадров или других ведущих специалистов.
Руководитель практики от предприятия:
организует прохождение практики в соответствии с положением и программой практики;
определяет учащимся-практикантам места практики, обеспечивающие наибольшую её эффективность;
до начала практики организует обучение и проверку знаний учащимися по вопросам охраны труда;
обеспечивает выполнение согласованных с учебным заведением графиков прохождения практики по структурным подразделениям предприятия;
знакомит учащихся-практикантов с имеющейся литературой, нормативной, справочной, технической и другой документацией;
контролирует соблюдение учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, учреждении, организации;
заботится об условиях труда и быта практикантов;
создает необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик, производственных приемов и методов организации труда.
Непосредственное руководство практикой учащихся в структурных подразделениях предприятия, учреждения или организации возлагается на постоянного работающего квалифицированного специалиста.
Руководитель практики в структурных подразделениях предприятия:
распределяет практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;
проводит инструктажа по технике безопасности на предприятии и на рабочем месте, при выполнении конкретных видов работ;
знакомит практикантов с организацией работ на конкретном рабочем месте,
передовыми методами организации труда;
контролирует выполнение практикантами программы практики, ведение дневника и составление письменного отчета;
оценивает качество работы практиканта, составляет производственную характеристику с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений и навыков учащегося, качество выполнения производственных заданий, его деловых и коммуникативных особенностей.
-
ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ В ПЕРИОД ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
3.1. Перед отъездом к месту прохождения производственной технологической практики учащийся должен получить учебное задание, командировочное удостоверение, пройти необходимый инструктаж.
3.2. В период практики:
своевременно прибыть в отдел кадров предприятия (организации) в указанные договором сроки, имея при себе направление на прохождение производственной преддипломной практики на данном предприятии (организации), паспорт, билет учащегося, учебное задание;
в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программой практики;
ежедневно вести учет проведенной работы в дневнике, представляя его руководителю практики от предприятия и от учебного заведения;
строго соблюдать действующие на предприятии (в организации) правила внутреннего трудового распорядка;
изучать и строго соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии;