Файл: методичка по оформлению дипломных работ ИУТАР1.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.07.2024

Просмотров: 201

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление –-– курсовых и дипломных работ

Отдельно изданные стандарты и технические условия,

Авторское свидетельство, патент

Библиографическое описание неопубликованных документов

2. Правила оформления

Глава 1

2.1 – Первый параграф второй главы.

3. Оформление библиографических ссылок

4.4 Правила оформления ссылок и цитат

4.4.1 Общие требования к оформлению ссылок

4.4.3 Составление библиографических ссылок

4.4.4 Библиографическое описание неопубликованных документов и ссылки на них

4. Сокращение слов и словосочетаний в библиографическом описании документов

4.3 Применение сокращений слов и словосочетаний

5.Единицы физических величин

6.Терминология

7. Порядок представления Выпускных квалификационных работ на защиту

8.Порядок и правила защиты выпускных квалификационных работ

9. Критерии оценки выпускных квалификационных работ

Глава 2 красноярский район самарской области и анализ системы управления персоналом в его администрации 37

Пример оформления приложения

Пример оформления списка сокращений слов

Пример оформления рисунка (схемы) в тексте работы

Пример оформления отзыва научного руководителя

Пример оформления рецензии

1.1 Нормативно – правовые основы муниципальной службы в

РФ 7

1.2 Особенности построение модели карьеры муниципального

Служащего 18

1.3 Особенности мотивации муниципальных служащих 25


Глава 2 красноярский район самарской области и анализ системы управления персоналом в его администрации 37

2.1 Характеристика и исторический очерк Красноярского района Самарской области 37

2.2 Организация оценки персонала в Администрации Красноярского

района 54

2.3 Анализ деятельности по управлению персоналом в Администрации

Красноярского района 64

Глава 3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ФОРМИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 72

3.1 Совершенствование документационного обеспечения процесса

аттестации персонала 72

3.2 Информационное обеспечение процесса оценки персонала 80

3.3 Оценка социальной и экономической эффективности проектируемых

предложений по совершенствованию организации оценки методом

аттестации персонала 87

Заключение 92

Список источников и литературы 95

Список сокращений слов 99

Приложение А 100

Приложение Б 110

приложение 3

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ СПИСКА ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. ИСТОЧНИКИ

1.1 Трудовой кодекс Российской Федерации (на 20.11.2006). – М.: Гросс-

Медиа, 2007. – 192 с.

    1. Новое в пенсионном законодательстве Российской Федерации: Сб.

официальных документов. – М.: Омега-Л, 2006. – Вып. 9. – 206 с.

    1. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации:

Федеральный закон. [Текст] – Новосибирск: Сибир. Универ. Изд-во, 2006. – 25 с.


1.4 Трудовое право: Подборка материалов [Текст] // Человек и труд. – 2005. – № 12. – С. 59–70.

1.5 Должностная инструкция автослесаря. URL: //http: //www. Portal/ru

1.6 Сводная таблица «Особенности регулирования труда женщин» [Текст] // Для кадровика: нормативные акты. – 2007. – № 8. – С. 74–78.

1.7 Устав ООО «Аванте». Утв. Общим собранием сотрудников. Протокол

от 12.03.2007 № 5 // Текущий архив ООО «Аванте» г. Тюмень.

2. ЛИТЕРАТУРА

2.1 Азаров, Г. П. Договоры, контракты о труде в различных сферах деятельности [Текст] / Г. П. Азаров, В. Н. Зайковский. – Тверь: РАГС, 2005. – 234 с.

2.2 Гаврилова, А. Подработать по совместительству [Текст] / А. Гаврилова // Социальная защита. Пенсионное обеспечение. – 2006. – № 1. – С. 15–18.

2.3 Документационное обеспечение всех уровней: содержание, формы подготовка кадров [Текст] / сост. И науч. Ред. Ю. Н. Дрешер. – Казань: Казан. Гос. Ун-т культуры и искусств, 2005. – 201 с.

2.4 Ерохин, Д. Е. Правовые основы разработки коллективного договора [Текст] / Д. Е. Ерохин // Трудовые споры. – 2005. – № 11. – С. 23–34.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4


Пример оформления приложения

Приложение А

Таблица П.А.1

Оформление визы согласования в табличной форме

Наименование

должности с

указанием

структурного

подразделения

Замечания

Подпись

Расшифровка подписи

Дата

1

2

3

4

5

  1. Руководитель службы ДОУ

прилагаются

Иванова

И.А. Иванова

20.10.2009

  1. Юрист

-

Коченова

А.В. Коченова

21.10.2009

  1. Начальник отдела управления персоналом

прилагаются

Бирюкова

Л.М. Бирюкова

22.10.2009

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Пример оформления списка сокращений слов

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ СЛОВ

БО – библиографическое описание

ГАРФ – Государственный архив Российской Федерации

ГОСТ – Государственный стандарт

ДОУ – документационное обеспечение управления

ИОУ – информационное обеспечение управления

НД – нормативный документ

ОАО – Открытое акционерное общество

ОЗИ – объект защиты информации

ОКСО – Общероссийский классификатор по образованию

ООО – общество с ограниченной ответственностью

ПСЗ – Полное собрание законов Российской империи

РГБ – Российская государственная библиотека

РНБ – Российская национальная библиотека

ССЗИ – система стандартов по защите информации


ФСС РФ – Фонд социального страхования Российской Федерации

ЦГИА – Центральный государственный исторический архив

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Пример оформления рисунка (схемы) в тексте работы

Пример оформления схемы

классификации управленческих документов организации

Рис. 1. Структурная модель построения воспитательной системы в учреждении дополнительного образования городского округа Самара.

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ РИСУНКА (ДИАГРАММЫ) В ТЕКСТЕ РАБОТЫ

Рис.1. Диаграмма соотношения работников по педагогическому стажу и по стажу в отделе администрации Красноярского района

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

ПРИМЕР ОФОРМЕЛЕНИЯ ФОРМУЛЫ В ТЕКСТЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

Д = ПК + РС (1.2)

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТАЛИЦЫ

Таблица 2

Результаты экспертного опроса

Технологии управления персоналом

Оценки опрашиваемых

эксперт

№ 1

эксперт

№ 2

эксперт

№ 3

эксперт

№ 4

эксперт

№ 5

Технология найма

3

2

1

5

3

Технология адаптации

3

4

5

1

4

Технология высвобождения

2

5

5

1

5

Аттестация и деловая оценка

5

5

5

5

4

Технология обучения

5

3

5

5

3

Управление кадровым резервом

4

2

5

5

3

Мотивация

5

2

1

5

4

Управление нововведениями

5

4

5

5

2

Управление организационным поведением

4

2

5

1

4

Управление конфликтами

5

3

1

1

3

Организация рабочего места

5

5

1

5

4

Документационное обеспечение

5

5

1

5

4

Информационное обеспечение

5

5

5

5

4