Файл: Процесс построения модели управленческого решения (Понятие и природа управленческого решения).pdf
Добавлен: 03.07.2023
Просмотров: 241
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОДЕЛЯХ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
1.1 Понятие и природа управленческого решения
1.2 Классификация моделей принятия управленческого решения
1.3 Разновидность управленческих решений
1.4 Виды подходов к принятию решений и принципы процесса принятия решений
1.5 Роль руководителя в процессе принятия решений
ГЛАВА 2. ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «Вираж»
2.2. Основные этапы развития компании
2.3. Анализ внешней среды и цели деятельности предприятия
2.4 Организационная структура компании «ВИРАЖ»
2.5 Требования, предъявляемые к управленческим решениям на основе компании «ВИРАЖ»
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе от правильного, качественного управления решений зависит эффективность управления в целом. Так в организациях совершенствуют процесс принятия решений. Принятие решений - это основа любой управленческой функции и оно должно быть в первую очередь эффективным.
Чтобы добиться поставленных целей, преуспевающий руководитель должен разработать тактику принятия решений и внедрить творческий процесс деятельности.
В управлении важны не только знание общих основ теории управления, но и умение анализировать конкретные ситуации и делать из их анализа правильные выводы
Для принятия управленческих решений требуется больший объем необходимой информации. Она должна быть полной, достоверной, своевременной.
Цель курсовой работы:
- рассмотреть модели управленческого решения;
- раскрыть понятие «процесс принятия управленческих решений».
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие управленческого решения.
- рассмотреть методы и модели принятия управленческого решения;
- Рассмотреть виды управленческого решения.
Объект исследования: компания «Вираж».
Субъект исследования: Процесс построения управленческого решения на примере компании «Вираж».
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МОДЕЛЯХ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ
1.1 Понятие и природа управленческого решения
Управленческое решение состоит из трех ступеней:
- Определение состояния управленческого объекта;
- Принятие разработки и решения для оптимального воздействия на объект;
- Реализация решения. [1]
Управленческие решения рассматривают как процесс и явление.
- Процесс – это поиск, анализ и разработка требуемой информации, реализация управленческого решения. [2]
- Явление – план мероприятий, устное или письменное распоряжение.
Эффективные управленческие решения можно рассмотреть как эффектную разработку, эффективность реализации, разработки управленческого решения направленной на достижение определенных результатов.[3]
Факторы, характеристики эффективности управленческого решения:
- Фактор времени – это своевременное экономичное решение, использование новейших технологий и потенциал персонала, способного решать проблемы оперативно и профессионально;
- Целенаправленность управления – отражает значимую цель, реальность в соответствии с которой рассматривается результат деятельности менеджера и его стратегия, учет рыночных процессов экономического развития. [4]
- Использование ресурсов - характеризует структуру качественных ресурсов, их экономию в процессах управления и возможность пополнения и накопления;
- Качественное управление решения - это степень соответствия управленческого решения внутренним требованиям или стандартам организации. [5]
Условие обеспечивающее качественность и эффективность управленческих решений;
- Применение научных подходов к разработке решения;
- Мотивация качества и эффективности решения, разработка и обеспечение функционирования системы ответственности;
- Автоматизация процесса разработки и реализации решения, сбора и обработки информации;
- Правовая обоснованность принимаемого решения;
- Изучения влияния экономических законов на эффективность управленческого решения;
- Структуризация проблемы и построение дерева целей.
Употребление методов функционально - стоимостного анализа, моделирования, прогнозирования и экономического обоснования каждого решения;
- Обеспечение сопоставимости (сравнимости) вариантов решения;
- Обеспечение лица, принимающего решение, качественной информацией. [6]
1.2 Классификация моделей принятия управленческого решения
Модель - это создаваемое человеком подобие реального объекта. Широко моделирование используют в технике, авиации, в космосе в автомобилестроении и др.
Главное назначение модели заключается в возможности проведения экспериментов, изучения и анализа, которые невозможны с самим исследуемым объектом.
Виды моделей:
- Математическая - в ней используются символы для описания свойств или характеристик объекта или события.
- Физическая - исследуемая с помощью уменьшенного или увеличенного объекта или описания системы. Характеристика отличительная физической модели состоит в том, что в некотором смысле она выглядит как моделируемая целостность. Имея точную копию, модель должна вести себя аналогично разрабатываемому новому автомобилю, но при этом стоить на много меньше настоящей.
- Аналоговая - предвещает исследуемый объект аналогом, который ведет себя как реальный объект, но не выглядит как таковой.
Существует множество различных моделей для разработки и принятия управленческих решений.
Традиционной является рациональная модель.
Таблица 1
Рациональная модель принятия решений
Включает
|
Определение исходных данных; |
|
Выделение проблемы; |
|
Формирование системы целей и ограничений; |
|
Оценка альтернатив и выбор альтернативы; |
|
Разработка множества альтернатив; |
|
Реализация и контроль хода выполнения. |
Таблица составлена по: [7]
Рациональные модели принятия решений делят на решения с сильной и слабой структурой. При принятии важных, серьезных, имеющих долгосрочные последствия решений без детальной формализации, как правило, нельзя. Для формирования решений со слабой структурой, не формализуются цели и ограничения, не описывается влияние на них каждого из вариантов решений.
Моделирование используется в процессе принятия решений. В науке управления существуют модели:
- сетевой анализ;
- имитационное моделирование;
- экономический анализ;
- теория игр;
- модель линейного программирования;
- модели теории очередей;
- модели управления запасами;
- Сетевой анализ - в основном используется теория графов. Эта теория позволяет составлять оптимальные графики осуществления различных проектов, что позволяет минимизировать и время осуществления проекта и затраты по нему.
- Имитационное моделирование - обозначает процесс создания модели и ее экспериментальное применение для определения изменений реальной ситуации. Идея имитации состоит использование какого либо устройства для имитации реальной системы, чтобы исследовать и понять ее свойства, поведения и характеристики.
- Экономический анализ - построен на анализе безубыточности, методе принятия решений с определением точки, в которой суммарный доход уравнивается с общими издержками, т.е. точки, в которой предприятие становится прибыльным. Такая модель широко применяется в финансовых и бухгалтерских учетах. [8]
- Теория игр - метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов. Она полезна, когда требуется определить наиболее важные и требующие учета факторы в ситуации принятия решений в условиях конкурентной борьбы. Эта информация очень важна, т.к. позволяет руководству учесть дополнительные переменные или факторы, которые повлияют на ситуацию, и тем самым повысят эффективность решения.
- Модель линейного программирования - употребляют для определения оптимального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей. Этот тип моделирования наиболее распространяется на промышленных предприятиях.
- Модели теории очередей - используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, массы готовой продукции на складах. В ситуациях, которых модели теории очередей могут быть полезны, относятся звонки людей в авиакомпанию для получения информации, резервирования места, ожидание клиентами банка свободного кассира. Модели очередей обеспечивают руководство инструментом определения оптимального числа каналов обслуживания, которые необходимы, что бы сбалансировать издержки в случаях чрезмерно малого и большого их количества
- Модели управления запасами - используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества и массы готовой продукции на складах.
Модель должна быть построена на основе достоверных исходных данных, содержащая минимум информационных ограничений, широко используемая не только в науке, но и на практике – в этом случае модель будет считаться эффективной. Она должна быть ценной: хорошая модель принесет громадную выгоду от использования, ее эффективность должна оправдывать стоимость. [9]
Таблица 2
Основные этапы процесса построения модели.
|
Этапы построения модели: |
Определение понятия: |
|
Основной этап построения модели, обеспечивающий правильное решение управленческой проблемы, состоит в постановке задачи. Правильная постановка задачи важнее, чем ее решение. Для нахождения приемлемого или оптимального решения задачи нужно знать её составную. |
|
После правильной постановки задачи следующий этап процесса - построение модели. Разработчик определяет главную цель модели, какие нормативы или информацию предполагается получить, используя модель, для помощи руководству разрешая стоящую перед ним проблему. Необходимо определить информацию требующую для построения модели, удовлетворяющую этим целям и выдающей на выходе нужные сведения. |
ность |
Построенную модель следует проверить на достоверность. Главным из аспектов проверки заключается в определении степени соответствия модели реальному миру. Научный специалист управления должен определить – все ли существенные компоненты реальной ситуации встроены в модель. Если модель лучше отражает реальный мир, то будет выше ее потенциал как средство оказания помощи руководителю в принятии хорошего решения. Другой аспект проверки модели связан с установлением степени, в которой информация, получаемая с ее помощью действительно, облегчает руководству справиться с проблемой. |
|
После проверки на достоверность, модель готова к использованию. Ни одну модель науки управления нельзя считать успешной, пока она не принята, не понята, и не была применена на практике. |
модели |
Если применяемая модель оказалась успешной, то она всё равно потребует обновления. Руководители могут обнаружить то, что форма выходных данных не ясна или наоборот желательны дополнительные данные. Цели организации могут изменяться таким образом, что это повлияет на принятие решений, модель необходимо в соответствии модифицировать. |
Таблица составлена по: [10]
Методы принятия управленческих решений:
Методология разработки управленческого решения - это совокупность методов и приемов исследования, применяющиеся в ходе всестороннего исследования проблемной ситуации, для нахождения способов разрешения проблемы и выбора оптимального способа решения. Метод принятия решений делятся на группы: количественные методы, коллективные методы обсуждения и принятия решений, неформальные (эвристические).
Таблица 3
Методы принятия управленческого решения
|
Методы принятия решений: |
Определение понятия: |
|
Основой этого метода состоит научно-практический подход, предполагаемый выбор оптимальных решений, как правило путем обработки больших массивов информации. |
|
Процесс коллективной работы над принятием и реализацией управленческих решений главным образом является определение круга лиц, участников данной процедуры. Формы групповой работы с коллективом могут быть разновидными, это - собрание, заседание, совещание и др. Более распространенным методом является «мозговая атака» или «мозговой штурм». Это совместное генерирование идей и последующее принятие решений. |
|
Это суммарность логических приемов и методик выбора оптимальных решений руководства путем теоретического сравнения альтернатив с учетом годами накопленного опыта. В большинстве неформальные методы базируются на интуиции менеджера. Преимущество состоит в принятии оперативности. Эти методы целиком относятся к искусству в управленческой деятельности. Основой этого метода состоит из научно-практического подхода, предполагающего выбора оптимальных решений путем обработки больших массивов информации. |
Таблица составлена по: [11]
1.3 Разновидность управленческих решений
Управленческое решение — творческое, волевое воздействие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа управленческой информации о состоянии, направленное на организацию деятельности коллектива по разрешению назревшей проблемы.[12]