Добавлен: 07.07.2023
Просмотров: 235
Скачиваний: 2
Введение
Начиная с XIX века, процесс международной трудовой миграции притягивал внимание многих исследователей. Бурное развитие процессов миграции и резкое увеличение международных мигрантов в конце XIX, в начале и во второй половине ХХ века побудили исследователей искать ответы на вопрос о том, какие факторы способствуют развитию международной миграции.
Значимым элементом развития мирового рынка труда считается международная миграция рабочей силы, которая сформировалась во время развития международных рынков и в последующем – мирового рынка труда. События минувших десятков лет – глобальные перемены во всемирном механизме, спровоцированные сменой стратегий формирования государств, изменениями во внешнеторговых ценностях и приоритетах, протекающих согласно наиболее открытой экономики, направленной на интенсивное содействие международному разделению труда, привнесли свои значительные модификации в мировой рынок труда, развитие его закономерностей.
Проблема международной миграции с каждым годом привлекает все большее число исследователей. Находясь на одном уровне с такими глобальными проблемами человечества, как экологическая, демографическая, она уже сейчас требует непрерывного контроля над миграционными потоками, ужесточения мер по регулированию процессов миграции. Видимые результаты в решении данной проблемы могут быть достигнуты через согласие всех стран на толерантную, но в то же время разумную международную политику в отношении глобальной миграции, а также путем следования тенденциям развития данного процесса.
Актуальность выбранной темы отражена, во-первых, необходимостью рассмотрения международной миграции рабочей силы, которая в период глобализации приобретает совершенно новые аспекты и, во-вторых, важностью анализа социально-экономических критерий, влияющих на динамику миграции трудовых ресурсов между странами.
Целью реферата является изучение международной миграции и тенденций ее развития.
Задачами реферата являются:
- отразить понятие и виды международной миграции;
- рассмотреть тенденции развития международной миграции.
Структура работы содержит введение, основную часть, заключительную часть. Основная часть состоит из двух разделов. Заключительная часть содержит выводы и предложения, раскрывающие основную цель данной работы.
1. Понятие и виды международной миграции
Международная миграция рабочей силы – это перемещение лиц наемного труда между странами более чем на один год, вы- званное причинами экономического и иного характер [2, с. 67].
Международная миграция рабочей силы считается одним из основных факторов в формировании мирового рынка труда. В сегодняшнем обществе стремительно возросло количество государств, направляющих и принимающих мигрантов, в настоящее время 215 млн проживают за границей собственных государств, что можно представить, как население довольно большой страны.
В согласовании с Международной конвенцией ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (1990г.), трудящийся мигрант – это субъект, который занимался, занимается или будет заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью в стране, уроженцем которой он не считается и в которой регулярно не живет.
Неоклассическая теория миграции, согласно которой на макро- уровне, процесс миграции является результатом разницы между спросом и предложением труда, а также разницы в доходах, работники мигрируют из регионов с низким уровнем заработной платы и избыточной рабочей силой в регионы с высокой заработной платой и дефицитом трудовых ресурсов. На микро-уровне теория рассматривает отдельных мигрантов как рациональных актеров, а процесс миграции как оптимизацию факторов производства, и интерпретирует миграцию как инвестицию в человеческий капитал [5, с. 41].
Существует ряд видов миграции:
1. В зависимости от сроков: окончательная либо временная.
Миграцию, приводящую к изменению места проживания, именуют окончательной, постоянной либо безвозвратной. Окончательная миграция бывает внешней (интернациональной) и внутренней (миграция внутри государства).
Миграцию, значащую передвижение жителей на небольшой срок, допускающую возврат жителей к прежнему месту жительства, именуют временной.
2. Согласно причине перемещения населения: добровольная либо вынужденная. Миграцию именуют добровольной, в случае если передвижение за рубеж выполняется согласно обстоятельствам, зависящим от мигранта. Вынужденная миграция порождается факторами, никак не зависящими от мигрантов.
3. Согласно характеру перемещения населения: периодическая, сезонная и маятниковая [3, с. 17].
Совокупность перемещения жителей за государственные пределы, совершающиеся в этот период, формируют миграционные потоки.
В соответствии с классификацией МОТ систематизируют пять типов потоков международной миграции.
1. Переселенцы. К данной группе принадлежат лица, Переезжающие в иное государство на постоянное проживание. Основное течение переселенцев устремляется в развитые страны – США, Канаду, Австралию. Чаще всего данное течение базируется на воссоединение семей.
2. Работающие по контракту. Период присутствия в принимающем государстве этой группы мигрантов строго ограничен. К ним принадлежат сезонные работники, а также лица, которые занимаются неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, занимающиеся тяжелой работой, никак не предоставляющей возможности для профессионального роста.
3. Профессионалы. К ним принадлежат лица с высоким уровнем теоретической подготовки и надлежащим практическим опытом работы.
4. Нелегальные иммигранты. Это лица, выезжающие в принимающее государство не на законных основаниях.
5. Потоки вынужденных мигрантов. На многочисленные перемещения за пределы государственных границ их толкают войны, притеснение, несоблюдение прав человека, стихийные бедствия или природные катастрофы.
Существует ряд категорий вынужденных мигрантов. Это беженцы и приравненные к ним в определенных государствах вынужденные переселенцы. Статусом беженца обладают люди, подвергающиеся прямой угрозе преследования по общественно-политическим, религиозным, расовым мотивам, а кроме того лица, жизнедеятельность каковых подвергается опасности по причине войны либо враждебности. Иная группа – внутренние мигранты, не покинувшие собственных государств беженцы. Кроме того, существуют экологические мигранты и жертвы стихийных бедствий.
Согласно целям миграции населения, возможно деление на две группы:
1. Экономические – они обусловлены тем, что лица извлекают выгоду;
2. Социальные – объединены в большей степени необходимостью в удовлетворение общественных и духовных нужд.
Наиболее распространенной вариацией экономической миграции считается трудовая – добровольное передвижение людей, сопряженные с присутствием у них способности и стремления реализовывать целесообразную деятельность, нацеленную на формирование материальных и духовных ценностей.
Одним из видов экономической миграции считается налоговая миграция, что обрела продвижение в последние десятилетие. Она сопряжена с межстрановыми различиями в налоговых концепциях, что, в свою очередь, обретает значительное отображение в размерах получаемых жителями доходов.
К экономическим перемещениям населения принадлежит и инвестиционная миграция, совмещенная с желанием инвестировать средства в образование компаний за границей. Этот вид миграции стремительно стимулируется США, Канадой, Австралией и иными отдельными странами с помощью предоставления этой группе мигрантов конкретных льгот и преференций.
К социальной миграции как правило причисляют брачную, учебную, религиозную, этническую миграцию населения, передвижения с целью воссоединения с семьей, а кроме того паломничество, туризм и прочие разновидности перемещения.
К основной причине внешней или международной миграции принято относить зависимость экономической разницы в уровне заработка, получаемого за одну и ту же деятельность в разных государствах современного мира. Рассматриваемый фактор зависит от недостатка профессиональных и специализированных кадров в различных областях человеческой деятельности на территории конкретного региона. Указанные выше факторы оказывают непосредственное воздействие на повышение уровня заработной платы, а также стимулируют увеличение количества мигрантов в таких странах. Принято считать, что истоки такого вида миграции берут начало в 30-х гг. XX века – в то время правительство США производило выборочную интеграцию беженцев из фашистской Германии. Современный этап трудовой миграции связывают с увеличившимся потоком квалифицированных специалистов в такие государства, как США, Канада, а также развитые западноевропейские страны. Источниками трудовой миграции в настоящее время являются Восточная Европа и Ближний Восток.
Следующей причиной, оказывающей существенное воздействие на международную трудовую миграцию, является нестабильная ситуация в стране проживания или военные конфликты. Например, миграция населения с территории Ирака и Боснии в США и Великобританию. Существенное воздействие могут оказать и политические конфликты, примером может послужить эмиграция населения с территории Зимбабве в США. В исключительных ситуациях повлиять на миграцию труда могут и природные катастрофы. Например, после извержения вулкана в Монтсеррате, в Великобританию мигрировало значительное число граждан.
В развитых государствах существует большая нехватка высококвалифицированной рабочей силы. Между развитыми государствами уже давно ведётся борьба за высококлассных специалистов и инвесторов, в миграционном законодательстве выделены приоритеты, реализуются всевозможные программы привлечения высококвалифицированных специалистов на постоянное место жительства. По данным статистики, в развитых государствах сейчас находится около 2,6 млн. высококвалифицированных специалистов – иммигрантов из развивающихся государств. К примеру, в Канаде, Австралии и Новой Зеландии применяется рейтинговая система приёма иммигрантов, по которой принимаются на постоянное место жительства только высококвалифицированные и экономически востребованные специалисты-иммигранты, набравшие нужное количество баллов. Во Франции и Великобритании, в других странах, для высококвалифицированных специалистов даже введена ускоренная процедура выдачи разрешения на работу. [1, с. 151].
Глобализация мировой экономики, исходя из характера и причин, сформировала следующие основные направления миграции рабочей силы в мире:
- из развивающихся государств и стран с переходящей экономикой в промышленно развитые страны;
- между промышленно развитыми странами;
- между развивающимися странами;
- из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.
Таким образом, функции миграции неоднозначны, они играют роль перераспределения населения в экономической жизнедеятельности общества. В общем виде причины трудовой миграции населения связаны с высоким спросом на конкретную профессию и более высокий характер оплаты труда, высокие возможности самореализации и образования, лучше условия жизни и функционирования инфраструктуры. К дополнительным причинам относят высокий уровень безопасности и законности, а так- же расширенный характер прав и свобод, в отличие от страны первоначального пребывания. Международная миграция происходит из-за большого разрыва в уровнях экономического, демографического, политического развития и безопасности между отдающими и принимающими мигрантов странами. Но международная миграция – это также процесс, который может сократить подобный разрыв. Следовательно, страны эмиграции и принимающие страны должны выработать взаимовыгодные решения, которые позволят как этим странам и их экономикам, так и мигрантам, получить выгоду от географической мобильности рабочей силы и квалификации.
2. Тенденции развития международной миграции
Интенсификация процессов глобализации, интеграции, а также связанных с ними международного разделения труда, движения капитала дала людям возможность беспрепятственно перемещаться из одной страны в другую. На фоне затухающих темпов роста современной мировой экономики масштаб миграционных потоков не снижается, а наоборот, постоянно возрастает, что можно проследить по таблице 1.
Таблица 1 - Международная миграция 1970 - 2018 гг.
|
Год |
Число иностранных мигрантов, чел |
Доля иностранных мигрантов в глобальной популяции, в % |
Темп прироста, в % |
|
1970 |
84,460,125 |
2,3 |
- |
|
1975 |
90,368,010 |
2,2 |
6,9 |
|
1980 |
101,983,149 |
2,3 |
13 |
|
1985 |
113,206,691 |
2,3 |
11 |
|
1990 |
152,563,212 |
2,9 |
35 |
|
1995 |
160,801,752 |
2,8 |
5,4 |
|
2000 |
172,703,309 |
2,8 |
7,4 |
|
2005 |
191,269,100 |
2,9 |
10,8 |
|
2010 |
221,714,243 |
3,2 |
16 |
|
2015 |
243,700,236 |
3,3 |
9,9 |
|
2017 |
258,638,024 |
3,4 |
6 |
|
2018 |
272,000,000 |
3,5 |
5,4 |