Добавлен: 13.07.2023
Просмотров: 150
Скачиваний: 2
Работодатели подразделяются действующим законодательством на определенные виды, которые имеют свои правовые особенности.
Работодатель - это физическое либо юридическое лицо (организация), обладающие трудовой правосубъектностью и работодательской правоспособностью, а также иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры. Правоспособность работодателя заключается в способности заключать с гражданами трудовые договоры.
Трудовая работодательская правосубъектность организаций возникает или одновременно, или несколько позднее их гражданской, так как надо не только быть зарегистрированным, но и иметь фонд оплаты труда, определить численность рабочих и штаты служащих. Правовой статус работодателя - физического лица связан с выполнением дополнительных обязанностей. В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо обязан:
1) оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, предусмотренных федеральными законами;
3) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Не всегда работодатель может быть юридическим лицом. Так, филиал, например, организации может им и не быть, но иметь трудовую правосубъектность, право принимать и увольнять работник
Список литературы
I. Нормативные правовые акты
1. Основы законодательства РФ о нотариате: утв. ФЗ РФ 11.02.1993 N 4462-1 (ред. от 19.07.2009) // Рос.газ. от 13.03.1993. № 49.
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51 "Собрание РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301
3. О сельскохозяйственной кооперации: ФЗ от 08.12.1995 № 193-ФЗ (ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.
4. Об акционерных обществах: ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
5. Уголовный кодекс РФ: Федеральный закон от 13.06.1996г №63 (в ред. от 04.05.2011)//Российская газета.-1996.- №113.
6. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001г № 197 (в ред. от 29.12.2010) // Российская газета.-2001.- №256.
7. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных предприятий»// СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.
8. Об адвокатской деятельности и адвокатуре: ФЗ от 31.05.2002 №63-ФЗ (ред. от 23.07.2008)// СЗ РФ. 2002. №23. Ст.2102.