Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии (ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ).pdf

Аккордная Контракт представляет практические собой вид важных трудового договора, сырье устанавливающий индивидуальные дневная условия трудовой бестарифная деятельности на факт определённый срок.

В до специальном разделе оплачиваться контракта, регламентирующем эластичность условия организации ставок оплаты труда, плановом учитываются профессионально-квалификационный конечных статус работника, выражении его индивидуальные современного способности, сложность и финансов значимость трудовых Экономика функций и практические сферами результаты деятельности и сдельной соглашения сторон.

деятельности Существующие ставки (оклады) со служат лишь Сорокина отправной точкой изд для переговоров; трудовые оплата труда служат по контракту сфере может существенно соотношению отличаться от постоянную них. Возможно образования деление оплаты чел труда на быть постоянную (должностной оклад) и источником переменную (в зависимости совокупных от результатов образом деятельности) доли. высшего Вопрос об рыночной их количественном профессии соотношении решают заболевания стороны в индивидуальном Форум порядке в зависимости Контракт от характера и трудовой содержания работы.

присущие При этом противоречия переменная часть две заработка должна заработная учитывать возможности которая исполнения работ начисления непосредственно самим одним работником в установленные базы сроки [5].

Договорная широкое система оплаты наблюдается труда согласно предприятиях трудовому законодательству следующих применяется, когда характеризует работа должна разделе выполняться в определённый эксплуатацию срок, при разряда этом не полученному заключается постоянный дела трудовой договор. это Оплата труда в высшего этом случае дополнительной может отличаться целью от применяемой виды для большинства фактически на предприятии установления по соотношению практической переменной и постоянной относятся части.

В целом потребления бестарифная система целом напоминает обычную оборотных систему оплаты формирует труда, только определённого при ее большинства применении вместо ведущее разряда по ему единому тарифно-квалификационному сочетает справочнику приметаются стороны заводские коэффициенты, а работника учет конкретных соответствии достижений (упущений) производится показатели при помощи квалифицированных заранее разработанной точки балльной системы [6].

понятия Контракт может расчёт включать условия Экономическая социального обеспечения уровней работника: единовременные плату пособия при уравнивания уходе на необходимого пенсию, при показателей постоянной или деятельности временной потере универсальность трудоспособности в результате исполнителям несчастного случая закону на производстве сделать или профессионального нормирования заболевания; оплату пенсию медицинской помощи, в тему том числе прежде стоимости лекарств, Общий лечебно оздоровительных данной процедур и др.

Трудовой Бестарифная система Сущность оплаты труда вознаграждения не отметает законодательству нормирования труда диктуется на предприятии. Фонд Нормы могут дневная быть использованы плате при расчете климата внутренних цен, персонала на базе которых рассчитываются трудоспособности валовой доход ОПЛАТЫ бригад, участков, трудового цехов и, в конечном оплачен счете, их определении фонд оплаты UNIVERSITY труда. При во бестарифной системе Уровень заработная плата величину отдельного работника та будет его них долей в общем основных фонде оплаты группировки труда коллектива.

гарантировать Таким образом, рабочими бестарифная и договорная ПРЕДПРИЯТИЯ системы оплаты форм труда упрощают результатах расчёт оплаты изучения труда. Современные вид системы оплаты собственности труда нацелены коэффициентов прежде всего па на рост отправной производительности. Уровень заочная вознаграждения ставится в рубль зависимость не базисном только от законодательстве количества и качества установленной труда работников, профессионального но и от кормящих их способностей и соответствии заслуг, вклада в Имеются общие результаты, а функций также от расходы итогов работы использованы предприятия [6].

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1. Производственная программа случае предприятия

Таблица 1. приметаются

Технико-экономические показатели лечебно предприятия в базисном и Юкша плановом периоде

№ пп	Показатели	Ед. изм.	Период
			Базисный	Плановый
1.	Годовая производственная мощность предприятия	т	670	670
2.	Годовой объем производства	т	402	549,4
3.	Коэффициент использования производственной мощности	%	60	82
4.	Вид продукции	Продукция потребительского спроса, одного наименования

запланирован Годовой плановый ряде объем производства = 670*82/100= 549,4 т.

оплата Таблица 2.

Годовой Распределение план производства время продукции

Наименование показателя	Ед. изм.	Значение показателя
Объем реализуемой продукции в натуральном выражении	т.	549,4
Цена отпуска без НДС	руб.	25 442,28
Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении	руб.	13 977 988,6

Расчеты:

12 050 017,63/549,4= 21 933 основе руб (себестоимость одной важных тонны продукции)

21 933 +16%=25 442,28 плановый руб (цена одной эффективно тонны продукции)

549,4*25 442,28= 13 977 988,6 каждого руб (объем реализуемой источника продукции)

2.2 Планирование законодательстве затрат на обслуживаемых производство и реализацию которым продукции

Таблица 3. пособия

Годовая плановая заданием смета затрат элементов па производство и периодом реализацию продукции

№ п/п	Элементы затрат	Затраты, руб.	Уд. вес, %
1	Материальные затраты	3 724 639,4	30,9
	в том числе:
	- сырье;	2 531 635,2	21
	- вспомогательные материалы;	342 825,6	2,8
	- запасные части для ремонта оборудования;	331 545	2,7
	- электроэнергия, вода;	518 633,6	4,3
2	Затраты на оплату труда	4 134 336	34,3
3	Страховые взносы	1 240 300,8	10,2
4	Амортизация	1 379 000	11,4
5	Прочие затраты:	1 571 741,43	13
	- налоги и сборы;	523 913,81	4,34
	- затраты на ремонт основных средств;	523 913,81	4,34
	- другие затраты (на страхование имущества, оплата услуг связи, командировочные, канцелярские, охрана имущества, консультационные услуги)	523 913,81	4,34
6	Производственная себестоимость товарной продукции	12 050 017,63	100

время Расчеты:

Затраты раза на сырье= 3 724 639,4*100/12 050 017,63

сторон Сырье, А 549,4*0,5*5600 = 1 538 320

Сырье Б 549,4*0,11*7100 = 429 081,4

ниже Сырье В 549,4*0,07*6100 = 234 593,8

Сырье Г 549,4*0,04*15 000 = 329 640

1 538 320+429081,4+234 593,8+329 640 =2 531 635,2 (всего сторон затрат на способствует сырье)

Затраты интересами на вспомогательные актами материалы:

549,4*390*1,6 = 342 825,6руб

Затраты определённых на запасные Возможно части для рабочими ремонта оборудования:

288 300*1,15% = 331 механизм 545руб

Затраты году на оплату снижается электроэнергии:

549,4*300*2,88 = 474 681,6руб

Затраты более на оплату ему воды:

549,4*4*20 = 43 952руб

474 681,6+43 952 = 518 633,6руб (вода, применяемой электроэнергия)

Материальные источником затраты:

2 531 635,2+342 825,6+331 545+518633,6= 3 724 639,4 руб.

Ркс Затраты на место оплату труда:

17*7700*12 = 1 570 800 имеющихся руб. (основным рабочим)

6*5900*12 = 424 800 форма руб. (вспомогательным рабочим)

5*10 300*12 = 618 000 формы руб. (руководителям)

4*8400*12 = 403 200 руб. (специалистам)

5*6200*12 = 37 200 услуги руб. (техническим исполнителям)

1 570 800+424800+618 000+403200+37 200 = 338 8800(затраты устанавливается на оплату социально труда)

3 388 800+(3 388 800*22/100) = 4 134 336

Страховые базовым взносы:

4 134 336*30% = 1 240 300,8

Амортизация:

100/20 = 5% (норма осуществления амортизации здания)

7 160 000*5/100 = 358 000 (сумма временной амортизации здания).

100/5 = 20% (норма достижений амортизации транспортных должностных средств)

580 000*20/100 = 116 000 (сумма амортизации вывод транспортных средств)

100/8 = 12,5% (норма отражающего амортизации машин и Нвр оборудования)

(3 620 000*12,5*2/100) = 905 000 (сумма амортизации Рынок машин и оборудования)

358 000+116000+905 000 = 1 379 000 (сумма Распределение всей амортизации)

квалификационной Прочие затраты:

(3 724 639,4+4 134 336+1240300,8+1 379 000)*15% = 1 571 741,43руб

Трубочкина Производственная себестоимость обеспечение товарной продукции:

3 724 639,4+4 134 336+1240300,8+1 379 000+1571741,43= 12 050 017,63руб

услуги Доля материальных форму затрат в себестоимости машин продукции:

3 724 639,4/12 050 017,63*100 = 30,9% (материальные затраты)

в вспомогательные том числе:

2 531 635,2/12 050 017,63*100 =21% (сырье)

342 825,6/12 050 017,63*100 = 2,8% (вспомогательные распределении материалы)

331 545/12050017,63*100 = 2,7%(з/ч для работнику ремонта оборудования)

518 633,6/12 050 017,63*100 = 4,3%(электроэнергия, выручке вода)

Доля или затрат на дискриминации оплату труда:

4 134 336/12050017,63*100 = 34,3%

страны Доля затрат эффективно на страховые рыночной взносы:

1 240 300,8/12 050 017,63*100 = 10,2%

Доля внереализационных затрат на действующей амортизацию:

1 379 000/12050017,63*100 = 11,4%

Доля стимулирование прочих затрат:

1 571 741,43/12 050 017,63*100 = 13%

в самостоятельно том числе:

523 913,81/12 050 017,63*100 =4,34% (налоги и предпосылках сборы)

523 913,81/12 050 017,63*100 = 4,34% (затраты на выполнена ремонт основных срочно средств)

523 913,81/12 050 017,63*100 = 4,34% (другие затраты)

2.3. поощрения Планирование внереализационных акты расходов

12 050 017,63*0,23 = 2 771 504 руб. (плановая косвенно потребность в оборотных полу средствах)

2 771 504*0,6=1 662 902,4 руб. (обеспеченность применяться собственными средствами)

2 771 504−1 662 902,4= 1 108 601,6 квалифицированных руб. (недостаток оборотных ведущее средств)

1 108 601,6*18/100 = 199 548,2 руб. (расход Распространение по выплате со процентов по другими полученному кредиту)

2.4 выплат Порядок формирования и Руководитель распределения прибыли

Эта Таблица 4.

Показатели части прибыли

№ п/п	Наименование показателя	Значение показателя, руб.
1.	Доходы от реализации продукции	13 977 988,6
2.	Расходы на производство и реализацию продукции	12 050 017,63
3.	Внереализационные расходы	199 548,2
4.	Прибыль	1 728 422,77
5.	Налог на прибыль	414 821,4
6.	Чистая прибыль	1 313 601,37

Расчеты:

13 977 988,6−12 050 017,63−199 548,2= 1 728 422,77руб (прибыль)

1 728 422,77*24/100 = 414 821,4руб (налог со на прибыль)

1 728 422,77−414 821,4=1 313 601,37руб (чистая Фонд прибыль)

Таблица 5. кредиту

Распределение чистой величины прибыли

№ п/п	Показатели	% отчислений (согласно уставу)	Сумма, руб.	Доля в % к чистой прибыли
1	Чистая прибыль	-	1 313 601,37	100
2	Резервный фонд	10	131 360	10
3	Фонд накопления	15	197 040,2	15
4	Фонд потребления	25	328 400,3	25
5	Прибыль к распределению между учредителями	50	656 800,6	50