Файл: Контрольная работа по экономике Оплата труда.rtf

Среди гарантийных выплат особое внимание следует уделять тем, которые связаны с прекращением трудовых правоотношений. Так, например, при прекращении правоотношений по части первой и второй статьи 81 ТК РФ, наряду с письменным уведомлением о предстоящем высвобождении гарантируется выплата выходного пособия (из расчета среднего заработка). Кроме того, за работником сохраняется право на сохранение среднего заработка за период трудоустройства (с зачетом выходного пособия), но не свыше двух месяцев после увольнения. Третий заработок тоже возможен по решению органа службы занятости, если работник в течение двух недель встанет на соответствующий учет и не будет им трудоустроен.

Двухнедельная заработная плата гарантируется в следующих случаях:

а) отказа работника от перевода как в соответствии с медицинским заключением, так и в другую местность вместе с работодателем;

б) отказа от продолжения работы ввиду изменившихся условий труда;

в) при призыве на службу в ряды вооруженных сил;

г) увольнения работника в связи с восстановлением на это место работника, ранее занимавшего данную должность.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и другие выплаты, поскольку это улучшает положение работника по сравнению с действующими нормами трудового законодательства.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами.

оплата труд гарантия компенсация

Литература

1. Иркутский юридический ин-т (филиал) академии генеральной прокуратуры РФ: Проблемы становления гражданского общества. - Иркутск: Иркутский юридический институт (филиал) Академии Г, 2012

2. Кузнецова Т.В.: Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные технологии). - М.: МЭИ, 2014

. М.Б. Смоленский и др.; рец.: И.Н. Куксин, Ю.Н. Старилов: Трудовое право Российской Федерации. - Ростов н/Д: Феникс, 2011

. Миннигулова Д.Б.: Государственная гражданская служба на основе служебного контракта. - М.: КНОРУС, 2014

. Національна юридична акад. України імені Ярослава Мудрого; за ред. В.В. Жернакова: Актуальні проблеми регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення. - Харків: Кросроуд, 2013

---

. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой: Трудовое право. - М: Проспект, 2011

. Чашина О.Ю.: Коллективные трудовые споры; Примирительные процедуры и забастовка. - М.: Финпресс, 2011

. Щур Д.Л.: Дисциплина труда и трудовой распорядок: правовое регулирование. - М.: Финпресс, 2012

. Щур Д.Л.: Споры работодателей с государственными инспекциями труда: арбитражная практика. - М.: Финпресс, 2011

. Академия труда и социальных отношений; Под ред.: О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой: Трудовое право. - М.: Проспект, 2010

. Балашов А. И.: Правоведение. - СПб.: Питер, 2010

---