Файл: БЖД.doc

Для создания комфорта и нормального самочувствия одного человека необходимо до 60 м³/час свежего воздуха при 50% относительной влажности и скорости воздухообмена 0,5 м/сек в помещении.

6.4.3 Создание рационального освещения

Рациональное освещение в помещении складывается при наличии естественного и искусственного освещения. Отметим, что ориентация окон в сторону запада. Величина естественной освещенности зависит от КЕО, который определяется из СНиП 23-05-95 для средней точности работ (размер 0,5-1 мм, IVв) и составляет 1,5% при боковом освещении.

В рабочем помещении используется комбинированная система освещения, в качестве искусственного источника света установлены лампы ЛБ-40 со световым потоком 2800 лм. (ГОСТ 6825-91) в закрытых светильниках типа Н4Т4Л 1х65. Схема расположения показана на рисунке 6.3.

Рис. 6.3 Схема искусственного освещения

Светильники выполнены из металлического корпуса и вмещают 1 лампу. Освещенность рассчитывается по формуле:, где F – световой поток одной лампы, E – нормированная освещенность; z – поправочный коэффициент (для стандартных светильников 1.1–1.3), 1.2; K – коэффициент запаса (1.1–1.3), 1.2; u – коэффициент использования, зависит от типа светильника, показателя (индекса) помещения, и т.п. (0.55-0.60), 0.56; m – число люминесцентных ламп в светильнике.

Подставив эти значения в формулу, получим: E = (8 x 2800 x 0.6 x 1) / (4.5 x 6.5 x 1.2 x 1.2) = 319 лм, что удовлетворяет требованиям.

Конструктивные особенности: рассеивание прямого излучения, что предотвращает появление прямой и отраженной блесткости.

Таблица 6.7

Естественное и искусственное освещение [СНиП 23-05-95]

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 - 500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/кв.м. [СамПиН 2.2.2./2.4.1340-03]

Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения, при этом яркость бликов на экране ВДТ и ПЭВМ не должна превышать 40 кд/кв.м и яркость потолка, при применении системы отраженного освещения, не должна превышать 200 кд/кв.м.

6.4.4 Защита от шума

Приведем сравнительную таблицу фактических и нормируемых уровней шума в полосе октавных частот [ГОСТ 12.1.003-83, СН 2.2.4/2.1.8.562-96]. Вид трудовой деятельности определяется согласно 1 категории: “Творческая деятельность, руководящая работа с повышенными требованиями, научная деятельность, конструирование и проектирование, программирование, преподавание и обучение, врачебная деятельность: рабочие места в помещениях — дирекции, проектно-конструкторских бюро; расчетчиков, программистов вычислительных машин, в лабораториях для теоретических работ и обработки данных, приема больных в здравпунктах.

Таблица 6.8

Фактические и нормирующие уровни шума в полосе октавных частот

Вид трудовой деятельности, рабочие места	Уровни звукового давления, дБ, в составных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц									Уровни звука и эквивалентные уровни звука, ДБА
	31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Нормированное значение	86	71	61	54	49	45	42	40	38	50
Фактическое значение для широкополосного постоянного и непостоянного (кроме импульсного) шума	50	52	42	43	45	38	37	21	19	40

Данные предприятия измерены по ГОСТ 12.1.050 (Методы измерения шума на рабочих местах) и ГОСТ 23941(Шум машин. Методы определения шумовых характеристик. Общие требования) от 15.11.2004.

Источником шума в основном является автомобильный транспорт, движение которого характерно только для начала и конца рабочего дня, поэтому играющей роли в показатели шума он не играет, а также разговаривающие люди. Печатающая техника используется крайне редко, поэтому в измерениях она не учитывается, ее показатель шума не превышает нормы.

6.4.5 Обеспечение режимов труда и отдыха

Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. В нашем случае разработки модуля, которая сопровождается творческой работой и программированием, работа относится к трудовой категории В, т.к. разработчик постоянно находится в режиме “общения” с машиной.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ВДТ и ПЭВМ, которая определяется по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ и ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов. Согласно распорядку рабочего дня на предприятии действует 8-ми часовой рабочий день, при этом для работы на ПК предусмотрено до 6 часов.

Таблица 6.9

Время регламентированных перерывов

Продолжительность обеденного перерыва составляет 1 час, согласно правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ составляет 1 час. Таким образом, регламентированные перерывы установлены согласно СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 и составляют 10 минут после каждых 50 минут работы (всего 70 минут). Ночная смена отсутствует.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-

эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений для глаз, физкультурных минуток и физкультурных пауз.

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

В случаях возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ. Работающим на ВДТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки), таковые на предприятии отсутствуют. Поэтому рекомендуется создать помещения комнат отдыха, оборудованные диванами, зеленой растительностью, аквариумами.

К непосредственной работе с ВДТ и ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний. Профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в порядке и в сроки, установленные Минздравмедпромом России и Госкомсанэпиднадзором России.