ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.06.2025
Просмотров: 123
Скачиваний: 0
3.Нормирование труда служащих
В соответствии с принятым во многих организациях и на предприятиях линейно-функциональным принципом управления все выполняемые служащими работы можно разделить на два класса: общее руководство; функциональное обеспечение управления деятельностью. Общее руководство осуществляется на двух уровнях:
высшем (министром, председателем, директором, их заместителями);
среднем (начальником управления, отдела, сектора, группы, их заместителями).
Для разработки нормативов численности в соответствии со сложившимся разделением труда деятельность служащих распределяется на обособленные, но взаимосвязанные функции управления, которые могут быть сведены в следующие группы.
1. Планово-экономическая деятельность.
2. Организация управления и регулирования деятельности отраслей народного хозяйства и обслуживания населения.
3. Бухгалтерский учет и анализ деятельности.
4. Контрольно-ревизионная деятельность.
5. Автоматизация информационного обеспечения.
6. Правовое обеспечение.
7. Кадровое обеспечение.
8. Организационно-техническое обеспечение.
9. Управление капитальным строительством и ремонтом.
10. Транспортное и хозяйственное обслуживание.