ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.01.2026
Просмотров: 500
Скачиваний: 0
9. Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе…
работника и (или) работодателя
органов государственной власти
только работодателя
профсоюзов
10. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…
работодателем совместно с профсоюзным органом
комиссиями по трудовым спорам
в арбитражном суде
в трудовом арбитраже
11. К нарушениям трудовой дисциплины относится
прогул
временная нетрудоспособность
отпуск
вынужденный прогул
12. Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрения спора в суде общей юрисдикции
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора в примирительной комиссии
объявление забастовки
13. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относятся…
лишение заработной платы
увольнение
замечание
выговор
14. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для…
всех лиц независимо от возраста
пенсионеров
лиц, не достигших 18 лет
инвалидов
15. Общим выходным днем считается…
любой день недели в соответствии с трудовым договором
любой день недели, который установлен на территории данной республики
любой день недели в соответствии с коллективным договором
воскресенье
16. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____в неделю
35 часов
40 часов
45 часов
30 часов
17. Основанием возникновения трудовых отношений является ...
избрание по конкурсу
избрание (выборы) на должность
судебное решение о заключении трудового договора
трудовой договор
18. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…
1 года
6 месяцев
2 лет
11 месяцев
19. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы…
может быть до 60 календарных дней в году
не ограничивается
устанавливается соглашением сторон
не может превышать 14 календарных дней
20. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ____ календарных дней…
24
14
10
20
21.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая…
времени, необходимого на учет мнения органа опеки и попечительства
времени болезни
времени пребывания в отпуске
выходных дней
22.До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен:
работникам, проработавшим в организации 20 лет;
женщинам, перед поступлением детей в школу;
женщинам – перед отпуском по беременности и родам;
работникам до 18 лет.
23.Если в период испытании работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовое договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
десять дней;
пять дней;
один месяц;
три дня.
24. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить:
штраф;
только замечание или выговор;
лишение премии;
замечание, выговор, увольнение по соответствующим статьям.
25.Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для:
высококвалифицированных специалистов;
лиц, совмещающих учебу и работу;
работников, направленных службой занятости;
беременных женщин.
26.К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия:
беременные женщины;
несовершеннолетние;
работники, имеющие детей-инвалидов;
женщины, детей до 3-х лет.
27.Коллективный договор заключается на срок не более:
1 года;
3-х лет;
2-х лет;
5-ти лет.
28.К обязанностям работника относятся…
участие в общественных организациях;
добросовестное выполнение трудовых обязанностей;
соблюдение трудовой дисциплины;
безопасный труд.
29.Лица, считающие, что они подверглись к дискриминации в сфере труда, вправе обратится с заявлением о восстановлении нарушенных прав в:
органы федеральной инспекции труда;
суд и (или) органы федеральной инспекции труда;
суд;
вышестоящую организацию работодателя.
30.Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора,(за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций),составляет…
25 лет;
14 лет;
10 лет;
12 лет.
31.Необоснованным отказом в заключении трудового договора являеся отказ в заключении трудового договора…
работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца;
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования;
работнику, имеющему маленький стаж работы.
32.Не допускается отзыв из отпуска…
работников, проработавших в организации 20 лет;
беременных женщин;
работников до 18 лет;
женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
33.Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры
Прокуратура РФ;
профсоюзный комитет учреждения, организации, фирмы;
суд;
Правительство РФ.
34.Основным способом защиты трудовых прав работника является…
обращение в органы местного самоуправления;
обращение к прокурору;
самозащита;
судебная власть.
35.Обязательными условиями трудового договора являются…
место работы
дополнительные возможности для премирования
предоставление работнику жилья
размер заработной платы
36.Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда - …
не более 40 часов
не более 15 часов
не более 36 часов
не более 10 часов
37.Привлечение работника к работам в выходной день производится…
По устному приказу работодателя
С устного согласия работника
По решению профсоюзного органа
С письменного согласия работника
38.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении…
4 часов с момента его издания;
1 рабочего дня со дня его создания;
10 рабочих дней со дня создания;
3 рабочих дней со дня его создания.
39.Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами,
уставами и положениями о дисциплине
запрещается;
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины;
допускается;
разрешается с согласия профсоюзного органа.
40.Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника…
160 часов в год;
6 часов в течении 3-х дней подряд;
120 часов в год;
4 часов в течении 2-х дней подряд.
Основы административного права
1. Виды административных проступков устанавливаются…
Гражданско-процессуальным кодексом
Гражданским кодексом Российской Федерации
Финансовым кодексом
Кодексом об административных правонарушениях
2. Иностранным гражданами и лицам без гражданства за совершенные административные проступки может быть назначено административное наказание в виде...
лишения свободы
строгого выговора
выдворения за пределы Российской Федерации
3. Из перечисленных ниже видов административных взысканий может применяться и в качестве основного, и в качестве дополнительного…
Лишение специального права
Административный штраф
Предупреждение
Конфискация предмета
4. К административным наказаниям не относится…
дисквалификация
предупреждение
административный арест
лишение свободы
5. Лишение специального права как вид административного наказания может применяться…
органами внутренних дел
любым правоприменительным органом
органами местного самоуправления
только судом
6. При рассмотрении дела об административном правонарушении защитник…
может участвовать в деле
не может участвовать в деле
допускается к участию в деле с определенными ограничениями
допускается к участию в деле с согласия суда
7. По общему правилу, административный арест назначается на срок…
до 6 месяцев
до 15 суток
до 3 суток
1 год
8. Срок привлечения к административной ответственности составляет…
2 года
2 месяца
10 лет
З дня
9. Срок административного задержания не должен превышать…
1 года
1 недели
3 часов
6 месяцев
10. Физическое лицо может быть привлечено к адмистративной ответственности с...
21 года
18 лет
14 лет
16 лет
11. Факультативной стадией производства по делу об административном правонарушении является…