Файл: Выбор стиля руководства в организации (Теоретические вопросы по стилям руководства и подчинения в компании).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 31.03.2023

Просмотров: 236

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретические вопросы по стилям руководства и подчинения в компании

1.1 Понятие стиля руководства и факторы его формирования

Глава 2. Анализ стиля руководства на примере компании «На семи холмах»

2.1 Описание объекта исследования («На семи холмах»)

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стиля руководства в компании «На семи холмах»

3.1 Предложения по совершенствованию стиля руководства на примере компании «На семи холмах»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

  1. Баркова Г.П. Психология управления. – М.: Лаборатория книги, 2016. – С. 20. ↑

  2. Прокопчук С.С. Социальная психология управления. – М.: Лаборатория книги, 2017. – С. 37. ↑

  3. Горбунова М.Ю. Социальная психология. – М.: Владос, 2015. – С. 54. ↑

  4. Проклов А.Д. Управление человеческими ресурсами предприятия. – Спб.: Питер, 2015. – С. 65. ↑

  5. Андреева Г.М. Социальная психология сегодня: поиски и размышления. - М.: Аспект Пресс. – 2015. – С. 140. ↑

  6. Козьяков Р.В. Социальная психология. – М.: Директ-Медия, 2013. – С. 170. ↑

  7. Смит Э. О диктаторском стиле управления. // пер. А.В. Абрамов. /Проблемы управления в социальных системах. – 2015. - №7. – С. 99 – 105. ↑

  8. Семечкин Н.И. Социальная психология. - М.: Директ-Медия, 2014. – С. 105. ↑

  9. Калюгина С.Н. Выбор и формирование эффективного стиля управления. - М.: Директ-Медиа, 2014. – С. 33. ↑

  10. Гуревич П.С. Психология личности. - М.: Юнити-Дана, 2015. – С. 226. ↑

  11. Адизес. И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. / пер. Т. Гутман. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — С. 100. ↑

  12. Ногатов Т.П. Руководитель и стиль управления. – М.: Лаборатория книги, 2016. – С. 40. ↑

  13. Непомнящая Н.И. Психодиагностика личности: Теория и практика - М.: ВЛАДОС, 2017. – С. 62. ↑

  14. Леонтьев Д.А. Деятельность, сознание и личность. - М.: Эксмо, 2016. – С. 65. ↑

  15. Кащеева А.В. Взаимосвязь личности руководителя и стиля управления. // Современные проблемы и перспективы развития педагогики и психологии. – 2016. - №3. – С. 115 – 116. ↑

  16. Оганян К.К. Взаимосвязь стилей управления и типов личности. // Современные проблемы науки и образования. – 2017. - №1. – С. 291 – 293. ↑

  17. Носкова О. Г. Современные стили управления. // Царкосельское чтение. – 2017. - №17. – С. 84 – 90. ↑

  18. Блейк Р. Решетка лидерства. / пер. О.В. Максимов. – Спб.: Питер, 2016. – С. 190. ↑

  19. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. - М.: Издательство Института психотерапии, 2015. – С. 179. ↑

  20. Как выбрать лучший стиль руководства и повлиять на успех компании. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.kom-dir.ru/article/2077-stili-rukovodstva свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  21. Лайкерт Р. Теория стилей руководства. / пер. О. Новожениной. – М.: Эксмо, 2016. – С. 110. ↑

  22. Какой стиль руководства подходит вам.[Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.wrike.com/ru/blog/kakoj-stil-rukovodstva-podhodit-imenno-vam-shema-reshenij/ свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  23. Бажин А.С. Лидерские характеристики управленческих кадров организации // А.С. Бажин. / Журнал «Студент. Аспирант. Исследователь». - 2015. - № 5. - С. 3-9. ↑

  24. Спивак В.А. Стили управления. // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2015. - №3. – С. 65 – 80. ↑

  25. Вдохновлять или давить: выбираем стиль управления. // Эффективное управление. – 2015. - №7. – С. 53 -57. ↑

  26. Спивак В.А. Стили управления. // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2015. - №3. – С. 65 – 80. ↑

  27. Блейк Р. Решетка лидерства. / пер. О.В. Максимов. – Спб.: Питер, 2016. – С. 200. ↑

  28. Вдохновлять или давить: выбираем стиль управления. // Эффективное управление. – 2015. - №7. – С. 53 -57. ↑

  29. Как усовершенствовать свой стиль руководства. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://hrm.ru/kak-usovershenstvovat-svojj-stil-rukovodstva-tekhnologii-i-rekomendacii свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  30. ДИАГНОСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА (А.Л.ЖУРАВЛЕВ). [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gurutestov.ru/test/232 свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  31. Вдохновлять или давить: выбираем стиль управления. // Эффективное управление. – 2015. - №7. – С. 53 -57. ↑

  32. Как усовершенствовать свой стиль руководства. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://hrm.ru/kak-usovershenstvovat-svojj-stil-rukovodstva-tekhnologii-i-rekomendacii свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  33. Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. - М.: Издательство Института психотерапии, 2015. – С. 210. ↑

  34. Официальный сайт компании «На семи холмах». [Электронный ресурс] Режим доступа: http://na7xolmax.ru/свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  35. Организационная структура компании «На семи холмах». [Электронный ресурс] Режим доступа: http://na7xolmax.ru/o-nas свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  36. Патрахина Т.Н. SWOT-анализ как инструмент планирования стратегии. // Т.Н. Патрахина. / Науковедение. – 2015. - №2. – С. 200 – 211. ↑

  37. ДИАГНОСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА (А.Л.ЖУРАВЛЕВ). [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gurutestov.ru/test/232 свободный (дата обращения 25.08.19) ↑

  38. Проклов А.Д. Управление человеческими ресурсами предприятия. – Спб.: Питер, 2015. – С. 145. ↑

Смотрите также файлы