Файл: Характеристика роли социального обеспечения в социальной работе..pdf
Добавлен: 31.03.2023
Просмотров: 455
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы социального обеспечения в Российской Федерации
1.2 Виды и формы социального обеспечения
1.3 Определение системы социального обеспечения
1.4. Правовое регулирование в сфере социального обеспечения
Глава 2. Функционирование системы государственного социального обеспечения.
2.1 Государственная система социального обеспечения.
2.3 Инновации в сфере социального обеспечения
Глава 3. Функционирование системы негосударственного социального обеспечения
3.1. Место и роль негосударственных пенсионных фондов в пенсионной системе России
3.2. Экономико-правовое обеспечение деятельности НПФ
Введение
Социальное обеспечение всегда занимало и занимает одно из ключевых, определяющих мест в жизни государства и общества. Оно непосредственно зависит от развития экономики и теснейшим образом связано с политикой и социальным благополучием людей труда и неработающих слоёв населения.
Потребность в социальном обеспечении появилась одновременно с возникновением человеческого общества. В любом обществе независимо от его экономического и политического устройства всегда есть люди, которые в силу естественных, не зависящих от них причин, не могут собственными усилиями приобретать источник средств своего существования.
Можно выделить несколько критериев из которых и будет строится политика социального обеспечения:
Цель социального обеспечения
Круг лиц, подлежащих обеспечению
Источники финансирования
Условия предоставления социального обеспечения
Можно сказать, что целью социального обеспечения является выравнивание социального положения отдельных категорий граждан с остальными членами общества.
Можно сделать вывод что, под социальным обеспечением в настоящее время следует понимать форму выражения социальной политики государства, направленной на материальное обеспечение определённых категорий граждан из средств государственного бюджета и специальных внебюджетных государственных фондов, с целью выравнивания социального положения этих граждан ПО сравнению с остальными членами общества.
Исходя из этого определения, к системе социального обеспечения России следует относить все виды пенсий, пособий, компенсационных выплат, социальное обслуживание, медицинскую помощь и лечение, a также различные льготы для отдельных категорий граждан.
К числу людей, подлежащих обеспечению относятся, прежде всего, дети и старики. Первые «еще», a вторые «уже» нетрудоспособные. Кроме того, ряды нетрудоспособных может пополнить каждый человек, потерявший способность трудиться временно либо постоянно в связи с расстройством здоровья. Так же под систему социальных выплат и пособий попадают беременные женщины; семьи, имеющие детей; безработные; лица, имеющие статус беженцев и вынужденных переселенцев и т.д.
Источником финансирования в настоящее время являются внебюджетные государственные фонды страны:
Фoнд oбязaтельнoгo медицинскoгo стрaхoвaния
Фoнд пенсиoннoгo стрaхoвaния
Фoнд сoциaльнoгo стрaхoвaния
Гoсудaрственный фoндa зaнятoсти нaселения Рoссийскoй Федерaции.
Так же выделяются сродства из государственного бюджета и бюджета данных конкретных регионов страны.
Право на тот или иной вид обеспечения устанавливается для определённых групп вышеперечисленных граждан только при наступлении соответствующих обстоятельств, указанных в законе (достижение определённого возраста, инвалидность, смерть, рождение гражданина, наступления нетрудоспособности по каким -либо причинам и т. д.)
Главная цель социального обеспечения состоит в том, чтобы оказать необходимую помощь конкретному человеку в сложной жизненной ситуации. Важнейшим принципом социальной политики в настоящее время является адресность социальных выплат.
Задачи данной работы: определить социальное обеспечение его понятие, сущность и функции. Определить признаки социального обеспечения, виды и формы социального обеспечения. Определение системы социального обеспечения, правовое регулирование в сфере социального обеспечения государственная система социального обеспечения, деятельность фондов социального страхования, инновации в сфере социального обеспечения, место и роль негосударственных пенсионных фондов в пенсионной системе России, экономико-правовое обеспечение деятельности НПФ, текущее состояние и перспективы развития НПФ
Цель данной работы: охарактеризовать роль социального обеспечения в социальной работе.
Структура работы: работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы. Общий объем работы 40 страниц.
Глава 1. Теоретические основы социального обеспечения в Российской Федерации
1.1 Социальное обеспечение: понятие, сущность и функции социального обеспечения. Признаки социального обеспечения.
Термин «социальное обеспечение[1]» возник в период становления нового советского государства и отражал особенности социальной поддержки работающих граждан. Социальное обеспечение распространялось на случаи оказания различных видов медицинской помощи, а также утраты средств к существованию, как временно, так и постоянно (вследствие нетрудоспособности, вызванной увечьем, болезнью, старостью и т.п.). Более широкое распространение понятие «социальное обеспечение» получило после принятия в 1948 г. ООН Всеобщей декларации прав человека[2].
Согласно ст. 22 Декларации, признаваемой большинством стран мира, в том числе и СССР, каждый человек как член общества имеет право на социальное обеспечение. Понятие социального обеспечения и его содержание изучается многими общественными и гуманитарными науками: философией, социологией, политологией, экономикой, юриспруденцией, в том числе отраслевыми юридическими дисциплинами.
Правовые (специально-юридические) функции обеспечивают правовое регулирование общественных отношений в сфере социального обеспечения и включают в себя две составляющие:
регулятивную (содействует развитию наиболее ценных для общества и государства социальных связей, регулирует общественные отношения); данную функцию права можно определить как обусловленное социальным назначением направление правового воздействия, выражающееся в установлении позитивных правил поведения, предоставлении субъективных прав и возложении юридических обязанностей на субъектов права в целях закрепления и содействия развитию отношений, соответствующих интересам общества, государства и граждан;
охранительную, производную от регулятивной функции и призванную ее обеспечивать (осуществляется с помощью правовых ограничений - обязанностей, запретов, наказаний и пр.); эта функция права представляет собой обусловленное социальным назначением направление правового воздействия, нацеленное на охрану социально значимых, наиболее важных экономических, политических, национальных, личных отношений.
Социальные функции более многообразны и включают в себя экономическую, политическую, демографическую, социально-реабилитационную, духовно-нравственную, защитную и другие функции[3].
Экономическая функция заключается в необходимости создания эффективной системы социального страхования и распределения части ВВП с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, инвалидов, детей, лиц потерявших кормильца, безработных, иных членов общества нуждающихся в социальной помощи, а также условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека[4].
Демографическая функция направлена на достижение двух основных целей: стимулирование роста населения страны и продолжительности здоровой, активной жизни граждан. Реализация этой функции предполагает широкий комплекс мероприятий по увеличению рождаемости, установлению дополнительных мер социальной поддержки семьи, мероприятий[5] по охране и укреплению здоровья населения. Активно развивается частная система здравоохранения, стимулируются виды деятельности, способствующие укреплению здоровья человека, развитию физической культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию.
1.2 Виды и формы социального обеспечения
В литературе[6] рассматриваются специфические признаки, по которым выделяется та или иная форма социального обеспечения:
а) источники и способы финансирования;
б) круг обеспечиваемых лиц;
в) виды обеспечения;
г) органы, предоставляющие обеспечение.
В зависимости от порядка формирования денежных средств выделяют организационно-правовые формы социального обеспечения.
Социальное страхование[7] - это «институт социальной защиты экономически активного населения от рисков утраты дохода (заработной платы) из-за потери трудоспособности (болезнь, несчастный случай, старость), места работы или дополнительных непредвиденных расходов, связанных с лечением».
В формировании финансовых источников обязательного социального страхования принимают участие работающие граждане. Из зарплаты работников в обязательном порядке во внебюджетные фонды социального страхования, которые будут являться страховщиками (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования) отчисляются страховые взносы. «Эти взносы[8] рассматриваются как отложенная часть заработка работников на свое будущее социальное обеспечение (в отдельных случаях и членов семей) в виде соответствующих пенсий, пособий, социальных услуг, медицинской помощи». Страховые взносы непосредственно уплачивают организации, предприятия, учреждения (для страхования работающего населения), а также органы государственной исполнительной власти федеральные органы и органы субъектов РФ и местного самоуправления (для страхования неработающего населения), которые носят название страхователей.
Социальное страхование осуществляется от социальных рисков -«предполагаемых событий, которые влекут за собой изменение их социального (в том числе материального) положения». Социальными страховыми рисками являются: необходимость получения медицинской помощи, временная нетрудоспособность, трудовое увечье и профессиональное заболевание, материнство, инвалидность, наступление старости, потеря кормильца, признание безработным, смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Социальный страховой риск возникает при наступлении страхового случая - «события, в связи с которым страховщик обязан обеспечить застрахованное лицо, а последнее имеет право на данное обеспечение».
Все пенсии разделяются на «трудовые пенсии, входящие в систему обязательного пенсионного страхования, и бюджетные пенсии - по государственному пенсионному обеспечению[9]».
Страховая пенсия - это «регулярная (ежемесячная) денежная выплата, начисляемая гражданам в целях компенсации заработной платы или иного дохода, получаемого застрахованными лицами до установления им трудовой пенсии или же утраченного нетрудоспособными членами семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц...». Нормативно-правовой основой назначения и регулирования таких пенсий являются федеральные законы «О страховых пенсиях в РФ» от 17.12.01[10] и «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.01.[11]
Различают виды социального обслуживания по характеру предоставляемых услуг: 1) стационарное обслуживание (осуществляется в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, социальных приютах); 2) полустационарное обслуживание (осуществляется в центрах социального обслуживания); 3) срочная социальная помощь; 4) социальное обслуживание на дому; 5) социально-консультативная помощь; 6) реабилитационное обслуживание.
В качестве примера реабилитационного обслуживания можно привести реабилитацию инвалидов, которая включает в себя предоставление протезно-ортопедической помощи, проведение медико-социальной экспертизы, профессиональное обучение, трудоустройство инвалидов и другие мероприятия.
В систему учреждений, осуществляющих предоставление различных видов социального обеспечения, входят территориальные управления социальной защиты, управления Пенсионного фонда РФ[12], центры социального обслуживания, дома-интернаты, протезно-ортопедические предприятия и другие.
7) Профессиональное обучение и трудоустройство инвалидов как вид социального обеспечения становится особенно значимым в современных условиях. Государство представляет инвалидам гарантии трудовой занятости. В соответствии с ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» [13]предусмотрен комплекс мер, направленных на повышение их конкурентоспособности на рынке труда, К ним относятся:
- Установление квот для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных мест для них. Организациям, независимо от форм собственности, численность которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, но не менее трех процентов;