Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях (ООО НИПИ «ЭЛЕСИ»).pdf

В рамках курсовой работы нами предложено совершенствование организационной культуры ООО НИПИ «ЭЛЕСИ» по следующим направлениям:

• выпуск внутрифирменного журнала;
• развитие корпоративного туризма;
• корпоративные подарки и праздники.
• Остановимся более подробно на каждой из них.

Список использованных источников

1. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности // Управление персоналом. - 2015. - № 13. - С. 53.
2. Аксеновская Л.Н., Базаров Т.Ю. Управление организационной культурой // Российский психологический журнал. - 2015. - № 2. - С. 9-17.
3. Аминева А.Р. Роль руководителя в формировании организационной культуры//В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России сборник статей Международной научно-практической конференции молодых ученых. 2018. С. 45-48.
4. Андреева И.В. Организационное поведение: Конспект лекций. - М.: ЭКСМО, 2013. - 128 с.
5. Безлепкин М.Н. Организационная культура как социальная технология развития инновационной активности персонала// Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. - 2014. - № 69. - С. 30.
6. Богатырев М.А. Организационная культура предприятия// Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 3. - С. 35.
7. Бортникова Т.В., Долженко Р.А. Организационная культура как основа системы управления трудовой мотивацией персонала// Экономика и управление. - 2015. - № 4. - С. 57-60.
8. Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия // Экономические науки. - 2015. - № 2. - С. 49.
9. Буянкнна М.А. Проблема психического выгорания личности и организационная культура // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. - 2015. - № 3. - С. 47.
10. Виниченко О.А. Технологии формирования и изменения организационной культуры//В сборнике: ИННОВАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ НАУКИ сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2018. С. 104-108.
11. Виханский О.С. Организационная культура / О.С. Виханский, А.Н. Наумов. - М.: Экономист. 2013. - 532 с.
12. Ворохоб О.Б. Как хорошая организационная культура помогает пережить кризис? // Управление корпоративной культурой. - 2015. - № 10. - С. 112.
13. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 288 с.
14. Добровольская Ю.С. Влияние организационной культуры на удовлетворенность персонала//В сборнике: Научное сообщество студентов Сборник материалов XVII Международной студенческой научно-практической конференции. Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. 2018. С. 207-211.
15. Королева Л.А. Организационная культура и экономическая безопасность предприятия// Российское предпринимательство. - 2015. - № 7. - С. 75.
16. Кочеткова А.И. Организационная культура и культура организации в современной России // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2015. - № 4. - 260 с.
17. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. - М.: Финпресс 2014. - 288 с.
18. Миргородская О.Ю., Лазуткин А.П. Понятие, признаки и элементы организационной культуры//Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 236-238.
19. Михайлова Э.А. Механизм формирования организационной культуры предприятия//Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2018. № 3. С. 159-162.
20. Нагиева О.В. Организационная культура: Модель формирования и развития // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. - 2015. - № 7. - С. 35-48.
21. Огурцов Н.С., Мактамкулова Г.А. Основные элементы организационной культуры//В книге: Гуманитарно-социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Материалы научной конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета. 2018. С. 161-163.
22. Одегов Ю., Руденко Г. Организационная культура: основные аспекты и структура // Управление корпоративной культурой. - 2015. - № 4. - С. 30.
23. Панцуркина Т. Мозаичность организационной культуры: плюсы и минусы // Управление корпоративной культурой. - 2015. - № 4. - С. 63.
24. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2014. - 180 с.
25. Слинкова О.К., Грудистова Е.Г.Управление организационной культурой // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2015. - № 21. - С. 64-75.
26. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие.-М.: «Инфра-М», 2013. - 624 с.
27. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов / О.Г. Тихомирова. - М.: Инфра-М, 2014. - 151 с.
28. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Издательство «Зерцало», 2014. - 244 с.
29. Шаталова Н.И. Организационная культура: учебник / под ред. Н.И. Шаталовой. - М.: Экзамен, 2013. - 654 с.
30. Шнайдер М.И., Поляков И.М. Вопросы организационной культуры//Управление и экономика в XXI веке. 2018. № 2. С. 38-43.
31. Шуленина Н.Д., Демидова М.Ю., Токарева С.В., Мактамкулова Г.А. Структура организационной культуры//В книге: Гуманитарно-социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Материалы научной конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета. 2018. С. 301-302.

1. Богатырев М.А. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 3. С. 35. ↑

2. Виниченко О.А. Технологии формирования и изменения организационной культуры//В сборнике: ИННОВАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ НАУКИ сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2018. С. 107 ↑

3. Миргородская О.Ю., Лазуткин А.П. Понятие, признаки и элементы организационной культуры//Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 237 ↑

4. Нагиева О.В. Организационная культура: Модель формирования и развития // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. - 2015. - № 7. С. 36 ↑

5. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием \ Н.Г. Васильченко. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2012. - С. 105. ↑

6. Шуленина Н.Д., Демидова М.Ю., Токарева С.В., Мактамкулова Г.А. Структура организационной культуры//В книге: Гуманитарно-социальные науки и право. Тенденции развития современной науки Материалы научной конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета. 2018. С. 301 ↑

7. Бочаров С.А. Подходы к управлению организационной культурой и их основные противоречия // Экономические науки. - 2015. - № 2. - С. 49. ↑

8. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2014. С. 114 ↑

9. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. - М.: Юнити-Дана, 2014. - С. 99. ↑

10. Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика / Ю.Г. Семенов. - Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2014. - С. 63. ↑

11. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов / О.Г. Тихомирова. - М.: Инфра-М, 2014. С. 97 ↑

12. Слинкова О.К., Грудистова Е.Г.Управление организационной культурой // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2015. - № 21. - С. 73 ↑

13. Михайлова Э.А. Механизм формирования организационной культуры предприятия//Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2018. № 3. С. 161 ↑

14. КочетковаА.И. Организационная культура и культура организации в современной России // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2015. - № 4. С. 48 ↑