Файл: Анализ факторов и резервов улучшения использования трудовых ресурсов коммерческого банка (на примере ПАО Сбербанк).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы кадровой политики

1.1 Социально-экономическая сущность кадровой политики и ее основные типы

1.2 Политика вознаграждения персонала, виды и системы оплаты труда

Глава 2. Анализ кадровой политики ПАО Сбербанк

2.1 Общая характеристика деятельности ПАО Сбербанк

2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала Южного отделения по МО ПАО Сбербанк

2.3 Кадровая политика и основные направления по работе с персоналом

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ПАО Сбербанк

3.1 Предложенные мероприятия по совершенствованию кадровой политики

Заключение

Список используемых источников