Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации).pdf

Таким образом, в современной науке и практике менеджмента, как свидетельствует выше проведенный анализ, происходит постоянный процесс совершенствования, обновления и поиска новых подходов, концепций, идей в области управления человеческими ресурсами как ключевым и стратегическим ресурсом деловых организаций. На выбор той или иной управленческой модели влияют тип бизнеса, корпоративная стратегия и культура, организационная среда. Модель, успешно функционирующая в одной организации, может оказаться совсем не эффективной для другой, так как не удалось ее интегрировать в организационную систему управления. При всем многообразии существующих в мире подходов к управлению людьми в организации, отличиях в средствах и методах их практической реализации, можно сформулировать основополагающий принцип современной концепции управления человеческими ресурсами: главное - это признание человеческих ресурсов как решающего фактора эффективности и конкурентоспособности организации, как ключевого ее ресурса, имеющего экономическую полезность и социальную ценность.

Список литературы

1. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М., 2018., 200с.
2. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. – М., 2017., 650с.
3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Инфра-М, 2016. 480 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2017. - 528 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 511 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 2014., 560с
7. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2014, №4, с.21-35.
8. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016, 180с.
9. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2018.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2017, 210с.
11. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран. – М., 2017, 430с.
12. Журавлев П.В. Персонал: словарь понятий и определений. – М., 2016., 250с.
13. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом. – М.: «Экзамен», 2017. – 135 с.
14. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2016 – 336 с.
15. Калашникова Л., Бирюков Ю. Человеческий ресурс предприятия.// Служба кадров. – 2016. - №8. – С.12 -17;
16. Козлов В.Д., Зайцева А.Н. Оптимизация использования человеческих ресурсов организации.// Справочник по управлению персоналом – 2016 - № 8 – С.80 – 92;
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 2017., 130с.
18. Коргов А.А., Коргова М.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия. – Пятигорск, 2016., 230с.
19. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. - М.: ДеКа, 2016 г. с. 160.
20. Кричевский РЛ. Если Вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 2016.
21. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. – М: ИНФРА, 2017, 320с.
22. Менеджмент и рынок: германская модель. Учебное пособие. - М.: Издательство БЕК, 2015. 520c.
23. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М., 2017.
24. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М., 2017., 450с.
25. Николенко И.П. менеджмент человеческих ресурсов. – М., 2014, 160с.
26. Управление - это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. - М. Республика 2017, с. 224.
27. Управление по результатам; Пер. с фин. / общ. ред. Я. А. Леймана. - М.: Прогресс, 2016 г.
28. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия – Спб., 2016.
29. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М., 2017., 340с.
30. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Экономика, 2017 с. 70.
31. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., 2018.
32. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. – М., 2017.
33. Пугачев В.П. Тесты. Деловые игры. Тренинги в управлении персоналом. – М., 2015., 140с.
34. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2017. – 864с.
35. РАГС. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. – М., 2017., 150с.
36. РАГС. Управление персоналом государственной службы. - М., 2017.,210с.
37. Современная Универсальная Российская Энциклопедия. Кирилл и Мефодий. – М., 2017.
38. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, Питер, 2016. – 224 с.
39. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV. – М.: Дело, 2014, 350с.
40. Тачи М., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. - М. Экономика, 2016 г.300с.
41. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2016., 340с.
42. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, и др.; Под.ред. С.Д. Ильенской. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2017.- 327 с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М., 2018., 320с.
44. Черемных О. Как выжить и преуспеть в XXI веке: практическое руководство для российского бизнеса // Менеджмент сегодня, №4, 2017.
45. Основы теории управления: Учебное пособие / Под.ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2017. -560 с.
46. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам//Кадры и персонал. 2016, № 3, с.12-16.
47. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента, - М.: Инфра - М, 2015. – 358 с.