Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий. ООО «Студия Красок».pdf

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Положение о премировании

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Коммерческое предложение

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Счет на оплату

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Анкета по методике А.Г. Коваль и Ю.К. Балашова

1. Баткаева И. А. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2016. – с. 22 ↑

2. Коротков Э. М., Солдатова И. Ю., Чернышов М. А. Основы менеджмента. – М.: Дашков и К., 2013. – с. 12 ↑

3. Козина И. Менеджмент новых частных предприятий: практики управления в малом и среднем бизнесе //Практики управления персоналом на современных российских предприятиях./Под ред. В. Кабалимой. М.: ИСИТО. – 2015. – С. 6-35. ↑

4. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Управление персоналом, 2015. – с. 29 ↑

5. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент. – М.: Экономика , 2011. – с.56 ↑

6. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2014. – с.95 ↑

7. Мордовин С. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб: Питер, 2013. – с.34 ↑

8. Занюк С. С. Психология мотивации. Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. – М.: Эльга-Н, 2011. – с.35 ↑

9. Воейков М. И. и др. Регулирование социально-трудовых отношений в России: генезис, механизмы, направления трансформации. – М.: ЮНИТИ, 2010. – с.83 ↑

10. Kachalla, B. Review of the role of motivation on employee performance //Mediterranean Journal of Social Sciences. 2014. Vol. 5 (17). P. 39 - 48. ↑

11. Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива //Секрет фирмы. – 2015. – №. 14. – С. 28-33. ↑