Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Развитие и реализация управленческого потенциала сотрудников внутри компании в условиях современности).pdf

Развитие человеческих ресурсов путём делегирования задач руководством, управлением по целям и отклонениям, имеет высокий потенциал положительной результативности, однако сопряженно с высоким уровнем риска успешного осуществления конкретного задания. Руководству потребуется разработка и осуществление систем контроля, финансовые и временные затраты.

Стратегия менеджмента человеческих ресурсов должна быть разработана с учетом личностных особенностей сотрудников данной специфики и характерностей рынка, где осуществляется деятельность организации. Наибольшая эффективность менеджмента человеческих ресурсов достигается путём создания мотивации к саморазвитию и самообучению.

Рентабельность вклада компании в образовательные программы, повышение квалификации, проведение тренингов и подобных мероприятий не поддаётся точному расчёту, так как зависит от трудно прогнозируемых корреляционных величин, успешность выявляется на результатах практики деятельности сотрудников, прошедших программы обучения и развития.

Развитие управленческого потенциала сотрудников в период кризиса, является финансово выгодной политикой, мобилизующей персонал, способствующей удержанию сотрудников в экономически и психологически сложный период работы в компании.

Квалифицированный подход в системе взаимодействия на развитие и повышения уровня личных и профессиональных качеств доказан на примере Российского рынка фитнес индустрии, Компания «World Class».

Развитие человеческих ресурсов компании ключевая потребность для экономического развития и стабильности организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Азимов А.Г., Щукин А. Н. Новый словарь методических терминов и понятий / А.Г. Азимов, А.Н. Щукин. ). – М.: Издательство ИКАР, 2009. – 448 с.
2. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Университет «Университет», 2017. – 681 с.
3. Банько Н. А. Менеджмент. / Н. А. Банько, Ж. А. Чеснокова, А. В. Шеина. – Волгоград: ИУНЛ ВолгГТУ, 2015. -100 с.
4. Бёме Г., Календжян С. Делегирование полномочий и ответственности: замещение, консультирование, контроль / Под. ред Проценко О.Д.. — М.: Издательский дом «МЕЛАП» , 2002. - 200 с.
5. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: монография/ Н. Н. Борисова. – М.: «Креативная Экономика», 2014. – 132 с.
6. Васильев Е. П. Международное управление человеческими ресурсами / Е.П Васильев. – М.: Лаборатория книги, 2011. – 98 с.
7. Вовлеченность персонала. Как ее повысить? // [Электронный ресурс] Консалтинг портал URL: http://myseller.ru/biznesmenu/vovlechennost-personala-kak-ee-povysit.html (Дата обращения 01.02.18)
8. Г.Беккер ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (с сокращениями) / /Becker G. Human Capital. NY., L., 1975.[Электронный ресурс] URL: http://methodology.chat.ru/becker1.htm (Дата обращения 01.02.18)
9. Гарафиев И.З. Инновационный человеческий капитал и когнитивный труд работника: монография / И.З. Гарафиев. – Казань: Изд-во КНИТУ, 2012. – 284 с.
10. Джери Д. Большой толковый социологический словарь / Д. Джери. - В 2 т. - Т.2. — М.: Вече, АСТ, 2001. – 528 с.
11. Дорофеев В. Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / В.Д Дорофеев, А.Н. Шмелева , Н. Ю. Шестопал. — М.: ИНФРА-М, 2008. - 440 с.
12. Зарницын А. Почему взращивать кадры выгодно / А. Заринцын. - Москва: 2017 [Электронный ресурс] URL: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1986981-pochemu-vyraschivat-kadry-vygodnee-chem-hantit (Дата обращения 01.02.18)
13. Иванов С.С., Кочетков Д.Ю. Большой англо-русский экономический словарь/ С.С. Иванов, Д.Ю. Кочетков. — М.: ЗАО Центрполиграф, 2005. — 620 с.
14. Клок. К. Голдсмит Дж. Конец менеджмента менеджмента или становление организационной демократии. / К. Клок, Дж. Голдсмит. – СПБ.: Питер. – 2004. - 368 с.
15. Ковалевич И. А., Ковалевич В. Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. - Красноярск: Сибирский федеральный ун-т, 2011. - 210 c.
16. Коваленко М. Процесс развития сотрудника компании / М. Коваленко // Как развивать сотрудников компании для повышения эффективности их работы и большей отдачи для целей. - Санкт-Петербург: 2012 [Электронный ресурс] URL: http://www.life-marketing.ru/life-marketing/proces_razvitia_sotrudnikov (Дата обращения 01.02.18)
17. Кондаков И.М. Психологический словарь / И. М. Кондаков . – М.: Издательство Прайм-Еврознак, 2000. – 512 с.
18. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 05.02.2014) // Собр. законодательства РФ. – М.: Инфра-М, 2014– 31 с.
19. Костенко Е. П., Е. В. Михалкина История менеджмента : учебное пособие / Е.П. Костенко, Е.В. Михалкина. – Ростов-на-Дону: Издательство Южного Федерального Университета, 2014. – 606 с.
20. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. – Томск: Эль-Контент 2013. – 158 с.
21. Луцкина В.В.Кадровая непотопляемость / В. В. Луцкина- Обучение персонала. – М.: 2017. - 78 с.
22. Маслов В.И Роль ИППК МГУ им. М.В. Ломоносова в профессиональной подготовке и повышении квалификации кадров в Росcии и странах СНГ // Ломоносовские чтения/ Л.Н. Панковой. М.: - ТЕИС, 2005. – 101 с.
23. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Мас лова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 492 с.
24. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Л.И.Евенко – М.: Издательство «Дело», 1997. – 704 с.
25. Мельников О. Н. Творческая энергия личности как объективная субстанция функционирования рыночных социально-экономических отношений //. Сборник научных статей по итогам Международной научной конференции С-Петербург, 19-20 мая 2009. - С-Петербург: Издательство «Креативная экономика», 2009. – 840 с.
26. Михалкина Е. В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография/ Е.В. Михалкина [и др.]. - Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2013. - 428 с.
27. Несмеева А. Сколько компании тратят на сотрудников? / А. Несмеева. // Сообщество внутренних коммуникаторов [Электронный ресурс] URL: https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/loyalnost/item/346-skolko-kompanii-tratyat-na-sotrudnikov (Дата обращения 01.02.18)
28. Организационные изменения и программы по оптимизации затрат в сфере HR // Компания RosExpert .[Электронный ресурс] URL: http://www.rosexpert.ru/research/ (Дата обращения 01.02.18)
29. Погодина Г.В. Обязательный курс профессионала кадровой работы : Для начинающего HR-специалиста / Г. В. Погодина. – Новосибирск.: Сибирское университетское издательство, 2009. – 384 c.
30. Сильвестров С. Н., Ларионов И. К. Экономическая система России : стратегия развития / С. Н. Сильвестров, И. К. Ларионов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. – 336 с.
31. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами/ М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 240 с.
32. Степин В.С Новая философская энциклопедия / В.С. Степин [и др.]. - В 4 т. - Т.2. - М.: Мысль, 2010. – 736 с.
33. Т. Шульц Человеческие ресурсы URL: https://texts.news/sotsiologiya-kulturyi-knigi/rol-informatsii-51555.html (Дата обращения 01.02.18)
34. Трейси Б. Менеджмент / Б. Трейси. М.: Издательство Манн, Иванов и Фербер, 2016. –144 С.
35. Шестакова Е. В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта //. Российское предпринимательство: научно-практический журнал. 2017. Т. 18, № 16 - 144 с.
36. Школа управления человеческими ресурсами/ HR-словарь. URL: http://hr-school.ru/instrumenty-hrm/hr-slovar/#H (Дата обращения 01.02.17)
37. BUYBRAND inform [Электронный ресурс] URL: http://www.buybrand.ru/market-reviews/11989/ (Дата обращения 01.02.18)
38. INC электронный бизнес- журнал [Электронный ресурс] URL: https://incrussia.ru/news/rbc-survey-fitness-market/ (Дата обращения 01.02.18)
39. World Class [Электронный ресурс] URL: https://www.worldclass.ru/about// (Дата обращения 01.02.18)
40. World Class [Электронный ресурс] URL: https://www.worldclass.ru/career/moscow/all/ (Дата обращения 01.02.18)

1. Банько Н. А. Менеджмент. / Н. А. Банько, Ж. А. Чеснокова, А. В. Шеина. - Волгоград: ИУНЛ ВолгГТУ, 2015. – С. 7. ↑

2. Ковалевич И. А., Ковалевич В. Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И. А. Ковалевич, В. Т. Ковалевич. - Красноярск: Сибирский федеральный ун-т, 2011. – C. 3. ↑

3. Ковалевич И. А., Ковалевич В. Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие С. 3. ↑

4. Михалкина Е. В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография/ Е.В. Михалкина [и др.]. - Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2013. – С. 7. ↑

5. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: монография/ Н. Н. Борисова. – М.: «Креативная Экономика», 2014. – С. 9. ↑

6. Васильев Е. П. Международное управление человеческими ресурсами / Е.П Васильев. – М.: Лаборатория книги, 2011. – С.10. ↑

7. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 05.02.2014) // Собр. законодательства РФ. – М.: Инфра-М, 2014. - С.7. ↑

8. Сильвестров С. Н., Ларионов И. К. Экономическая система России : стратегия развития / С. Н. Сильвестров, И. К. Ларионов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. – С. 220. ↑

9. Васильев Е. П. Международное управление человеческими ресурсами С. 12. ↑

10. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Л.И.Евенко. – М.: Издательство «Дело», 1997. – С. 21. ↑

11. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами/ М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 9. ↑

12. Погодина Г.В. Обязательный курс профессионала кадровой работы : Для начинающего HR-специалиста / Г. В. Погодина. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. – C. 19. ↑

13. Гулина М. А Словарь справочник по социальной работе / А. М. Гулина. – Санкт-Петербург: Питер, 2015. – С. 218. ↑

14. Михалкина Е. В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография С. 188. ↑

15. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Ф. А. Красина. – Томск: Эль-Контент 2013. - С. 23. ↑

16. Михалкина Е. В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография С. 190. ↑

17. Степин В.С Новая философская энциклопедия / В.С. Степин [и др.]. - В 4 т. - Т.2. — М.: Мысль, 2010. - С. 567. ↑

18. Текст, изложенный своими словами. См.: Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Университет «Университет», 2017. – С. 10-11. ↑

19. Михалкина Е. В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография С. 202. ↑

20. Текст, изложенный своими словами. См.: Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: монография С. 11-12 ↑

21. Школа управления человеческими ресурсами/ HR-словарь. URL: http://hr-school.ru/instrumenty-hrm/hr-slovar/#H (Дата обращения 01.02.17) ↑

22. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Мас лова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. - С. 17. ↑

23. Красина Ф. А. Управление человеческими ресурсами С. 7. ↑

24. Текст, изложенный своими словами. См.: Костенко Е. П., Е. В. Михалкина История менеджмента : учебное пособие / Е.П. Костенко, Е.В. Михалкина. – Ростов-на-Дону: Издательство Южного Федерального Университета, 2014. – С. 20-30. ↑

25. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата С. 18. ↑

26. Текст, изложенный своими словами. См.: Костенко Е. П., Е. В. Михалкина История менеджмента : учебное пособие С. 20-30 ↑

27. Гарафиев И.З. Инновационный человеческий капитал и когнитивный труд работника: монография / И.З. Гарафиев. – Казань: Изд-во КНИТУ, 2012. - С.6. ↑

28. Гарафиев И.З. Инновационный человеческий капитал и когнитивный труд работника: монография С.3. ↑

29. Т.Шульц Человеческие ресурсы URL: https://texts.news/sotsiologiya-kulturyi-knigi/rol-informatsii-51555.html (Дата обращения 01.02.18) ↑

30. Мельников О. Н. Творческая энергия личности как объективная субстанция функционирования рыночных социально-экономических отношений //. Сборник научных статей по итогам Международной научной конференции С-Петербург, 19-20 мая 2009. - С-Петербург: Издательство «Креативная экономика», 2009. – С. 650-651. ↑

31. Азимов А.Г., Щукин А. Н. Новый словарь методических терминов и понятий / А.Г. Азимов, А.Н. Щукин. – М.: Издательство ИКАР, 2009. – С. 301. ↑

32. Джери Д. Большой толковый социологический словарь / Д. Джери. - В 2 т. - Т.2. — М.: Вече, АСТ, 2001. – С. 81 ↑

33. Мельников О. Н. Творческая энергия личности как объективная субстанция функционирования рыночных социально-экономических отношений – С. 659. ↑

34. Гарафиев И.З. Инновационный человеческий капитал и когнитивный труд работника: монография С.8. ↑

35. Мельников О. Н. Творческая энергия личности как объективная субстанция функционирования рыночных социально-экономических отношений – С. 651-660. ↑

36. Маслов В.И Роль ИППК МГУ им. М.В. Ломоносова в профессиональной подготовке и повышении квалификации кадров в Росcии и странах СНГ // Ломоносовские чтения/ Л.Н. Панковой. М.: - ТЕИС, 2005. - С.41. ↑

37. Иванов С.С., Кочетков Д.Ю. Большой англо-русский экономический словарь/ С.С. Иванов, Д.Ю. Кочетков. — М.: ЗАО Центрполиграф, 2005. – С. 398. ↑

38. Трейси Б. Менеджмент / Б. Трейси. М.: Издательство Манн, Иванов и Фербер, 2016. – С.87. ↑

39. Дорофеев В. Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / В.Д Дорофеев, А.Н. Шмелева , Н. Ю. Шестопал. — М.: ИНФРА-М, 2008. - С. 233. ↑

40. Иванов С.С., Кочетков Д.Ю. Большой англо-русский экономический словарь С. 399. ↑

41. Текст, изложенный своими словами. См.: Трейси Б. Менеджмент С.90. ↑

42. Текст, изложенный своими словами. См.: Бёме Г., Календжян С. Делегирование полномочий и ответственности: замещение, консультирование, контроль / Под. ред Проценко О.Д. — М.: Издательский дом «МЕЛАП», 2002. -С. 91. ↑

43. Сообщество и публикации HR-портал / 6 правил эффективного делегирования. URL: http://hr-portal.ru/article/6-pravil-effektivnogo-delegirovaniya (Дата обращения 01.02.18) ↑

44. Бёме Г., Календжян С. Делегирование полномочий и ответственности: замещение, консультирование, контроль С. 31. ↑

45. Клок. К. Голдсмит Дж. Конец менеджмента / К. Клок, Дж. Голдсмит. – СПБ.: Питер. – 2004. – С. 95-96 ↑

46. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента С. 209. ↑

47. Иванов С.С., Кочетков Д.Ю. Большой англо-русский экономический словарь С. 399. ↑

48. Вовлеченность персонала. Как ее повысить? // [Электронный ресурс] Консалтинг портал URL: http://myseller.ru/biznesmenu/vovlechennost-personala-kak-ee-povysit.html (Дата обращения 01.02.18) ↑

49. История возникновения и сущность Talent Management, основные составляющие, система учета и основные измерения в концепции управления талантами [Электронный ресурс] Talent Management,URL: https://www.talent-management.com.ua/ (Дата обращения 01.02.18) ↑

50. Луцкина В.В.Кадровая непотопляемость / В. В. Луцкина- Обучение персонала. – М.: 2017. - С. 17. ↑

51. Кондаков И.М. Психологический словарь / И. М. Кондаков . – М.: Издательство Прайм-Еврознак , 2000. - С. 485. ↑

52. Г.Беккер ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (с сокращениями) / /Becker G. Human Capital. NY., L., 1975.[Электронный ресурс] URL: http://methodology.chat.ru/becker1.htm (Дата обращения 01.02.18) ↑

53. Unilever Россия [Электронный ресурс] URL: https://www.unilever.ru/careers/graduates/unilever-internship-programme/ (Дата обращения 01.02.18) ↑

54. Mars : бизнес кейс [Электронный ресурс] URL: http://changellenge.com/wp-content/uploads/2014/03/CLT2014-1st-Round-Mars.pdf (Дата обращения 01.02.18) ↑

55. Организационные изменения и программы по оптимизации затрат в сфере HR // Компания RosExpert .[Электронный ресурс] URL: http://www.rosexpert.ru/research/ (Дата обращения 01.02.18) ↑

56. Несмеева А. Сколько компании тратят на сотрудников? / А. Несмеева. // Сообщество внутренних коммуникаторов [Электронный ресурс] URL: https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/loyalnost/item/346-skolko-kompanii-tratyat-na-sotrudnikov (Дата обращения 01.02.18) ↑

57. Г.Беккер ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ (с сокращениями) / /Becker G. Human Capital. NY., L., 1975.[Электронный ресурс] URL: http://methodology.chat.ru/becker1.htm (Дата обращения 01.02.18) ↑

58. Зарницын А. Почему взращивать кадры выгодно / А. Заринцын. - Москва: 2017 [Электронный ресурс] URL: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1986981-pochemu-vyraschivat-kadry-vygodnee-chem-hantit (Дата обращения 01.02.18) ↑

59. Коваленко М. Процесс развития сотрудника компании / М. Коваленко // Как развивать сотрудников компании для повышения эффективности их работы и большей отдачи для целей. - Санкт-Петербург: 2012 [Электронный ресурс] URL: http://www.life-marketing.ru/life-marketing/proces_razvitia_sotrudnikov (Дата обращения 01.02.18)

    ↑

60. BUYBRAND inform [Электронный ресурс] URL: http://www.buybrand.ru/market-reviews/11989/ (Дата обращения 01.02.18)

    ↑

61. INC электронный бизнес- журнал [Электронный ресурс] URL: https://incrussia.ru/news/rbc-survey-fitness-market/ (Дата обращения 01.02.18)

    ↑

62. World Class [Электронный ресурс] URL: https://www.worldclass.ru/about// (Дата обращения 01.02.18)

    ↑

63. World Class [Электронный ресурс] URL: https://www.worldclass.ru/career/moscow/all/ (Дата обращения 01.02.18)

    ↑

64. Шестакова Е. В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта //. Российское предпринимательство: научно-практический журнал. 2017. Т. 18, № 16  - С. 109. ↑

65. Шестакова Е. В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального С. 109 ↑

66. World Class [Электронный ресурс] URL: https://www.worldclass.ru/career/moscow/all/ (Дата обращения 01.02.18)

    ↑