Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий..pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Эффективное функционирование предприятий значительно влияет как на благосостояние собственников, потребителей, так и на экономическую ситуацию в стране путем пополнения государственного бюджета уплатой налогов, сборов, обязательных платежей.

Механизм эффективного управления прибылью должен способствовать повышению эффективности производства и стимулировать его развитие. Все это невозможно без эффективной производственной, маркетинговой и финансовой деятельности. Важнейшей финансовой категорией, что отражает положительный результат хозяйственной деятельности предприятия, характеризует эффективность производства и свидетельствует об качестве и эффективности реализованной продукции, высокой производительности труда, уровня себестоимости, является прибыль.

Как в прошлые времена, так и в период сегодняшних рыночных преобразований, актуальным является исследование системы управления использованием прибыли предприятия, направленное на обеспечение развития предприятия вследствие капитализации прибыли, повышение его стоимости через механизм эффективной дивидендной политики и повышение социальных стандартов для работников.

Развитие организации на основе самофинансирования полностью зависит от величины получаемой прибыли. Она используется в организациях для развития материально-технической базы на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, пополнения собственных оборотных средств, обеспечения социального развития коллектива, выплат отдельных видов материального поощрения сотрудникам, дивидендам акционерам.

Прибыль является основным фактором экономического и социального развития не только для организации, но и для экономики страны в целом. Поэтому экономически обоснованное планирование и управление прибылью и рентабельностью в организациях имеет очень большое значение.

Работая прибыльно, каждая организация вносит свой вклад в экономическое развитие общества, способствует созданию и приумножению общественного богатства и росту благосостояния народа.

Цель курсовой – заключается в определение сущности формирования и распределения прибыли как источника роста, который влияет на деятельность АО «САПТ».

Задачи исследования:

- рассмотреть основные методы анализа распределения и использования прибыли на предприятии в рамках системного подхода;

- провести анализ системы распределения и использования прибыли в организации;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления прибылью с целью роста в АО «САПТ»;

- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.

Объектом исследования - организация АО «САПТ».

Предмет исследования – формирование и распределение прибыли в АО «САПТ».

Теоретическая значимость проведенного исследования заключается в том, что для улучшения финансово-хозяйственной деятельности необходимо тщательно подходить к анализу формирования и распределения прибыли на предприятии.

Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что полученные выводы и рекомендации возможно использовать в деятельности предприятий аналогичной сферы деятельности.

Методологическую основу исследования составили: анализ, синтез, обобщение, сравнение.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ политики распределения и использования прибыли предприятия на основе системного подхода

1.1 Экономическая сущность прибыли и рентабельности предприятия

В экономической литературе категория прибыли рас­крывается с различных сторон и в разных аспектах. Иссле­дованию отношений, связанных с ее функционированием в экономике, посвящены многие труды отечественных и зарубежных экономистов. Еще со времен Л. Пачоли прибыль выступает как цель деятельности коммерческого предприятия. «Цель каждого купца заключается в полу­чении законной и соответственной прибыли»^[1]. Сегодня аналогичный подход закреплен в статье 50 Гражданского кодекса РФ, что «юридическими лицами могут быть орга­низации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие орга­низации)»^[2].

Различные общественно-исторические условия раз­вития стран послужили созданию различных теорий, по­нятий, трактовок прибыли.

В экономической литературе рассматриваются не­сколько теорий прибыли (рисунок 1).

Рисунок 1 - Теории прибыли

Наиболее распространенной теорией прибыли явля­ется теория производительности капитала как составная часть теории трех факторов — труда, капитала и земли.

На современном этапе развития экономических учений «понятие «прибыли» не носит однозначного характера. Представляя собой конечный финансовый результат, прибыль представляет собой весьма сложную экономическую категорию, и потому возможны различные ее опре­деления и представления.

Профессор Шеремет А. Д. определяет, что «прибыль как конечный финансовый результат деятельности пред­приятия представляет собой положительную разницу между общей суммой доходов и затратами (расходами) на производство и реализацию продукции с учетом других хозяйственных операций. Убыток, напротив — это отри­цательная разница между доходами и расходами по всем хозяйственным операциям предприятия»^[3].

Другой авторитетный российский ученый В. В. Ко­валев полагает, что «понятие прибыли весьма неопре­деленно как в сущностном плане, так и в плане алгорит­мическом». А вопрос выбора перечня доходов и расходов вариативен, поэтому: «Прибыль множественна по своему представлению и методам измерения и идентифицируется только тогда, когда четко определены понятия, во-первых, доходов и расходов (затрат) или капитала, и, во-вторых, способов их оценки и увязки в едином счетном алго­ритме. Иными словами, прибыль — это расчетный и по­тому условный показатель; в зависимости от включенных в рассмотрение факторов и их количественной оценки могут исчисляться разные показатели прибыли».

Выводы и заключения, сделанные учеными, имеют право на существование, а различия во взглядах только подтверждают многообразие понятий прибыли.

Сущность понятия прибыли раскрывают следующие ее признаки (рисунок 2).

Рисунок 2 - Сущность понятия прибыли предприятия^[4]

Итак, высокая роль прибыли в развитии организации и обеспечении интересов его собственников и персонала определяют необходимостью эффективного и непрерывного управления ею.

1.2 Методическая основа формирования и распределения прибыли

Прибыль является результативным показателем деятельности, выраженным в абсолютной величине. Эта величина зависит от изменения абсолютных величин финансовых показателей предприятия – полученных доходов и понесенных расходов за определенный период времени осуществления хозяйственной деятельности, являющихся непосредственными объектами управления. Поэтому достижение главной цели деятельности предприятия – получение прибыли – зависит от определенных целей и задач.

Цели управления прибылью предприятия определяют, исходя из организационных особенностей и базовых характеристик модели управления прибылью предприятия как составляющей управленческого учета (рисунок 3).

Рисунок 3 - Совокупность взаимосогласованных целей управления прибылью предприятия

Система управления прибылью является составной частью общей системы управления предприятием. Эффективность любой управленческой системы в значительной степени зависит от достоверного, полного и своевременного информационного обеспечения. Для результативного управления прибылью надо четко определить его основные задачи и функции:

- оценка итогов деятельности предприятия;

- распределение доходов между предприятием и государством, между сферой производства и непроизводящие сферой;

- образование фондов экономического стимулирования и социальных фондов.

На предприятиях прирост прибыли достигается не только благодаря увеличению трудового вклада коллектива, а и за счет других факторов.

Именно поэтому на каждом предприятии необходимо систематически анализировать формирование, распределение и использование прибыли.

Относительно политики управления распределением прибыли предприятия, то она должна отражать основные требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной цены, формировать необходимые объемы инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы владельцев и работников^[5].

Распределение прибыли – это порядок направления прибыли, который определяется законодательство.

Определенные методы и формы использования прибыли предприятия имеют тенденцию к постоянному изменению и изменяются с ростом общественного производства и в связи с изменением тех задач, которые стоят перед конкурентной экономической ситуацией в стране.

Распределение прибыли происходит между следящими субъектами:

- государство;

- собственники предприятия;

- собственно само предприятия.

Пропорциональная составляющая данного распределения между субъектами воздействует как позитивно, так и негативно на деятельность организации.

В организации распределению необходимо подвергать прибыль, которая осталась после уплаты налогов в бюджет и дивидендов (или выплат) собственникам. Из данной прибыли осуществляются выплаты некоторых налогов в местный бюджет, а также осуществляется взыскивание санкций.

Направления использования факторов находится в зависимости от множества факторов.

Например, в период модернизации производственного процесса и в момент перевооружения, или реализации других инвестиционных проектов, например, по производству новых видов продукции или внедрения новых технологий, предприятие вынуждено привлекать денежные средства. И в первую очередь собственники вынуждены отказываться от дивидендов или прибыли на вложенный капитал.

Все использование прибыли, которая остается у организации, осуществляется на основании внутренних документов предприятия. Некоторые составляющие распределения прибыли показываются в уставе предприятия^[6].

Использование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, регламентируется внутренними документами предприятия, как правило, в учетной политике. Некоторые аспекты распределительного процесса фиксируются в уставе предприятия.

Схема распределения и использования прибыли предприятия приведена на рисунке 4.

Рассмотрим основные принципы, на основании которых проводится распределение и использование прибыли в организации.

Первый принцип заключается в том, что необходимо обеспечение материальной заинтересованности работников в достижении наивысших результатов при наименьших затратах.

Второй принцип – это принцип накопления собственных средств предприятия.

Третий принцип – принцип, который заключается в выполнение всех обязательств предприятия перед бюджетом государства.

Рисунок 4 - Формирование и использование прибыли предприятия^[7]

Резервный фонд не может включать в себя более пятидесяти процентов от той суммы, которая подлежит налогообложению.

Средства резервного фонд используется согласно целевому назначению. Основным направлением их использования является покрытие непредвиденных убытков, осуществление компенсации рисков, а также других расходов, которые появляются в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности предприятия^[8].