Файл: Организационная кудьтура организации, процесс формирования и качественные характеристики последствий внедрения.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 27.06.2023

Просмотров: 305

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы формирования института организационной культуры на современном этапе

1.1. Общие понятия организационной культуры

1.2. Принципы и функции организационной культуры

1.3. Виды организационной культуры

2.Особенности формирования процессов формирования организационной культуры в современной России

2.1. Программа формирования организационной культуры

2.2. Организационная культура современного российского бизнеса

2.3. Особенности организационной культуры российских предприятий

3. Анализ формирования организационной культуры на примере ОАО «Автоваз»

3.1. Основные предпосылки для внедрения организационной культуры на предприятии

3.2. Результаты внедрения организационной культуры на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология орга­низаций и управле­ния; Воронеж. гос. арх-стр. акад., Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 1995. – 195с. , с.51. ↑

  2. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология орга­низаций и управле­ния; Воронеж. гос. арх-стр. акад., Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 1995. – с.51. ↑

  3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи­зация, про­цесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1999. – с. 325. ↑

  4. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Ме­недж­мент № 7, 1998 – М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма», - с.71-72. ↑

  5. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология орга­низаций и управле­ния; Воронеж. гос. арх-стр. акад., Воронеж. Высшая школа предпринимателей. 1995. – с.52. ↑

  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органи­зация, про­цесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1999. – 416с., с. 327. ↑

  7. Советский энциклопедический словарь/Научный совет: А. М. Прохоров (пред.) и др. - М.: Советская энциклопедия, 1981. ↑

  8. Спивак В. А. Организационная культура: теория и практика менеджмента./ В. А. Спивак. М. [и др.] : Питер, 2001. 345 с., с. 78-79. ↑

  9. Спивак В. А. Организационная культура: теория и практика менеджмента./ В. А. Спивак. М. [и др.]: Питер, 2001. 345 с., с. 85. ↑

  10. М. Федин. Организационная культура через регламентацию деятельности сотрудников.// Пять звезд.// № 18, 2013 г., с. 10-11. ↑

  11. Резник Ю.М., Кравченко К.А. Сущность организационной культуры в современной организации. // Управление персоналом. № 4 от 20.03.2014. ↑

  12. Тарасов В. К. Персонал - технология: отбор и подготовка /Управление персоналом. №6 от 15.06.2015. – с.15-16. ↑

  13. Тарасов В. К. Персонал - технология: отбор и подготовка /Управление персоналом. №6 от 15.06.2015.- с.15-16. ↑

  14. Тарасов В. К. Персонал - технология: отбор и подготовка /Управление персоналом. №6 от 15.06.2015.- с.15-16. ↑

  15. Феофанов В.Ю. Организационная культура и развитие организации. – СПб.: Питер, 2002. – с. 19. ↑

  16. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. - М.: ТОО «Люкс-арт», 2013.- с.40. ↑

  17. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом. № 11 от 23.07.2015.- с. 19-22. ↑

  18. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры/ Сухорукова М.//Управление персоналом. №4 от 20.03.2014.- с.14-15. ↑

  19. Спивак В. А. Организационная культура: теория и практика менеджмента./ В. А. Спивак. М. [и др.]: Питер, 2014. – с. 134. ↑

  20. Широков А.С. Организационная культура как конкурентное преимущество организации. Методы измерения эффективности организационной культуры. // Кадры. № 2 от 02.12.2015. ↑

Смотрите также файлы