Файл: Понятие и условия назначения пособия по безработице (Безработный и его правовой статус в Российской Федерации).pdf

Без оплаты 2 месяца, далее - оплачиваемый период безработицы 6 месяцев 60% и 45%. 3 месяца приостановка. Оплата за 6 месяцев, затем перерыв 1 месяц и оплата 5 месяцев.

Но следует помнить, что эти три месяца не жесткий срок, и сроки могут меняться в зависимости от конкретной ситуации. Органы службы занятости могут установить и срок в месяц, а то ив две недели. Данное правило учитывается в различных ракурсах. В документе есть указания что: «служба занятости имеет право», «по решению службы занятости». Но это не означает, что нужно прибегать к крайним мерам по решению определенных ситуаций.

Сумма выплаты пособия может сократиться на двадцать пять процентов в течении одного месяца, если безработный, не имея уважительных причин, не явился на интервью по трудоустройству с потенциальным работодателем в трехдневный срок со дня направления органами службы занятости либо отказался явиться в органы службы занятости без уважительных причин для получения документа - направления на работу или на учебу.

Пособие не назначается лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам; лицам, покинувшее место постоянного проживания на обучение в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; лица, призванные на военные сборы, привлекшиеся к мероприятиям подготовки к военной службе, либо исполнения обязанностей государству.

Заключение

В данном исследовании были рассмотрены основные гарантии социальной и материальной государственной поддержки граждан всех категорий, прописанные в законодательстве Российской Федерации. Система законов слажена и имеет некоторые недоработки, но в целом население имеет стабильные гарантии, на сегодня актуально будет более быстрое развитие законодательства, так как время диктует свои условия и законы разрабатываются инертно, необходимо некоторые коррективы внести сегодня и сейчас, чтобы общество не испытывало острой нужды в работе. Трудоспособное население готово работать, но в связи с увеличением востребованности новых должностей, функций трудовых ресурсов, этот слой общества нужно переучивать, готовить специалистов по актуальным запросам рынка труда.

Сегодня очень высокая конкурентоспособность на рабочие места, число безработных в два раза больше вакантных мест различных предприятий и это только стоящих на учете в государственных органах служб занятости. Из этого следует, что сумма выплаты не будет увеличена до тех пор, пока каждый человек не сможет устроиться на работу. Возможно, в Российской Федерации полностью откажутся от практики выплат пособий гражданам в целях снижения уровня безработицы, и будут увеличиваться вакантные места, создаваться условия для реализации трудовой деятельности.

Исходя из анализа вышеизложенной работы, данные внесенных изменений реально обоснованы. Потому как граждане, увольняющиеся по собственному желанию, сами, своими действиями переводят себя в категорию незанятых. Таким образом, создалась определенная дифференциация и она является оправданной.

Коснемся и оплачиваемых общественных работ. В этом случае, по- нашему мнению, для урегулирования финансового спектра в области общественных работ в каждом субъекте Российской Федерации, и органы местного самоуправления должны отработать и предложить систему норм, правовую основу, регламентирующую правила единой базы по организации оплачиваемых общественных работ, с вытекающими последствиями по финансированию данных работ.

В отношении оказания материальной и иной помощи безработным изменения, по-видимому, не скоро предвидятся, но это бы не мешало на местном уровне обеспечить дополнительные гарантии гражданам со стороны социальной и материальной поддержки, в этой форме поддержка окажет воздействие в целях усиления социальной защищенности безработных граждан.

Список использованных источников

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных 21.07.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 № 63-ФЗ (в ред. от 01.05. 2016г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 32. - Ст. 3301
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 09.03.2016г.) // Собрание законодательства РФ. - 1991. - № 31. - Ст. 3301.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 №847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» // Собрание законодательства РФ. – 2010. - № 1844. - Ст.213.

Научная литература

Аникин В. Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России // Общество и Экономика. - 2014. - № 11-12. - С.35-64.
Апокин А., Юдкевич М. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда // Вопросы экономики. - 2008. - № 6. - С. 98-111.
Вишневская Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики // МЭ и МО. - 2015. - № 8. - С.14-27.
Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости кризисного состояния // Социальная политика и социология. - 2010. - № 10. - С. 109-114.
Гусов А.Ю. Занятость как социально-правовое явление // Труд и социальные отношения. - 2016. - № 11. - С. 110-115.
Давыдов С. Предельная привлекательность работы: понятие и измерение // Общество и экономика. - 2014. - № 8-9. - С. 228-247.
Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения - стратегическая цель трансформации экономики // Труд и социальные отношения. - 2015. - № 2. - С. 35-42.
Ильичев В. Современные тенденции в области трудовой занятости: методический аспект // Предпринимательство. - 2008. - № 1. - С.101-108.
Колошинская Н.В. Конституционное право России: учебное пособие. - СПб.: Троицкий мост, 2016. – 169 с.
Низова Л., Шалишкина А. Центр занятости населения в системе социального партнерства // Человек и труд. - 2012. - № 9. - С.21-23.
Пугач В.Ф., Федорова Е.А. Трудоустройство выпускников российских вузов // Высшее образование в России. - 2014. - № 10. - С. 136-147.
Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников: монография. - М.: СОЦИС, 2015. - С. 38-50.
Саенко Л.А. Становление системы защиты от безработицы // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 3. - С. 16-25.
Салимова Г.А. Межрегиональное перемещение рабочей силы: оценка привлекательности регионов // Социальная политика и социология. - 2014. - № 8. - С. 227-238.
Сергомасова Н.А. Современные тенденции занятости населения в России // Социальная политика и социология. - 2010. - № 6. - С. 40-47.
Степаненко Н.А. Деятельность центров занятости по трудоустройству молодежи: оценка эффективности // Социальная политика и социология. - 2010. - № 8. - С. 86-96.
Степенко А.С. Обеспечение занятости молодежи - условие экономического роста страны // Социальная политика и социология. - 2014. - № 3. - С. 229-243.
Стребков Д. Шевчук А. Электронная самозанятость в России // Вопросы экономики. 2011. - № 10. - С.91-113.
Устинова К.А. Соответствие квалификации занятого населения требованиям рабочих мест // ЭКО. - 2011. - № 9. - С. 181-190.
Фесина Е.Л. Неформальна занятость: состояние, структура, проблемы // Труд и социальные отношения. - 2016. - № 1. - С.38-45.
Шащенко А. Страхование от безработицы: особенности правового регулирования в первые годы советской власти // Человек и труд. - 2012. - № 5. - С.32-35.

Приложение 1

Таблица 1

Граждане, имеющие право на увеличение суммы пособия

Категории	Критерии
1 категория	Граждане, имеющие на иждивении другие лица. Пособие должно увеличиться на десять процентов от величины прожиточного минимума Самарской области, но не менее чем 50 рублей на каждого из указанных лиц. Доплата и ее сумма не должна превышать тридцати процентов прожиточного минимума Самарской области. Если же оба родителя остались без работы одновременно то увеличение доплаты выплачивается каждому родителю в отдельности. Лица, имеющие статус иждивенец могут быть дети, родители безработного, супруг, сестры, внуки, дедушка или бабушка, если по закону безработный обязан их содержать. Данная категория лиц, являются в своем статусе таковыми, если они находятся на полном содержании безработного или получают законно от него помощь, которая в свою очередь является для иждивенца постоянным и основным источником средств к существованию. Иждивение детей не требует документального доказательства. Дети также считаются иждивенцами обоих родителей независимо от того, какую оплату труда получает каждый из них. Получается, что доплата назначается к пособию любого родителя, даже если его заработная плата была меньше, чем у того супруга, который имеет работу.
2 категория	Граждане, проживающие на территории Крайнего Севера и окружающие его окрестности, где применяются районные коэффициенты к заработку за проживание в тяжелых природно-климатических условиях. Размер пособия данной категории граждан устанавливается с учетом действующего на данной территории коэффициента. При раскладе, что уволенный гражданин в течении двенадцати месяцев перед безработицей, имел не менее двадцати шести календарных недель работал полным рабочим днем или полной рабочей неделей, либо был не полный рабочий день или неделя, но с перерасчетом на двадцать шесть календарных недель с полным рабочим днем или неделей, пособие рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких условиях. Лица, постоянно проживающие в зоне отселения до их переселения в другие районы в размере сорока процентов от величины прожиточного минимума, но не менее двухсот рублей.
3 категория	Граждане попавшие под воздействие радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, признанный в статусе безработный выплачиваются надбавки. Лица, постоянно проживающие на той территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии постоянного проживания на территории до января 1991 года - в размере десяти процентов от величины прожиточного минимума, но не ниже пятидесяти рублей. Лица, прожившие на территории зоны проживания с правом на отселение в размере двадцати процентов величины прожиточного минимума, но не ниже ста рублей.

Приложение 2

Таблица 2

Критерии приостановление выплат пособия по безработице

Случаи
1 отказ	Безработный, на протяжении периода нахождения в статусе отказался от двух и более подходящих вакансий.
2 отказ	Безработный по истечении срока обучения или переподготовки, по направлению службы занятости, впервые ищущий работу, после длительного перерыв трудовой деятельности, отказался от участия в общественных оплачиваемых работах.
Отрицательный	Явка на перерегистрацию в пьяном состоянии, под
проступок	воздействием алкогольных или наркотических, либо других одурманивающих веществ.
Увольнение	Работник, уволенный с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Возможно и отчисление гражданина, направленного на обучение службами занятости, с места обучения виновные нарушения. Увольнение по п.п. 6-11п.4 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также увольнение за виновные действия, предусмотренными специальными законами для определенных категорий граждан, к примеру, военнослужащие не надлежащее исполнение службы в соответствии с Законом «О воинской обязанности и военной службе», для госслужащих в соответствии с законом «Об основах государственной службы Российской Федерации».
Нарушения	Безработный, без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Но служба занятости имеет право устанавливать различные сроки прохождения процедуры перерегистрации гражданина, а также день час посещения службы. В практике можно встретить случаи, когда безработный не явился на перерегистрацию в установленные сроки, за это нарушение безработному приостановили выплаты. Если случай возобновиться то служба может приостановить выплат до трех месяцев. Например, за неявку безработного на перерегистрацию без уважительных причин служба занятости приостановила выплату пособия с 14 июля по 13 сентября. В связи с тем, что безработный 3 августа вновь нарушил срок перерегистрации, служба занятости вправе начиная с 4 августа вновь приостановить ему выплату пособия по безработице на срок до трех месяцев.
Прекращение обучение	Безработный самовольно прекратил обучение, по направлению органов служб занятости.

Смотрите также файлы

Управление инновационными проектами.pdf

Метод экспертных оценок и область его применения решений (Управленческие решения. Содержание и процесс).pdf

Конкуренция на внешнем рынке труда (Концепция рынка труда на современном этапе).pdf

Методы и технологии противодействия угрозам кадровой безопасности.pdf

Защита сетевой инфраструктуры предприятия (Основные положения теории защиты информации).pdf

Файл: Понятие и условия назначения пособия по безработице (Безработный и его правовой статус в Российской Федерации).pdf

Заключение

Список использованных источников

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно