Файл: Виды договоров (Глава 1. Понятие и роль гражданско-правового договора).pdf

Ученый отмечал следующие особенности организационных отношений: 1) содержание организационных отношений складывается из организационных действий, направленных на упорядочение «организуемых» отношений; 2) объектом организационного отношения является упорядоченность отношений, связей, действий участников «организуемого» отношения; 3) целью организационного отношения является упорядочение, организованность соответствующего акта (процесса) по передаче имущества, выполнению работ и т. д.

Единого определения, единых признаков и системы организационных договоров наука гражданского права к настоящему времени не выработала. Однако, обобщая теоретически взгляды на данную проблему, нужно отметить, что ученые подчеркивают направленность организационных договоров на организацию товарообмена, а не на сам факт товарообмена, т. е. подчеркивают их ориентированность на установление связей участников товарного оборота.

Предметом организационных договоров служит определение наиболее общих условий взаимосвязанной деятельности, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами разовых, отдельных договорах, а целью является создание возможностей и предпосылок для более успешного осуществления взаимосвязанной деятельности лиц, повышение координированности и согласованности совершаемых в дальнейшем имущественных операций^[9].

Организационные договоры упорядочивают имущественные отношения субъектов, но, как правило, не на уровне единичного обязательства, а определенной совокупности таких обязательств. Данные договоры предусматривают общие требования к заключению и исполнению всего множества отдельных обязательств в пределах их действия. Данная функция организационных договоров заключается в формировании и стабилизации долгосрочных отношений участников договора. Вместе с тем М.А. Егорова обоснованно отмечает, что отсутствие материальной составляющей в организационном договоре исключает и возможность передачи имущества по условиям такого договора. Следовательно, организационный договор не может носить характера реальной сделки, всегда являясь сделкой консенсуальной^[10].

Вопрос о видах и системе организационных договоров также является дискуссионным. Так, Е.А. Суханов, разделяя гражданско-правовые договоры на имущественные и организационные, подразделяет, в свою очередь, организационные договоры на предварительные, генеральные и многосторонние^[11]. К организационным договорам можно отнести, например, договор простого товарищества, учитывая, что в соответствии с положениями гл. 55 ГК РФ, данный договор направлен на организацию совместной деятельности сторон для извлечения прибыли или иной не запрещенной законом цели.

---

Систему организационных договоров можно построить по различным критериям. Так, по способу достижения основной организационной цели таких договоров могут быть выделены договоры, исполняемые:

-путем создания новых организационных структур;

-путем осуществления совместной деятельности участниками такого договора;

-путем заключения соответствующих исполнительских сделок^[12].

Некоторые ученые строят систему организационных договоров, исходя

из их правовой цели:

-организационно-координирующие договоры (правовой целью данной организационной сделки является либо стабилизация существующих организуемых отношений (например, придание им долгосрочного, повторяющего характера), либо их оптимизация (например, путем согласования порядка и (или) процедуры взаимодействия субъектов «организуемого» отношения), либо повышение их экономической эффективности;

-организационно-формирующие договоры (правовой целью данных организационных договоров является формирование условий для возникновения новых общественных отношений (например, предварительный договор);

- организационно-корпоративные договоры. В данном случае правовой целью является формирование корпоративно-правового отношения (учредительный договор, договор простого товарищества^[13].

По направленности результата выделяются имеющие организационную цель договоры и являющиеся имущественными или неимущественными, но содержат в себе элементы организационного договора.

Существует также и другая классификация организационных договоров: корпоративные договоры — договоры, направленные на упорядочение (нормализацию) отношений участников гражданского оборота, связанных с созданием и управлением организациями; рамочные договоры — договоры, направленные на упорядочение (нормализацию) обязательственных отношений между участниками гражданского оборота при невозможности определения всех существенных условий договора в момент его совершения; предварительные договоры — договоры, направленные на упорядочение (нормализацию) отношений между его участниками в связи с осуществлением ими юридически значимых действий по заключению основного договора; видовые договоры — договоры, направленные на упорядочение (нормализацию) конкретных обязательственных отношений, возникающих из гражданско-правовых договоров определенных видов.

М.А. Егорова, например, делит организационные сделки на три вида: правообразующие, правоизменяющие и правопрекращающие. В науке имеются и иные классификации организационных договоров.

---

Как видно из приведенных выше классификаций и систематизаций организационных договоров, данный правовой институт является крайне многообразным по сферам своего применения, по выполняемым им функциям и целям, преследуемым при заключении указанных договоров. Следовательно, организационные договоры могут быть классифицированы по различным критериям, в зависимости от целей соответствующей классификации. Следовательно, ни одна из приведенных классификаций не может претендовать на «всеобъ- емлемость» исследуемого в настоящей статье правового института, а отражает лишь часть его определенных признаков. Необходимо отметить также, что в рамках системы организационных договоров существенную роль играет и систематизация «второго уровня». Так, например, важное научное и практическое значение имеет систематизация организационных договоров на транспорте.

Таким образом, вопросы, касающиеся организационных договоров, хотя и являются достаточно дискуссионными, разработка их концепции имеет важное практическое и теоретическое значение.

2.3 Особенности сущности и классификация смешанных гражданско-правовых договоров

Договорное регулирование, охватывающее практически все отрасли права, позволяет рассматривать его как универсальную общеправовую конструкцию, использование которой обладает достаточным удобством для субъектов права ввиду ее гибкости и возможности варьирования условиями.

В настоящее время понятие смешанного договора законодательно закреплено только в гражданском праве (п. 3 ст. 421 ГК РФ), что обусловливает рассмотрение его в качестве внутриотраслевой категории и сужает рамки использования. В теории права до сих пор не сложилось единой точки зрения не только по поводу понятия таких договоров, но и относительно объективной возможности их существования, в том числе вне пределов гражданско-правовой отрасли.

Безусловно, определить какой-либо договор как смешанный возможно только при условии обнаружения в нем признаков и элементов других по своей природе самостоятельных договоров. К элементам любого «классического» договора, как правило, относятся императивные правила о его существенных условиях, права и обязанности, являющиеся его предметом, признаки, относящиеся к объектам, субъектам, содержанию предусмотренных законом договоров и т. д.^[14].

---

Эти элементы могут принадлежать различным договорам (нормативным и индивидуальным, существующим в различных институтах и отраслях права, публичным и частным, хозяйственным и др.).

Анализ содержания смешанного правового договора позволяет нам отграничивать его от сходных правовых конструкций с использованием, к примеру, сторонами оригинальных терминов, содержащих обязательства акцессорного (дополнительного) характера^[15].

Под смешанным правовым договором мы понимаем обычно добровольное соглашение формально равных сторон, основанное на свободном их волеизъявлении, включающее в свое содержание поименованные и непоименованные условия (права и обязанности, средства и способы их исполнения), направленное на порождение разнообразных юридических и иных социальных последствий.

Для подобных правовых договоров характерно сочетание практически неограниченного количества различных свойств и элементов содержания, что требует их (договоров) подробной классификации.

В литературе уже были попытки деления смешанных договоров применительно к гражданскому праву. Однако общетеоретический анализ этой проблемы отсутствует. На наш взгляд, в первую очередь необходимо установить конкретные критерии деления, призванные упорядочить смешанные правовые договоры. К ним относятся: общие основания (нормативные, фактические и др.); природа смешиваемых свойств и элементов; процесс формирования договоров по порядку смешивания их свойств и элементов; взаимодействие смешиваемых свойств и элементов в договоре в ходе его реализации; особенность структурирования его содержания и формы; сфера «обслуживания» таких договоров; национальная правовая система, в которой они действуют; и т. д.

В зависимости от характера правовых предписаний, содержащихся в договоре, мы выделяем смешанные правовые договоры, сочетающие в своем содержании нормативные и индивидуально-правовые предписания. По субъектам важно разграничивать, например, соглашения между государственными и негосударственными органами и лицами (физическими и юридическими), межгосударственные договоры.

Ввиду взаимодействия субъектов в различных сферах жизнедеятельности общества (экономической, семейной и т. п.) мы считаем эту классификацию определяющей для любой страны. Сходной к данной классификации, но не тождественной ей является разграничение смешанных правовых договоров в зависимости от наличия в них элементов одной отрасли права или разноотраслевой принадлежности. В литературе предлагается именовать их моноотраслевыми и полиотраслевыми [8]. Можно, видимо, выделять межинституционные договоры (например, сочетающие в своем содержании различные виды трудоправовой ответственности).

---

Внутри группы межотраслевых правовых договоров необходимо выделять: смешанные договоры, включающие элементы частноправовых отраслей (например, договор с суррогатной матерью о вынашивании ребенка и создании ей соответствующих материальных условий); смешанные договоры, включающие элементы частноправовых и публично-правовых отраслей (примером может служить контракт с государственным гражданским служащим, включающий элементы административного, трудового, а также гражданского права - предоставление жилого помещения); смешанные договоры, включающие элементы публично-правовых отраслей права (например, административного права), основанные на юридическом равенстве сторон^[16].

Ряд авторов считают нецелесообразным выделять в качестве смешанного договор, который сочетает в себе элементы только непоименованных договоров [9]. По нашему мнению, такая классификация имеет место применительно к тем непоименованным договорам, которые имеют место в практике, однако не закреплены по каким- либо причинам законодателем. Примером может служить договор, по условиям которого одна сторона обязуется в соответствии с заданием сбыта за вознаграждение: а) провести изучение каналов по распределению потребителей; б) осуществить анализ спроса, предложения и исследование реакции на новый товар и потенциальных возможностей его сбыта; в) изучить эффективность рекламы; г) выступить посредником при реализации товара конкретным потребителям, подобрав последних в зависимости от групп реализуемого товара.

Указанные выше классификации не являются исчерпывающими. Смешанные договоры можно классифицировать также и по тем основаниям, которые характерны для «самостоятельных» договоров.

Заключение

Итак исходя из материала изложенного в работе можно сделать следующие выводы:

Термин договор употребляется в гражданском праве в различных значениях:

-как основание возникновения правоотношения (договор - сделка);

- как само правоотношение, возникшее из этого основания (договор - правоотношение);

- как форма существования правоотношения (договор - документ).

Гражданско - правовые договоры порождают, изменяют или прекращают соответствующие имущественные правоотношения.

Как и любые сделки, они обладают специфическими особенностями:

- единое волеизъявление двух или более лиц, выражающее их общую волю;

- свобода договора.

---