Файл: Понятие и характеристика производственных организаций (Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе).pdf

Наиболее точно внутреннюю сторону организации, во многом определяющую ее сущность и обусловливающую потенциал, отражает ее структура.

В организациях собираются и накапливаются ресурсы и знания, разумное использование которых помогает решать множество застарелых «болезней» общества, связанных с нищетой, болезнями, безработицей, бездомностью и т. п.

Определение организации как системы является необходимым предварительным условием для построения и осуществления процесса управления. Как уже отмечалось выше, это отражается в структуризации системы управления, функциональной специализации ее составляющих, построении соответствующих систем и процедур осуществления реальной иерархии и ответственности. Конкретная организация может создаваться не только и не столько для эффективного управления, но и с другими целями.

С тем, что организации выполняют одну из основных ролей в жизни общества невозможно не согласиться. Ведь они создаются для удовлетворения его разнообразных потребностей, а это приводит к большим различиям в их назначении, роли, размерах, строении, отношениях с государственными органами и других характеристиках, позволяющих выделять их среди множества других.

Приумножая богатство, организации тем самым положительно влияют на благосостояние общества, улучшают качество трудовой жизни, повышают веру людей в свои силы и возможности.

Определение понятия управления как целенаправленного воздействия субъекта на объект уже указывает на приоритет наличия или осуществления определенной организации. Он проявляется как в выделении и построении конкретной иерархии непосредственных участников взаимодействия в виде системы взаимосвязи субъекта и объекта, так и в содержании и характеристике целенаправленности и определенности самого процесса воздействия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Беляев А.А., Коротков Э.А. Системология организаций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 327 с

2. Гуияр, Ф.Ж. Преобразование организации/пер. с англ. / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли. - М.: Дело, 2000. - 375 с.

3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: МГТУ имени Н.Э. Баумана, 1998. - 332 с.

4. Евенко Л.И. Организация как система. - М.: Экономика, 2002. - 278 с.

5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004. - 395 с.

6. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: ИНФРА-М, 1995. - 367 с.

7. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М., 2007. - Глава 3, С.46-56.