Файл: Тема Документальное оформление расчетов по оплате труда и их учет Задание.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 30
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Проверяемое задание №2
Тема 5. Документальное оформление расчетов по оплате труда и их учет
Задание.
Рассчитать заработную плату рабочим за условный месяц на основании предложенных условий и заполнить учетные регистры по процедурам:
-
заполнить табель учета рабочего времени, используя унифицированную форму Т-13 (ОКУД 0301008); -
составить расчетную ведомость начисления заработной платы рабочих, используя унифицированную форму Т-51 (ОКУД 0301010); -
составить платежную ведомость на получение заработной платы, используя унифицированную форму Т-53 (ОКУД 0301011); -
составить проводки по начислению и удержанию с оплаты труда.
Таблица 1. Дополнительные сведения о работниках.
| ФИО | Сведения | Часовая тарифная ставка | Сдельная тарифная ставка |
| Сорокин И.В. | Погашает ссуду организации в размере 10% от оплаты труда. Количество детей - 2. | 101, 20 руб. | 11,20 руб. |
| Патрикеев С.В. | Алименты на одного ребенка – 25 %. Количество детей – 1. | 101, 20 руб. | 11,20 руб. |
| Петров П.И. | Количество детей – 1. | 90,70 руб. | 10,25 руб. |
| Сидоров С.Ф. | Доплата за бригадирство – 15% от тарифной ставки Количество детей – 0. | 90,70 руб. | 10,25 руб. |
| Иванов П.С. | Количество детей – 2. | 85,30 руб. | 9,25 руб. |
| Луковкин С.С. | Количество детей – 1. | 85,30 руб. | 9,25 руб. |
Таблица 2. Данные для заполнения табеля учета рабочего времени
| ФИО | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| Сорокин И.В. | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | |
| Патрикеев С.В. | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | |
| Петров П.И. | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | |
| Сидоров С.Ф. | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | |
| Иванов П.С. | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | |
| Луковкин С.С. | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | в | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | в | 8 | 8 | 8 | |
Издан приказ директора о работе в выходные дни в связи с производственной необходимостью. Оплата установлена в размере двойной часовой тарифной ставки.
Таблица 3. Данные по бракованной продукции
| Ф И О | Количество выпущенных деталей | Количество деталей как брак к исправлению | Количество деталей как окончательный брак по вине работника | Количество деталей оплачиваемых по сниженным ставкам | Количество оплачиваемых деталей по полной тарифной ставке |
| Сорокин И.В. | 2100 | 54 | - | | |
| Патрикеев С.В. | 2200 | - | - | | |
| Петров П.И. | 2000 | - | 40 | | |
| Сидоров С.Ф. | 1950 | 25 | - | | |
| Иванов П.С. | 1990 | - | - | | |
| Луковкин С.С. | 2005 | - | - | | |
Дополнительные сведения:
- за исправление брака самим работником сдельная тарифная ставка снижается на 30 %.
- за количество испорченных деталей по условиям трудового договора данного предприятия удерживается в размере сдельной тарифной ставки за единицу.
Рекомендации по выполнению задания
-
Все требуемые расчеты будут представлены в заполненных документах унифицированной формы, которые необходимо скачать из информационной системы Консультант Плюс http://www.consultant.ru/document/. -
Начать все расчеты с заполнения табеля учета рабочего времени используя данные таблицы 2. В табеле последовательно рассчитать фактически отработанные часы за весь период, а также дополнительные часы по выполнению производственного задания, которые оплачиваются в особом порядке. То есть в двойном размере. -
Далее произвести расчеты данных в таблице 3. Данные вы будете использовать при определении заработной платы по сдельным расценкам. То есть используя сдельную расценку рабочего необходимо ее умножить на количество деталей произведенных им. -
Далее необходимо провести все дополнительные начисления. Например, в праздничные дни, бригадирство и другие, используя данные таблицы 1.Для удобства группировки данные можно использовать таблицу 4 бланка для заполнения, предлагаемую как дополнение к расчетам. -
Все расчетные данные необходимо внести в расчетную ведомость по каждому работнику. Далее используя данные таблицы 1 провести необходимые удержания из заработной платы, которые также необходимо занести в расчетную ведомость. Например, за кредит, алименты, НДФЛ. -
После того когда будет определена сумма к получению в расчетной ведомости необходимо составить ведомость на выплату заработной платы через кассу предприятия. -
Заключительной процедурой будет составление проводок по всем операциям, которые осуществлены по заработной плате. Например, проводка на сумму начислений по заработной плате, суммам удержаний из заработной платы, а также сумме к выплате из кассы предприятия. Проводки составить в аналитической таблице 5.
Весь комплекс документов будет состоять из титульного листа и приложений – форма Т-13, форма Т-51, форма Т-53.
Решение
-
Заполняем табель учёта рабочего времени, используя унифицированную форму Т-13 (ОКУД 0301008). В табеле отмечаем, что Патрикеев С.В. отработал 8-го и 19-го числа (в выходные дни), Сидоров С.Ф. отработал 5-го, 19-го и 26-го числа (в выходные дни), Луковкин С.С. отработал 26-го числа (в выходной день).
Сорокин И.В. отработал за месяц 176 часов
Патрикеев С.В. отработал 176 часов, кроме того, 16 часов в выходные дни
Петров П.И. отработал 176 часов
Сидоров С.Ф. отработал 176 часов, кроме того, 24 часа в выходные дни
Иванов П.С. отработал 176 часов
Луковкин С.С отработал 176 часов, кроме того, 8 часов в выходной день
-
Далее производим расчеты данных в таблице 3. Брак допустил Сорокин И.В., Петров П.И., Сидоров С.Ф.
Сорокину И.В. и Сидорову С.Ф. оплата исправимого брака будет осуществлена по пониженным расценкам. С Петрова П.И. будет удержано за 40 окончательно забракованных деталей.
Таблица 3 – Данные по бракованной продукции
| Ф И О | Количество выпущенных деталей | Количество деталей как брак к исправлению | Количество деталей как окончательный брак по вине работника | Количество деталей, оплачиваемых по сниженным ставкам | Количество оплачиваемых деталей по полной тарифной ставке |
| Сорокин И.В. | 2100 | 54 | - | 54 | 2100-54=2046 |
| Патрикеев С.В. | 2200 | - | - | 0 | 2200 |
| Петров П.И. | 2000 | - | 40 | 0 | 2200-40=2160 |
| Сидоров С.Ф. | 1950 | 25 | - | 25 | 1950-25=1925 |
| Иванов П.С. | 1990 | - | - | 0 | 1990 |
| Луковкин С.С. | 2005 | - | - | 0 | 2005 |
-
Далее осуществляем все дополнительные начисления и заполняем таблицу 4.
Таблица 4 – Аналитическая таблица по начислению сдельной оплаты труда
| Ф И О | Разряд | Часовая тарифная ставка | Сдельная тарифная ставка | Количество оплачиваемых деталей по полной тарифной ставке | Количество деталей оплачиваемых по сниженным ставкам | Сумма, подлежащая удержанию за брак, руб. | Общая сумма начислений за выполненный объем работ, руб. | Оплата труда за другие виды работ (доплаты) |
| Сорокин И.В. | | 101,20 | 11,20 | 2046 | 54 | 0 | 2046×11,20= =22915,20; 54×11,2×0,97= =586,66; итого=23501,86 | 0 |
| Патрикеев С.В. | | 101,20 | 11,20 | 2200 | 0 | 0 | 2200×11,20= =24640,00 | 16×101,20= 1619,20 |
| Петров П.И. | | 90,70 | 10,25 | 2160 | 0 | 40×10,25= 410 | 2160×10,25= =22140,00; без удержания = 22140,00- -410,00= =21730,00 | 0 |
| Сидоров С.Ф. | | 90,70 | 10,25 | 1925 | 25 | 0 | 1925×10,25= =19731,25; 25×10,25×0,97= =248,56; итого=19979,81 | 19979,81× ×0,15= =2996,97; 24×90,70= =2176,80 |
| Иванов П.С. | | 85,30 | 9,25 | 1990 | 0 | 0 | 1990×9,25= =18407,50 | 0 |
| Луковкин С.С. | | 85,30 | 9,25 | 2005 | 0 | 0 | 2005×9,25= =18546,25 | 8×85,30= =682,40 |
Таким образом, сумма заработной платы, начисленной за продукцию, прошедшую приемку составляет:
22915,20+24640,00+22140,00+19731,25+18407,50+18546,25=126380,20 руб.
Сумма заработной платы, начисленной по сниженным расценкам, = 586,66+248,56=835,22 руб.
Сумма, подлежащая удержанию за брак, равна 410,00 руб.
Налоговый вычет на первого ребенка – 1400 руб., на второго ребенка – 1400 руб. Исходя из этого, рассчитываем сумму НДФЛ (таблица 5).
Таблица 5 – Расчет НДФЛ
| ФИО | Начисленная заработная плата, руб. | Налоговый вычет | Налогооблагаемый доход, руб. | НДФЛ | Сведения |
| Сорокин И.В. | 23501,86 | 1400×2=2800,00 | 23501,86-2800,00= =20701,86 | 20701,86×13/100= =2691,24 | Погашает ссуду организации в размере 10% от оплаты труда. Количество детей – 2 |
| Патрикеев С.В. | 26259,20 | 1400,00 | 26259,20-1400,00= =24859,20 | 24859,20×13/100= =3231,70 | Алименты на одного ребенка – 25%. Количество детей – 1 |
| Петров П.И. | 21730,00 | 1400,00 | 21730,00-1400,00= =20330,00 | 20330,00×13/100= =2642,90 | Количество детей – 1 |
| Сидоров С.Ф. | 25153,58 | 0 | 25153,58 | 25153,58×13/100= =3269,97 | Доплата за бригадирство – 15% от тарифной ставки. Количество детей – 0 |
| Иванов П.С. | 18407,50 | 1400×2=2800,00 | 18407,50-2800,00= =15607,50 | 15607,50×13/100= =2058,98 | Количество детей – 2 |
| Луковкин С.С. | 19228,65 | 1400,00 | 19228,65-1400,00= =17828,65 | 17828,65×13/100= =2317,73 | Количество детей – 1 |
Общая сумма НДФЛ равна:
2691,24+3231,70+2642,9+3269,97+2058,98+2317,73=16182,52 руб.
Таблица 6 – Расчет прочих удержаний из заработной платы
| ФИО | Начисленная заработная плата, руб. | Удержания |
| Сорокин И.В. | 23501,86 | Работник погашает ссуду организации в размере 10% от оплаты труда: 23501,86×10/100=2305,19 руб. |
| Патрикеев С.В. | 26259,20 | Алименты на одного ребенка – 25%: 26259,20×25/100=6564,8 руб. |
| Петров П.И. | 21730,00 | 0 |
| Сидоров С.Ф. | 25153,58 | 0 |
| Иванов П.С. | 18407,50 | 0 |
| Луковкин С.С. | 19228,65 | 0 |
-
Далее составляем расчетную ведомость начисления заработной платы рабочих по форме Т-51 (ОКУД 0301010). -
Далее составляем ведомость на выплату заработной платы через кассу предприятия по форме Т-53 -
Составляем проводки.
Таблица 7 – Журнал хозяйственных операций за период
| Номер п\п | Бухгалтерская проводка | Сумма, руб. | Содержание операции | |
| Дт | Кт | |||
| 1 | 20 «Основное производство» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 126380,20 | Начислена заработная плата работникам цеха за продукцию, прошедшую приемку |
| 2 | 20 «Основное производство» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 835,22 | Начислена заработная плата по пониженным расценкам |
| 3 | 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» | 28 «Брак в производстве» | 410,00 | Рабочий признан виновными в неисправимом браке |
| 4 | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» | 410,00 | Удержано из заработной платы за неисправимый брак |
| 5 | 20 «Основное производство» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 2996,97 | Начислена доплата за бригадирство |
| 6 | 20 «Основное производство» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 4478,40 | Начислено за работу в выходные дни |
| 7 | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 68 «Расчеты по налогам и сборам» | 16182,52 | Удержан НДФЛ |
| 8 | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» | 2305,19 | Из заработной платы работника удержан платеж в погашение ссуды |
| 9 | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» | 6564,80 | Из заработной платы удержаны алименты |
| 10 | 50 «Касса» | 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 109228,28 | Из кассы выдана заработная плата |