Файл: Отчетный год Плановый год Изменения за год в в единицах измерения.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.10.2023

Просмотров: 220

Скачиваний: 6

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Практическое задание 2



Модуль 3. Состав и структура кадров на предприятии. Показатели эффективности использования кадров
Задание 2.1

Таблица 2.1– Данные о работе предприятия


Показатели

Отчетный год

Плановый год

Изменения за год

в %

в единицах измерения

Объем товарной продукции, тыс. руб. (Q)

10 000

10 600

6

600

Численность работающих, чел. (Т)

2000

2029

1,5

29

Производительность труда, руб./чел. (V)

5

5,225

4,5

0,225

Вывод: В плановом периоде предусматривается прирост уровня производительности труда на 0,225 руб./чел

Таблица 2.2 – Расчет показателей использования кадров


№ п/п

Расчетные показатели

Расчёт показателей

Значение показателя, ед. изм.

1

Объем товарной продукции в плановом году

(10000*6/100)+10000=10600

тыс. руб..

2

Изменение объема товарной продукции за год

(10000*6/100)=600

тыс. руб.

3

Уровень производительности труда в отчетном году

10000/2000=5

руб./чел.

4

Уровень производительности труда в плановом году

(5*4,5/100)+5=5,225

руб./чел.

5

Численность работающих в плановом году

2029

чел.

6

Изменение численности работающих

2029-2000=29

чел.

7

Изменение численности работающих

(2029*100/2000)-100=1,5

%

8

Изменение производительности труда

5*4,5/100=0,225

руб./чел.

9

Изменение продукции за счет изменения численности

(2029-2000)*5=145

руб./%

10

Изменение продукции за счет изменения выработки

(5,225-5)*2029=456

руб./%

11

Выводы об изменении производительности труда (выработки)

За счет увеличения численности работающих в плановом году объем товарной продукции вырос





Задание 2.2

Таблица 2.3 – Данные по кадрам по предприятию


Категория персонала

По плану

Фактически

Уровень обеспеченности, %

Изменения, +/–

Чел.

Доля к итогу, %

Чел.

Доля к итогу, %

Численности, чел.

Доли, %

1

2

3

4

5

6 = (4 : 2) ∙100

7 = 4 – 2

8 = 5 – 3

Основные рабочие

392

75,38

384

75,89

97,96

-8

0,51

Вспомогательные рабочие

24

4,62

16

3,16

66,67

-8

-1,46

Специалисты

66

12,69

62

12,25

0,94

-4

-0,44

Руководители

20

3,85

22

4,35

110

2

0,5

Прочие категории

18

3,46

22

4,35

122,22

4

0,89

Итого

520

100

506

100

97,31

-14





За счет отклонений фактической численности персонала от плановой численности уровень обеспеченности ниже на 2,69%.

Задание 2.3
Таблица 2.4 – Расчет показателей по заработной плате

№ п/п

Расчетные показатели

Значение показателя, ед. изм.

1

Норма выработки в месяц с учетом базы для начисления сдельных доплат

(480*24)/6*1,025=1968 шт

2

Коэффициент выполнения норм выработки

2208/1920=1,15

3

Процент перевыполнения плана

на 15%

4

Сдельная расценка на изделие

(6*150)/60=15 руб

5

Сдельная расценка на изделие с учетом коэффициента увеличения расценки

(6*150)/60*1,5=22,5 руб

6

Итого общая заработная плата сдельно-прогрессивная

1968*15+(2208-1968)*22,5=34920 руб

7

Исчисление льготы по подоходному налогу

1400 руб

8

Заработная плата на руки

34920 -4357,6 =30562,40 руб