Практическое задание 2

Модуль 3. Состав и структура кадров на предприятии. Показатели эффективности использования кадровЗадание 2.1Таблица 2.1– Данные о работе предприятия

Показатели	Отчетный год	Плановый год	Изменения за год
			в %	в единицах измерения
Объем товарной продукции, тыс. руб. (Q)	10 000	10 600	6	600
Численность работающих, чел. (Т)	2000	2029	1,5	29
Производительность труда, руб./чел. (V)	5	5,225	4,5	0,225

Вывод: В плановом периоде предусматривается прирост уровня производительности труда на 0,225 руб./челТаблица 2.2 – Расчет показателей использования кадров

№ п/п	Расчетные показатели	Расчёт показателей	Значение показателя, ед. изм.
1	Объем товарной продукции в плановом году	(10000*6/100)+10000=10600	тыс. руб..
2	Изменение объема товарной продукции за год	(10000*6/100)=600	тыс. руб.
3	Уровень производительности труда в отчетном году	10000/2000=5	руб./чел.
4	Уровень производительности труда в плановом году	(5*4,5/100)+5=5,225	руб./чел.
5	Численность работающих в плановом году	2029	чел.
6	Изменение численности работающих	2029-2000=29	чел.
7	Изменение численности работающих	(2029*100/2000)-100=1,5	%
8	Изменение производительности труда	5*4,5/100=0,225	руб./чел.
9	Изменение продукции за счет изменения численности	(2029-2000)*5=145	руб./%
10	Изменение продукции за счет изменения выработки	(5,225-5)*2029=456	руб./%
11	Выводы об изменении производительности труда (выработки)	За счет увеличения численности работающих в плановом году объем товарной продукции вырос

---

Задание 2.2Таблица 2.3 – Данные по кадрам по предприятию

Категория персонала	По плану		Фактически			Уровень обеспеченности, %		Изменения, +/–
	Чел.	Доля к итогу, %		Чел.	Доля к итогу, %			Численности, чел.	Доли, %
1	2	3		4	5		6 = (4 : 2) ∙100		7 = 4 – 2	8 = 5 – 3
Основные рабочие	392	75,38		384	75,89		97,96		-8	0,51
Вспомогательные рабочие	24	4,62		16	3,16		66,67		-8	-1,46
Специалисты	66	12,69		62	12,25		0,94		-4	-0,44
Руководители	20	3,85		22	4,35		110		2	0,5
Прочие категории	18	3,46		22	4,35		122,22		4	0,89
Итого	520	100		506	100		97,31		-14

За счет отклонений фактической численности персонала от плановой численности уровень обеспеченности ниже на 2,69%.Задание 2.3Таблица 2.4 – Расчет показателей по заработной плате

№ п/п	Расчетные показатели	Значение показателя, ед. изм.
1	Норма выработки в месяц с учетом базы для начисления сдельных доплат	(480*24)/6*1,025=1968 шт
2	Коэффициент выполнения норм выработки	2208/1920=1,15
3	Процент перевыполнения плана	на 15%
4	Сдельная расценка на изделие	(6*150)/60=15 руб
5	Сдельная расценка на изделие с учетом коэффициента увеличения расценки	(6*150)/60*1,5=22,5 руб
6	Итого общая заработная плата сдельно-прогрессивная	1968*15+(2208-1968)*22,5=34920 руб
7	Исчисление льготы по подоходному налогу	1400 руб
8	Заработная плата на руки	34920 -4357,6 =30562,40 руб

---

Смотрите также файлы

• А. Б. Агапов М. Статут, 2017. 251 с.docx

• План конспект проведения дополнительного занятия с личным составом 19 псч 10 псо фпс гпс главного управления мчс россии по Краснодарскому краю на 29 декабря 2022 года 01 января 2023 года Тема.docx

• Университет при Межпарламентской Ассамблее ЕврАзЭС.pdf

• Целью практики является овладение необходимыми компетенциями.pdf

• Спортивное воспитание и гто неверно, что к средствам эстетического воспитания относят Ответ.docx