Файл: Практическая работа арм кадры.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.10.2023

Просмотров: 426

Скачиваний: 49

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


Кафедра экономики и управления
Форма обучения: заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙПО ДИСЦИПЛИНЕ

Информационные технологии в управлении персоналом

Группа 22УП112в, 1 курсСтудентД.А. Макаров МОСКВА 2023Практическая работа 1. АРМ КадрыЦель работы: ознакомиться со структурной схемой АРМ ОК; изучить функции АРМ ОК; изучить порядок работ по созданию и ведению базы данных по личному составу предприятия в АРМ ОК.Назначение АРМ ОК: предназначен для автоматизации процессов сбора, хранения и обработки информации по кадрам и кадровой политике в отрасли.Функции АРМ ОК:1) ведение картотеки личных дел работников предприятия;2) автоматизированное ведение кадрового делопроизводства;3) ведение отчетной документации по кадрам предприятия.Рабочее место кадровика — должность, которая хранит всю информацию о сотрудниках, о размере их заработной платы, надбавках и стаже.В нашем случае данное понятие определяет комплекс взаимоотношений, связанных с вопросами сотрудниками, информацией о стаже их работы и нормативно правовые акты, применяемые непосредственно к ним.Кадровик - это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению, об отделе кадров непосредственно самой организации, ее уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкции.
В должностные обязанности входит:

  • Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;

  • Оформление трудовых книжек и их хранение;

  • Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

  • Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

  • Внесение изменений данных о персонале в базу данных;

  • Работа с архивом.